- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
Strategisch HRM samenvattingen (2e druk)
Eelke Pol - ISBN: 9789023248460
- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
Bekijk alle 10 samenvattingen van Strategisch HRM, geschreven door Eelke Pol. De samenvattingen van Strategisch HRM op Stuvia zijn geschreven door studenten of docenten, waardoor je de inhoud van het studieboek makkelijker en sneller begrijpt. Door de samenvatting te vinden die perfect bij jouw leerstijl past, wordt studeren een stuk eenvoudiger.
Meest verkochte samenvattingen voor Strategisch HRM
samenvatting van het gehele boek, inclusief plaatjes, tabellen etc. ter verduidelijking
- Samenvatting
- • 19 pagina's •
samenvatting van het gehele boek, inclusief plaatjes, tabellen etc. ter verduidelijking
Samenvatting van het gehele boek met plaatjes en de verandertools.
- Samenvatting
- • 55 pagina's •
Samenvatting van het gehele boek met plaatjes en de verandertools.
Samenvatting van het boek Strategisch HRM: erkennen, begrijpen en doen. Samenvatting van de volgende hoofdstukken: Hoofdstuk 1: paragraaf 1.1 t/m 1.3 Hoofdstuk 2: Paragraaf 2.5 Hoofdstuk 3: Paragraaf 3.1 t/m 3.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 4: Paragraaf 4.1 t/m 4.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 5: Paragraaf 5.1 t/m 5.2 en 5.4 t/m 5.5 Hoofdstuk 6: Paragraaf 6.2 t/m 6.4 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 7: Paragraaf 7.5
- Samenvatting
- • 19 pagina's •
Samenvatting van het boek Strategisch HRM: erkennen, begrijpen en doen. Samenvatting van de volgende hoofdstukken: Hoofdstuk 1: paragraaf 1.1 t/m 1.3 Hoofdstuk 2: Paragraaf 2.5 Hoofdstuk 3: Paragraaf 3.1 t/m 3.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 4: Paragraaf 4.1 t/m 4.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 5: Paragraaf 5.1 t/m 5.2 en 5.4 t/m 5.5 Hoofdstuk 6: Paragraaf 6.2 t/m 6.4 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 7: Paragraaf 7.5
Samenvatting Strategisch HRM Eelke Pol Herziene tweede druk. Hierin zijn de hoofdstukken 1 t/m 7 samengevat incl. plaatjes uit het boek. Hoofdstuk 8 bedraagt namelijk een Epiloog.
- Samenvatting
- • 16 pagina's •
Samenvatting Strategisch HRM Eelke Pol Herziene tweede druk. Hierin zijn de hoofdstukken 1 t/m 7 samengevat incl. plaatjes uit het boek. Hoofdstuk 8 bedraagt namelijk een Epiloog.
Samenvatting van het boek Strategisch HRM van E. Pol. De samenvatting bevat alle hoofdstukken van het boek.
- Samenvatting
- • 22 pagina's •
Samenvatting van het boek Strategisch HRM van E. Pol. De samenvatting bevat alle hoofdstukken van het boek.
Samenvatting van het boek van Eelke Pol. Alle hoofdstukken zijn samengevat waarin de begrippen erkennen, begrijpen en doen worden uitgelegd. Na het lezen van de samenvatting weet je hoe je de mens en organisatie bij elkaar kan brengen.
- Samenvatting
- • 23 pagina's •
Samenvatting van het boek van Eelke Pol. Alle hoofdstukken zijn samengevat waarin de begrippen erkennen, begrijpen en doen worden uitgelegd. Na het lezen van de samenvatting weet je hoe je de mens en organisatie bij elkaar kan brengen.
Samenvatting van de hoofdstukken 1 tm 7 van het boek Strategisch HRM (erkennen, begrijpen en doen). Hoofdstuk 8. Epiloog staat hier niet in vermeld. Ik adviseer om dit hoofdstuk zelf eenmalig door te lezen.
- Samenvatting
- • 20 pagina's •
Samenvatting van de hoofdstukken 1 tm 7 van het boek Strategisch HRM (erkennen, begrijpen en doen). Hoofdstuk 8. Epiloog staat hier niet in vermeld. Ik adviseer om dit hoofdstuk zelf eenmalig door te lezen.
Dit is een samenvatting van het boek van Eelke Pol (hoofdstuk 1 t/m 7)
- Samenvatting
- • 16 pagina's •
Dit is een samenvatting van het boek van Eelke Pol (hoofdstuk 1 t/m 7)
- Samenvatting
- • 23 pagina's •
- Samenvatting
- • 15 pagina's •
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Nieuwste samenvattingen van Strategisch HRM
samenvatting van het gehele boek, inclusief plaatjes, tabellen etc. ter verduidelijking
- Samenvatting
- • 19 pagina's •
samenvatting van het gehele boek, inclusief plaatjes, tabellen etc. ter verduidelijking
Samenvatting van het gehele boek met plaatjes en de verandertools.
- Samenvatting
- • 55 pagina's •
Samenvatting van het gehele boek met plaatjes en de verandertools.
Samenvatting van het boek Strategisch HRM: erkennen, begrijpen en doen. Samenvatting van de volgende hoofdstukken: Hoofdstuk 1: paragraaf 1.1 t/m 1.3 Hoofdstuk 2: Paragraaf 2.5 Hoofdstuk 3: Paragraaf 3.1 t/m 3.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 4: Paragraaf 4.1 t/m 4.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 5: Paragraaf 5.1 t/m 5.2 en 5.4 t/m 5.5 Hoofdstuk 6: Paragraaf 6.2 t/m 6.4 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 7: Paragraaf 7.5
- Samenvatting
- • 19 pagina's •
Samenvatting van het boek Strategisch HRM: erkennen, begrijpen en doen. Samenvatting van de volgende hoofdstukken: Hoofdstuk 1: paragraaf 1.1 t/m 1.3 Hoofdstuk 2: Paragraaf 2.5 Hoofdstuk 3: Paragraaf 3.1 t/m 3.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 4: Paragraaf 4.1 t/m 4.5 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 5: Paragraaf 5.1 t/m 5.2 en 5.4 t/m 5.5 Hoofdstuk 6: Paragraaf 6.2 t/m 6.4 (hele hoofdstuk) Hoofdstuk 7: Paragraaf 7.5
Samenvatting Strategisch HRM Eelke Pol Herziene tweede druk. Hierin zijn de hoofdstukken 1 t/m 7 samengevat incl. plaatjes uit het boek. Hoofdstuk 8 bedraagt namelijk een Epiloog.
- Samenvatting
- • 16 pagina's •
Samenvatting Strategisch HRM Eelke Pol Herziene tweede druk. Hierin zijn de hoofdstukken 1 t/m 7 samengevat incl. plaatjes uit het boek. Hoofdstuk 8 bedraagt namelijk een Epiloog.
Samenvatting van het boek Strategisch HRM van E. Pol. De samenvatting bevat alle hoofdstukken van het boek.
- Samenvatting
- • 22 pagina's •
Samenvatting van het boek Strategisch HRM van E. Pol. De samenvatting bevat alle hoofdstukken van het boek.
Samenvatting van het boek van Eelke Pol. Alle hoofdstukken zijn samengevat waarin de begrippen erkennen, begrijpen en doen worden uitgelegd. Na het lezen van de samenvatting weet je hoe je de mens en organisatie bij elkaar kan brengen.
- Samenvatting
- • 23 pagina's •
Samenvatting van het boek van Eelke Pol. Alle hoofdstukken zijn samengevat waarin de begrippen erkennen, begrijpen en doen worden uitgelegd. Na het lezen van de samenvatting weet je hoe je de mens en organisatie bij elkaar kan brengen.
Samenvatting van de hoofdstukken 1 tm 7 van het boek Strategisch HRM (erkennen, begrijpen en doen). Hoofdstuk 8. Epiloog staat hier niet in vermeld. Ik adviseer om dit hoofdstuk zelf eenmalig door te lezen.
- Samenvatting
- • 20 pagina's •
Samenvatting van de hoofdstukken 1 tm 7 van het boek Strategisch HRM (erkennen, begrijpen en doen). Hoofdstuk 8. Epiloog staat hier niet in vermeld. Ik adviseer om dit hoofdstuk zelf eenmalig door te lezen.
Dit is een samenvatting van het boek van Eelke Pol (hoofdstuk 1 t/m 7)
- Samenvatting
- • 16 pagina's •
Dit is een samenvatting van het boek van Eelke Pol (hoofdstuk 1 t/m 7)
- Samenvatting
- • 23 pagina's •
- Samenvatting
- • 15 pagina's •
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Waarom studeren met boeksamenvattingen op Stuvia?
Relevantie, efficiëntie en gemak. Dat zijn belangrijke elementen tijdens het studeren of het voorbereiden voor een vak, examen of tentamen. Studeren met behulp van samenvattingen, die gekoppeld zijn aan het ISBN-nummer van jouw (studie)boek, is relevanter dan ooit. Jouw medestudenten of (bijles)docenten delen hun kennis om jou te helpen in de voorbereiding op jouw examens. Zoek het ISBN-nummer van je studieboek en je weet zeker dat je de juiste samenvatting koopt. Zo kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je tentamens.
Alle samenvattingen op Stuvia zijn geschreven door studenten die het examen al hebben gemaakt, docenten die de stof doceren of professionele uitgevers. Hierdoor kun jij er op vertrouwen dat je de lesstof makkelijker begrijpt én dat de samenvatting alle elementen bevat die worden getoetst in het examen. Zoek het boek dat je moet bestuderen op via het ISBN-nummer en kies de beste samenvatting van het studieboek.