Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 19 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Voor de verandering 8e editie 2024 Joep Brinkman - Alle kernbegrippen uitgelegd + oefenvragen + leerdoelen

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 19 pagina's

Dit is een compleet overzicht van alle kernbegrippen en belangrijkste zaken uit de 8e editie van Brinkman. Korter dan een samenvatting: alleen de essentie. Uitgebreid met een oefentoets met veel voorkomende tentamenvragen, antwoorden staan apart. En de top 10 leerdoelen. Alles in 1.

Voorbeeld van de inhoud

voor de verandering joep brinkman kernbegrippen leerdoelen oefentoets 8e editie 2025 9789001141264

,voor de verandering joep brinkman kernbegrippen leerdoelen oefentoets 8e editie 2025 9789001141264

, voor de verandering joep brinkman kernbegrippen leerdoelen oefentoets 8e editie 2025 9789001141264




Alle kernbegrippen voor tentamen Agogiek 2024/2025

Uit boek: Voor de verandering Brinkman 8 e editie 2025


Hoofdstuk 1, 2 en 3 – Agogiek: de basis
Kern Agogiek = Leer/kunde van professionele beïnvloeding, waar men beter van dient te worden

Voorwaarden agogische verandering =

• Beroepsmatig
• Doelgericht
• Systematisch
• Bewust
• Vrijwillig
• Gewenst
• Niet wederzijds
• (jong)Volwassenen
Definitie verandering = verschil tussen oude en nieuwe situatie door
- Vervangen
- Toevoegen

Negatieve uitgangssituatie = problematische situatie die moet veranderen (probleem)

Incidentele verandering = Oplossing voor beperkte tijd / eenmalig
Structurele verandering = Betrekking op structuur / blijvend en effectiever / moeilijker dan
incidenteel
Meer-van-het-zelfde-oplossing = door meerdere incidentele oplossingen het probleem erger maken.
Cliëntsysteem = meer dan één cliënt
Doelgroep = groter, niet altijd gekaderd, min of meer anoniem cliëntsysteem

Niveaus psychosociaal functioneren:

• Micro individueel en (kleine) groepen
• Meso organisaties
• Macro anonieme verzameling mensen

Fixed mindset = Overtuiging dat men niet of nauwelijks in staat is te veranderen
Growth mindset = Overtuiging dat men in staat is te veranderen / te leren

Wanneer is psychosociale verandering niet/nauwelijks mogelijk =

• Karakter
• Natuur
• Boven de natuur

Handelen actieve en doelgerichte en bewuste deel van het doen en laten van de mens
Gedrag passieve reactie op prikkels uit de omgeving

Procesgericht = Agoog let op de manier wáárop de verandering tot stand komt
Productgericht = Agoog let op de kwaliteit van de inhoud van de verandering
Agogische werk is vooral procesgericht, de acceptatie van de verandering is doorgaans een groter
probleem dan de aard van de verandering. Agogisch werk richt zich meer op de cliënt dan op het
probleem.

Gekoppeld boek
 image
Uitgever: 18 oktober 2024 ISBN: 9789001141264 Druk: 8

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
22 mei 2025
Aantal pagina's
19
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting
€6,00

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Verkocht
7767
Volgers
2694
Items
2703
Laatst verkocht
17 uur geleden


Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.

Reviews van geverifieerde kopers




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen