Diversiteit (n.v.t.)

Moduleopdracht inclusief beoordeling van NCOI. Beoordeeld met een maximale score van 100%. Lange en relevante literatuurlijst en referenties. Casus: 'internen tegen externen'. Hoe de samenwerking te verbeteren tussen de diversiteitsgroepen internen en externen. Laat je inspireren en veel succes met de opdracht!

Adviesrapport geschreven voor een basisschool. Het advies heeft betrekking tot het implementeren van een nieuwe lesmethode. hoe om te gaan met weerstand?

Voledige presentatie voor de verdediging van het afstuderen. duidelijke opbouw en inhoudelijke diepgang.

Duidelijk opgesteld document wat de verantwoording voor de keuze van het beroepsproduct omschrijft. Aan de hand van dit verantwoordingsrapport is een adviesrapport geschreven.

Met deze documenten ben je helemaal klaar voor het afstuderen. Volgens een roadmap in het plan van aanpak worden de te nemen stappen duidelijk beschreven. Aan de hand van het plan van aanpak is het verantwoordingrapport gemaakt. Hierin kwam naar voren dat een adviesrapport de beste keuze was voor het beroepsproduct voor het stagebedrijf. Het beroepsproduct is daadwerkelijk in de praktijk toegepast. Tot slot de presentatie als afsluitend werk.

Beoordeeld met een 9! Tips voor verbetering: - Bij de analyse van het personeelsbeleid ten aanzien van je diversiteitsvraagstuk ligt de focus op werven. Dat lijkt passend ware het niet dat dat niet de vraagstelling is die de studente heeft geformuleerd. Mogelijk bedoelt de studente de vraagstelling anders dan die gelezen kan worden. Dat er daardoor wat verwarring kan ontstaan. - Probeer in een dergelijk verslag neutraal te schrijven. Dus bij voorkeur niet vanuit ‘wij’.

uitgeschreven moduleopdracht met opdracht en feedback

Om de module diversiteit af te ronden moest er een eindopdracht gemaakt worden. Deze eindopdracht gaat over het maken van een plan van aanpak voor het vinden van meer mannelijke medewerkers binnen een kinderopvangorganisatie. De eindopdracht is afgerond met een 8 en daarbij heb ik de volgende beoordeling ontvangen: Goede aansluiting op gestelde leerdoelen met name in de diepgang (tot de kern komen) heeft u een hogere waardering weten te realiseren. U maakt zeer goed gebruik van aangereikte t...

De aanleiding van dit onderzoek is dat binnen het team van de academie X, een onderdeel binnen X, medewerkers moeite hebben in de communicatie met studenten met een migratieachtergrond Het gaat voornamelijk om studenten van Marokkaanse komaf. Het lukt hun onvoldoende om bij de student aan te sluiten, er is vaak sprake van miscommunicatie en ze hebben meer moeite met het gedrag wat deze studenten laten zien.