Universiteit Utrecht (UU) • Arbeidsrecht

Dit juridisch advies behandelt de verstrekking van salarisgegevens in het kader van loontransparantie voor het vak Capita Selecta: Gelijke behandeling meets AI & AVG aan de Universiteit Utrecht. Het advies analyseert de balans tussen het recht op salarisinformatie, gegevensbescherming onder de AVG, en praktische richtlijnen voor werkgevers bij het behandelen van verzoeken om looninformatie. Het document bevat een concreet stappenplan en is waardevol voor studenten die zich voorbereidden op tenta...

Dit juridisch advies document is een werkgeversonderzoek naar seksueel grensoverschrijdend gedrag, onderdeel van het vak Capita Selecta: Grensoverschrijdend gedrag aan de Universiteit Utrecht. Het behandelt de zorgplicht van werkgevers, de gefaseerde aanpak van onderzoeken (vooronderzoek en feitenonderzoek), het waarborgen van hoor en wederhoor, en praktische aandachtspunten zoals onafhankelijke onderzoeken en proportionele maatregelen. Een waardevol document voor studenten arbeidsrecht die will...

Dit essay analyseert de juridische positie van platformwerkers onder de EU Platformrichtlijn (2024/2831), geschreven voor Capita Selecta: Platformwerk aan Universiteit Utrecht. Het behandelt de spanning tussen artikel 25 van de Platformrichtlijn (collectieve onderhandelingen) en artikel 101 VWEU (kartelverbod), met focus op het ondernemersbegrip, schijnzelfstandigheid, en de toepassing van mededingingsrecht op platformwerk. Ideaal voor studenten arbeidsrecht die inzicht willen krijgen in de huid...

Dit essay onderzoekt de toepassing van kunstmatige intelligentie bij reorganisaties binnen het kader van het arbeidsrecht aan de Universiteit Utrecht. Het analyseert drie kernbegrippen: menselijke waardigheid, ongelijkheidscompensatie en de ordeningsfunctie van het arbeidsrecht, en toetst hieraan hoe AI-systemen zich verhouden tot bestaande regelgeving. Een waardevolle bron voor het begrijpen van de juridische en ethische implicaties van AI bij ontslagbeslissingen en een uitstekende voorbereidin...

Uitwerkingen van werkgroepvragen voor het vak Arbeid en onderneming (RGMUPRV030) aan de Universiteit Utrecht, gericht op arbeidsrecht en vennootschapsrecht. De document behandelt onderwerpen als ondernemingsbestuur, benoeming van commissarissen, structuurregimes in NV's, en conflictoplossing tussen aandeelhouders-bestuurders, met praktische casussen en juridische analyse. Deze uitwerkingen helpen je de kernconcepten van vennootschapsrecht te begrijpen en bereiden je voor op werkgroepbijdrage...

Uitwerkingen van opdrachten voor het vak Collectieve arbeidsverhoudingen in (inter)nationaal perspectief (RGMUPRV031) aan de Universiteit Utrecht. De uitwerkingen behandelen praktijkcases rond cao-bindingen, rechten van werknemers en de toepassing van artikel 9 en 12 WCAO, met detailleerde analyses van individuele en collectieve arbeidsvoorwaarden. Deze uitwerkingen zijn ideaal voor examenvoorbereiding en helpen je de juridische toetsing van cao-bepalingen en werknemersrechten grondig te begrijp...

Dit verweerschrift is onderdeel van de deeltoets 2 moot court voor Socialezekerheidsrecht aan de Universiteit Utrecht. Het is beoordeelt met een 8,5. Het document behandelt een zaak voor de Centrale Raad van Beroep over arbeidsurenverlies en verwijtbare werkloosheid onder de Werkloosheidswet (WW), inclusief artikel 24 WW, de referte-eis, en de Beleidsregels toepassing artikelen 24 en 27 WW. Dit verweerschrift is waardevol voor studenten die willen oefenen met het schrijven van juridische stukken...

Deze individuele opdracht behandelt een casus over de Ziektewet (ZW) voor het vak Sociale Zekerheidsrecht aan de Universiteit Utrecht. De casus analyseert de rechtmatigheid van een ZW-uitkering voor een leraarondersteuner die ziek werd na een tijdelijke urenuitbreiding, en behandelt kernthema's zoals dienstbetrekking, beëindiging van arbeidsovereenkomsten, benadelingshandelingen en wachttijden. Deze uitwerking is nuttig voor studenten die zich willen voorbereiden op examens of casusbeoordeli...

Dit onderzoeksvoorstel voor Socialezekerheidsrecht (deeltoets 1) aan de Universiteit Utrecht onderzoekt de spanning tussen fraudebestrijding met kunstmatige intelligentie en grondrechtenbescherming binnen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Het voorstel behandelt kernthema's als privacy, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Europese AI-verordening, en praktische casussen zoals de Toeslagenaffaire en SyRI-systeem. Dit document is waardevol voor studenten Arbeids...

Dit is mijn uitwerking van de deeltoets voor het vak 'Individuele arbeidsverhoudingen in nationaal en EU-perspectief' aan de Universiteit Utrecht. Het is een jurisprudentie-onderzoek dat is beoordeelt met een 8,5. Hierin heb ik onderzocht wanneer een werkgever voldoende pogingen heeft ondernomen om een verstoorde arbeidsverhouding te herstellen volgens de Wet werk en zekerheid (WWZ). Het document analyseert uitspraken van rechtbanken en gerechtshoven om de criteria vast te stellen die ...

Dit is een toetsuitwerking voor het vak Individuele arbeidsverhoudingen in nationaal en EU aan de Universiteit Utrecht. De uitwerking behandelt een praktijkcase over de aansprakelijkheid van een werkgever wanneer geen formele arbeidsovereenkomst bestaat, met focus op artikel 7:658 lid 4 BW en de bescherming van werknemers en personen zonder arbeidscontract. De uitwerking helpt bij examenvoorbereiding door een gedetailleerde juridische analyse van een realistisch scenario te geven, inclusief de r...

Dit zijn mijn uitwerkingen van de werkgroep opdrachten van het vak dat in de master Arbeidsrecht aan de Universiteit Utrecht wordt gegeven: Werkgroep uitwerkingen Individuele Arbeidsverhoudingen in nationaal en Europees perspectief (RGMUPRV032). De uitwerkingen zijn redelijk uitgebreid en volledig. Alles is gecontroleerd aan de hand van de werkgroepen en heb ik gebruikt om voor het tentamen te leren. Ik heb de cursus met een gemiddelde van een 8,0 behaald.