Hanzehogeschool Groningen (HANZE) • Ondernemerschap & Retail Management

In dit hoofdstuk worden het normatief model uitgelegd, zowel als: systeem 1 + 2, optimizers en satisficers, omgevingen, informationeel als transformationeel

Dit is een samenvatting van het vak Consumentengedrag. Deze samenvatting is gemaakt van de 8ste druk van het boek en de hoofdstukken 1,2,5,6,7,8,9,10,11 en 12 worden hierin beschreven.

Een erg goede samenvatting voor het tentamen voor Gedrag in organisaties 1. De samenvatting is gebaseerd op het proeftentamen met daarin de belangrijkste vragen die waarschijnlijk terug zullen komen op het tentamen. Daarbij is er nog een samenvatting van heel hoofdstuk 1.

Dit is een compacte, maar effectieve samenvatting voor de meest besproken theorieën en modellen in het tentamen van Gedrag in organisaties. Deze samenvatting kan handig zijn voor de opleidingen: Ondernemerschap & detailmanagement Bedrijfskunde Marketing en economie

Hierbij een kernsamenvatting van het boek Retailmarketing geschreven door Frank Quix. De samenvatting bevat de hoofdstukken 1,3,4,6,7,8,11,15 en een klein gedeelte van hoofdstuk 16. Succes!

In dit document worden de hoofdstukken 1, 2 en 5 t/m 12 besproken van het boek 'consumentengedrag', geschreven door Jeske Nederstight & Theo Poiesz. In deze samenvatting worden alle belangrijke onderwerpen van ieder hoofdstuk uitgebreid behandeld. Deze samenvatting is ook gemaakt door de hoofdstukken door te nemen en daarbij mee te typen. Deze samenvatting is gemaakt voor het tentamen consumentengedrag aan de studie Ondernemerschap & Retailmanagement aan de Hanzehogeschool. Maar het kan...

Een samenvatting van het boek Retailmarketing. Deze zelfgemaakte samenvatting is voldoende om zonder boek te leren! Ik heb deze samenvatting geleerd voor mijn tentamen en het vak met een 9 afgerond!

In deze SV van H7 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiestructuur' behandeld. De volgende onderwerpen worden behandeld: - aanbrengen van structuur - verdelen van werkzaamheden - functionele indeling - afstemmen van werkzaamheden - standaardisatie en formalisatie - groeperen van werkzaamheden - bevoegdheden en onderlinge verhoudingen - aanvullende vormen van bevoegdheden en onderlinge verhoudingen - ontwerpen van communicati...

In deze SV van H3 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen van dit hoofdstuk besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip groep - de organisatie als verzameling groepen - soorten groepen in organisaties - functies van groepen - sociale beïnvloeding in groepen - fasen in de groepsontwikkeling - structurele kenmerken van groepen - sociogram - relaties tussen groepen - verbeteren van relaties tussen groepen

In dit document worden alle theorieën en begrippen van H2 van gedrag in organisaties behandeld. De volgende punten worden behandeld: - werving en selectie - inpassen - methoden van inpassen - motiveren - effecten van motiveren - intrinsieke en extrinsieke motiveren - binden van mensen aan een organisatie -