Competenties Study guides, Class notes & Summaries

In dit START document komt alles aan bod wat nodig is voor je begin van je stage 3.1A. Dit document is compleet, algeheel en is met precisie geschreven. Aan bod komen de volgende competenties in deze stage: C1, C2, C3 + C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10, C15. Hierbij is bij elke competentie een ruime hoeveelheid bewijslast toegevoegd. Ik wens je veel plezier en veel succes met de voorbereiding voor jouw eigen START document. Voor vragen, opmerkingen of aanvullingen, contacteer me gerust. Jesse

KBS(kritische beroepssituatie), leerjaar 3, stage 3.2. Kan ook voor stage 3.1 worden gebruikt. Stage in de thuiszorg (laurens). Verstellende competenties worden aangetoond en onderbouwd met bronnen. Deze stage afgerond met een 10.

Portfolio PLP gevorderd voor verpleegkunde studenten van Windesheim. Het portfolio is behaald met een 7,7 en bevat de verkregen feedback van de stagedocent. De competenties zijn uitgebreid en op gevorderd niveau beschreven. Het document bevat 3 STARRTS van de beroepstaken + 2 extra bewijsstukken.

In dit document staan 12 bijlagen beschreven om de competenties van de 7 canMEDS-rollen mee aan te tonen op PL4 niveau. In dit document staan onder andere kritische beroepssituaties, een kleinschalig onderzoek en verschillende reflecties (5G en Korthagen).

In dit document staat per canMEDS-rol beschreven welke leeractiviteiten ondernomen kunnen worden om de competenties hiervan te halen in de wijkzorg. Daarnaast staan er ook 2 persoonlijke leerdoelen beschreven.

Dit Startdocument moet gemaakt worden tijdens het lopen van een stage. Startdocument bevat inleiding, beginsituatie, beschrijving stageplaats, persoonlijke leerdoelen, competentie leerdoelen. Gewerkt met Canmeds rollen en competenties. Handig document als je een voorbeeld nodig hebt. Ik heb voor deze stage een 10 behaald mede dankzij mijn leerdoelen.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag en Cultuur in Organisaties van juni 2023. Onderwerp: er moet gewenst gedrag worden laten gezien in een grote organisaties. Er wordt een uitgebreide analyse gemaakt van het huidige gedrag met competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en veel meer. Modellen die gebruikt worden: Big Five persoonlijkheidstest, Cultuurscan, Kernkwadrantenmodel o.a.; zie de inhoudsopgave voor meer. Geen eenvoudige module; ik heb alle modellen in de bijlagen gel...

In deze kritische beroep situatie (KBS) komt alles aan bod wat er in een KBS moet staan. Deze KBS heeft als eindcijfer een 9 opgeleverd! De reflectie is compleet, algeheel en is met precisie geschreven. De volgende verpleegkundige competenties komen aan bod: C1, C2, C3 + C10, C11, C12, C13, C14, C16. Ik wens je veel plezier en veel succes met de voorbereiding voor jouw eigen KBS. Voor vragen, opmerkingen of aanvullingen, contacteer me gerust. Jesse

In dit document staat mijn goedgekeurde plan van aanpak voor mijn derdejaarsstage. Ondanks dat ik het profiel Zorg heb gedaan is dit document ook prima te gebruiken voor andere profielen. De GGZ-agoog competenties kunnen dan weggelaten worden. Dit document dient vooral als voorbeeld tijdens het schrijven van je eigen plan van aanpak.

In dit keuzedeel onderzoek je welke competenties je nodig hebt voor een vervolgopleiding op het HBO. Daarnaast ga je op zoek naar jezelf, waar sta je nu? Wat zijn jouw sterke en zwakke punten? En wat wil je nog bereiken? Hoe is de arbeidsmarkt voor de gekozen HBO opleiding en wat moet je kunnen om de opleiding tot een goed einde te brengen? Dit alles is verwerkt tot een verslag, waarbij als examen een reflectieverslag over jouw zoektocht verwacht wordt.