100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Essay

Beroepen en opleidingen HRM Saxion

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
50
Cijfer
8
Geüpload op
02-02-2016
Geschreven in
2015/2016

Dit is het verslag voor de module Beroepen en Opleidingen. Ik had de sector zorg en het beroep apothekersassistente. Mijn eindcijfer was een 8. Dit is een prima document om als houvast en voorbeeld te gebruiken!












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
2 februari 2016
Bestand laatst geupdate op
2 februari 2016
Aantal pagina's
50
Geschreven in
2015/2016
Type
Essay
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
8

Voorbeeld van de inhoud

SAXION HOGESCHOLEN


B E RO EP E N E N
O PL E ID I N GE N
De zorg: Apothekersassistente

,Voorwoord
Dit verslag is geschreven door Chantal Weijenberg. Ik ben eerstejaars HRM
student aan Saxion Hogescholen te Deventer. Ik heb vanuit school de opdracht
gekregen om één beroepsbeeld te vervaardigen. Met de groepsopdracht hebben
wij het arbeidsgebied van de zorg nader bekeken. Aan de hand van die keuze heb
ik gekozen om het beroep apothekersassistente uit te werken in dit verslag.
Dit verslag is geschreven voor mijn beoordelende docent Jan Woldendorp.
Ik wil graag Jan Woldendorp bedanken voor de informatie die ik heb verkregen
waardoor dit verslag tot stand is gekomen.




Chantal Weijenberg
427915
DHR1VE
e-
1 jaars HRM studente
Beoordelende docent: Jan
Woldendorp
Datum: 2 november 2015

,Inhoudsopgave
Voorwoord...........................................................1
Inleiding...............................................................5
Hoofdstuk 1: het arbeidsgebied...........................6
1.1 Algemene beschrijving.......................6
1.2 Typerende organisatie........................8
1.3 Actuele ontwikkelingen.......................9
1.4 Analyse arbeidsmarktontwikkelingen11
1.5 Drie typerende functies....................12


Hoofdstuk 2: classificatiesystemen....................14
2.1 Arbeidsverdeling in kwadranten.......14
2.2 Systematiek: Zicht op Arbeid............14
2.2.1 Eerste indelingsprincipe: het arbeidsgebied 14
2.2.2 Het tweede indelingsprincipe: werksoort 15
2.2.3 Het derde indelingsprincipe: het werkveld 15
2.3 Coderen............................................16
2.3.1 BRC- code.........................................16
2.3.2 SBI- code..........................................16
2.3.3 HOLLAND code.................................17
2.3.4 MBTI- code.......................................18


Hoofdstuk 3: functieanalyse..............................19
3.1 Taakinhoud en functie-eisen.............19
3.1.1 Inhoud..............................................19
3.1.2 Vorm.................................................21
3.2 Arbeidsomstandigheden...................23
3.3 Lichamelijke verrichtingen................23
3.4 Kritische incidenten, beroepsdilemma’s en workvalues 23


Hoofdstuk 4: onderwijs en opleidingen..............24
4.1 Opzet en inrichting van het Nederlands onderwijsbestel 24
4.2 Opleidingen tot apothekersassistent(e)25
4.3 Doorgroeimogelijkheden...................25
4.4 SOI-code...........................................26
4.5 Ontwikkelingen en dilemma’s in onderwijsland 27
Hoofdstuk 5: loopbaanmogelijkheden................29

, Hoofdstuk 6: het beroepsbeeld..........................31


Hoofdstuk 7: evaluatie en reflectie....................32


Bibliografie.........................................................34
Bijlagen..............................................................36
Bijlage 1: eigen werkverklaring..........................36
Bijlage 2: onderwijs in Nederland.......................37
Bijlage 3: functieanalyse formulier.....................38
Bijlage 4: functie- eisen formulier......................40
Bijlage 5: arbeidsomstandigheden formulier......42
Bijlage 6: lichamelijke verrichtingen formulier. . .44

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
chantalweijenberg Universiteit Twente
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
223
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
160
Documenten
4
Laatst verkocht
6 maanden geleden

3,9

48 beoordelingen

5
15
4
20
3
9
2
1
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen