NCOI (NCOI) • HBO Associate Degree HRM

Dit is een moduleopdracht voor het vak Recruitment uit de HBO Associate Degree HRM opleiding aan NCOI. Het document bevat een uitgewerkt wervingsplan voor de functie Monteur Gebouwautomatisering, met analyses van employer branding, job branding, pullfactoren en wervingskanalen zoals LinkedIn en referral recruitment. Het werk combineert praktijkervaring uit de technische sector met theoretische inzichten en biedt concrete aanbevelingen voor een proactieve recruitmentaanpak gericht op schaarse tec...

Dit verslag behandelt het selectie- en aannameproces voor werkvoorbereiders binnen een totaalinstallateur, onderdeel van de HBO Associate Degree HRM aan NCOI. De analyse omvat de huidige selectieprocedure (cv-screening, sollicitatiegesprekken, meeloopmoment, arbeidsvoorwaardengesprek), de noodzaak tot verbetering en drie concrete aanbevelingen voor standaardisering en objectivering van het proces. Het document biedt praktische inzichten in competentiebeoordeling, candidate experience, evaluatie ...

Dit verslag appliceert strategische personeelsplanning op een praktijkgeval binnen de installatiebranche, onderdeel van de module Recruitment en Personeelsplanning van de HBO Associate Degree HRM bij NCOI. Het document behandelt het vijfstappenmodel van Moonen, de HR3P matrix voor prestatie-analyse, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte, talentmanagement, de war for talent in technische sectoren, en recruitment als strategisch instrument met focus op candidate experience. Dit verslag ...

Dit is een uitgebreide organisatieanalyse voor de module Management & Organisatie van de HBO Associate Degree HRM bij NCOI. De analyse behandelt de organisatiestructuur, leiderschapsstijlen (situationeel leiderschap, Blake & Mouton), motivatietheorieën (Maslow, Herzberg), organisatiecultuur, beloningssystemen, dienstverleningsprocessen, strategische analyse (BCG-matrix, SWOT, DESTEP) en de Balanced Scorecard van een grotere organisatie. Dit document is waardevol voor het begrijpen van praktisch...

Dit is een uitgewerkte moduleopdracht voor HBO Associate Degree HRM aan NCOI, waarin Human Resource Management wordt geanalyseerd aan de hand van een praktijkorganisatie. Het document behandelt vijf hoofdstukken: organisatiemanagement en HR-strategie, organisatiecontext en HRM-inrichting, duurzame inzetbaarheid als actueel HRM-thema, resultaatgericht HRM met prestatiecycli, en de impact van HR op medewerkerstevredenheid en organisatieresultaten. Dit document is nuttig voor studenten die werken a...

Dit is een moduleopdracht voor het vak 'Professioneel en oplossingsgericht werken' uit de HBO-opleiding HRM aan NCOI. De opdracht behandelt een uitgebreid bronnenonderzoek naar cryptomunten met als centrale stelling 'Cryptomunten moeten verboden worden', inclusief vijf hoofdargumenten voor en vier tegenargumenten, onderbouwd met academische bronnen en de CRAAP-methode. Het document biedt een goed voorbeeld van hoe je een gefundeerd standpunt ontwikkelt, betrouwbare bronnen selecteert...

Je levert een rapport in met daarin (a) een beschrijving van de organisatie waar je werkt en (b) een analyse in welke opzichten de organisatie wel of niet voldoende functioneert. Verplaats je tijdens het schrijven van het rapport in de rol van een extern onderzoeker die de leiding van je organisatie informeert en adviseert. In de moduleopdracht werk je 7 deelopdrachten uit over o.a. het organisatieonderdeel, manco's, stijl van leidinggeven, omschrijving van de cultuur en manier van belonen,...

Hallo student! Net zoals jij heb ik vaak gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak HRM heb ik in mijn eerste jaar gemaakt van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 7 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De impact van HRM binnen [ORGANISATIE] is groot. H...