H
HR Management
Moduleopdracht
C.C.J Kuipers
Studentnummer: 4691865
Datum:17-2-2019
Opleidingsgroep
Opleiding: Bachelor
Management in de Zorg
Module: HR management
Docent: Theo Mentink
Voorwoord
, Voorwoord
Op dit moment ben ik al ruim 7 jaar werkzaam binnen de dynamische welzijnsorganisatie Xxx in de
gemeente Montferland. Waar ik ooit uitvoerend begon als jeugd en jongerenondersteuner ben ik
doorgegroeid naar coördinerende functies ten behoeve van verschillende doelgroepen. Mijn
nieuwsgierigheid heeft mij dus naar vele verschillende taken en functies binnen de organisatie geleid.
Ik heb daardoor vele kanten van het werkveld en de organisatie gezien en nu heb ik dankzij deze
module de mogelijkheid gekregen om weer een andere kant van de organisatie te bekijken namelijk
Human Resources Management (HRM). Een onderdeel van de organisatie waar ik voorheen weinig
oog voor had. Een onderdeel waar ook door het hogere management weinig ruchtbaarheid aan
gegeven wordt. Wat overigens niet direct betekent dat men daar niet mee bezig is.
Het doorlopen van deze module heeft mij op het vlak van HRM nieuwe inzichten gegeven. Deze
inzichten waren zowel positief als negatief. Enerzijds wordt er wel degelijk gewerkt aan de
werkterreinen van HRM. Anderzijds is het een ondergeschoven kindje terwijl het juist ten tijde van
bezuiniging en verandering een belangrijke rol kan hebben binnen de organisatie.
Met het schrijven van deze moduleopdracht hoop ik het management van de organisatie te prikkelen
en te inspireren om HRM een prominentere en breder gedragen rol te geven. Juist in deze tijd kan dit
bijdragen om de organisatie te liften en zijn meerwaarde te borgen.
Chantal Kuipers
18 maart 2019
1
HR Management
Moduleopdracht
C.C.J Kuipers
Studentnummer: 4691865
Datum:17-2-2019
Opleidingsgroep
Opleiding: Bachelor
Management in de Zorg
Module: HR management
Docent: Theo Mentink
Voorwoord
, Voorwoord
Op dit moment ben ik al ruim 7 jaar werkzaam binnen de dynamische welzijnsorganisatie Xxx in de
gemeente Montferland. Waar ik ooit uitvoerend begon als jeugd en jongerenondersteuner ben ik
doorgegroeid naar coördinerende functies ten behoeve van verschillende doelgroepen. Mijn
nieuwsgierigheid heeft mij dus naar vele verschillende taken en functies binnen de organisatie geleid.
Ik heb daardoor vele kanten van het werkveld en de organisatie gezien en nu heb ik dankzij deze
module de mogelijkheid gekregen om weer een andere kant van de organisatie te bekijken namelijk
Human Resources Management (HRM). Een onderdeel van de organisatie waar ik voorheen weinig
oog voor had. Een onderdeel waar ook door het hogere management weinig ruchtbaarheid aan
gegeven wordt. Wat overigens niet direct betekent dat men daar niet mee bezig is.
Het doorlopen van deze module heeft mij op het vlak van HRM nieuwe inzichten gegeven. Deze
inzichten waren zowel positief als negatief. Enerzijds wordt er wel degelijk gewerkt aan de
werkterreinen van HRM. Anderzijds is het een ondergeschoven kindje terwijl het juist ten tijde van
bezuiniging en verandering een belangrijke rol kan hebben binnen de organisatie.
Met het schrijven van deze moduleopdracht hoop ik het management van de organisatie te prikkelen
en te inspireren om HRM een prominentere en breder gedragen rol te geven. Juist in deze tijd kan dit
bijdragen om de organisatie te liften en zijn meerwaarde te borgen.
Chantal Kuipers
18 maart 2019
1
