Millennials
In dienst nemen, of toch niet?
Waar doe je als organisatie slim aan?
Een kwaad of een kans?
Cijfer: 7,5
Voorletter: X.
Naam: X
Studentnummer: X
Datum: 31-05-2021
School: ISBW
Naam de opleiding: Management in de zorg
Naam van de module: Professioneel en oplossingsgericht werken
, Voorwoord
Deze paper is geschreven in het kader van de opleiding management in de zorg, moduleopdracht
professioneel en oplossingsgericht werken.
Mijn naam is X, woonachtig in X.
Ik ben momenteel X jaar oud en werk als X.
Hierbij geef ik mensen met een verstandelijke beperking zinvolle dagbesteding en ben ik tevens
verantwoordelijk voor de ondersteuningsplannen van mijn cliënten.
Hiervoor heb ik de opleiding sociaal agogisch werk afgerond en heb ik stagegelopen op de locatie
waar ik nu nog werkzaam ben. Na de opleiding ben ik als invaller begonnen en heb ik vervolgens de
stap gezet persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg.
De opleiding Management in de zorg volg ik, omdat ik mezelf wil blijven ontwikkelen. De volgende
stap bij Gemiva-SVG is locatiemanager. Daar komen andere taken en verwachtingen bij kijken, dan bij
persoonlijk begeleider. Door deze opleiding succesvol af te ronden, verwacht ik dat ik de volgende
stap in mijn carrière kan voortzetten.
De aanleiding voor het schrijven van de moduleopdracht is dat ik de informatie die ik gelezen heb, wil
verwerken en direct kan uitoefenen of ik het op de juiste manier doe. Voordat ik de module had
gelezen, maakte ik de fout door snel informatie te geloven die via het internet, krant of persoonlijk aan
mij werd doorgegeven. Nu wil ik net als het volgen van de opleiding, meer de verdieping in.
Persoonlijk leer ik door meer tijd te nemen met betrekking tot de informatie die mij gegeven is en wil ik
de verdieping in of de informatie wel klopt. De keuze om millennials te kiezen is als moduleopdracht,
omdat ik zelf een millennial ben en ik het interessant vind om te kijken hoe er over de stelling gedacht
wordt. Wat zijn de voor- en tegenargumenten en hoe wordt er over millennials gesproken?
Persoonlijk herken ik mezelf in een millennial, omdat ik mezelf wil blijven ontwikkelen en grote
betrokkenheid wil hebben in de organisatie.
Mijn dank gaat uit naar X voor haar ondersteuning bij deze opdracht.
2
In dienst nemen, of toch niet?
Waar doe je als organisatie slim aan?
Een kwaad of een kans?
Cijfer: 7,5
Voorletter: X.
Naam: X
Studentnummer: X
Datum: 31-05-2021
School: ISBW
Naam de opleiding: Management in de zorg
Naam van de module: Professioneel en oplossingsgericht werken
, Voorwoord
Deze paper is geschreven in het kader van de opleiding management in de zorg, moduleopdracht
professioneel en oplossingsgericht werken.
Mijn naam is X, woonachtig in X.
Ik ben momenteel X jaar oud en werk als X.
Hierbij geef ik mensen met een verstandelijke beperking zinvolle dagbesteding en ben ik tevens
verantwoordelijk voor de ondersteuningsplannen van mijn cliënten.
Hiervoor heb ik de opleiding sociaal agogisch werk afgerond en heb ik stagegelopen op de locatie
waar ik nu nog werkzaam ben. Na de opleiding ben ik als invaller begonnen en heb ik vervolgens de
stap gezet persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg.
De opleiding Management in de zorg volg ik, omdat ik mezelf wil blijven ontwikkelen. De volgende
stap bij Gemiva-SVG is locatiemanager. Daar komen andere taken en verwachtingen bij kijken, dan bij
persoonlijk begeleider. Door deze opleiding succesvol af te ronden, verwacht ik dat ik de volgende
stap in mijn carrière kan voortzetten.
De aanleiding voor het schrijven van de moduleopdracht is dat ik de informatie die ik gelezen heb, wil
verwerken en direct kan uitoefenen of ik het op de juiste manier doe. Voordat ik de module had
gelezen, maakte ik de fout door snel informatie te geloven die via het internet, krant of persoonlijk aan
mij werd doorgegeven. Nu wil ik net als het volgen van de opleiding, meer de verdieping in.
Persoonlijk leer ik door meer tijd te nemen met betrekking tot de informatie die mij gegeven is en wil ik
de verdieping in of de informatie wel klopt. De keuze om millennials te kiezen is als moduleopdracht,
omdat ik zelf een millennial ben en ik het interessant vind om te kijken hoe er over de stelling gedacht
wordt. Wat zijn de voor- en tegenargumenten en hoe wordt er over millennials gesproken?
Persoonlijk herken ik mezelf in een millennial, omdat ik mezelf wil blijven ontwikkelen en grote
betrokkenheid wil hebben in de organisatie.
Mijn dank gaat uit naar X voor haar ondersteuning bij deze opdracht.
2
