Teams in organisaties Samenvattingen, Notities en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Teams in organisaties? Op deze pagina vind je 48 samenvattingen over Teams in organisaties.
Alle 48 resultaten
Sorteer op
![Eindopdracht groepsdynamica 32134A2 | Interventies in teams en organisaties | Handboek groepsdynamica, Remmerswaal. J. | HBO social work | Cijfer 9,5](/docpics/3089520/64b7935d8e210_3089520_121_171.jpeg)
-
Eindopdracht groepsdynamica 32134A2 | Interventies in teams en organisaties | Handboek groepsdynamica, Remmerswaal. J. | HBO social work | Cijfer 9,5
- Tentamen (uitwerkingen) • 8 pagina's • 2023 Populair
-
- €7,98
- 2x verkocht
- + meer info
Dit rapport is opgesteld in het kader van de module Groepsdynamica, met als bron het boek "Handboek Groepsdynamica" door J. Remmerswaal. Groepsdynamica verwijst naar de psychologische processen en gedragingen die zich afspelen tussen individuen in een groep. In dit adviesverslag, verdeeld over drie delen, wordt een analyse gepresenteerd met betrekking tot theorieën en begrippen uit de groepsdynamica. 
 
Deel 1 en 2 van dit verslag richten zich op de analyse en omvatten theorieën en begrippen d...
![Samenvatting Mens En Werk 2](/docpics/638b7af7ce70f_2152763.jpg)
-
Samenvatting Mens En Werk 2
- Samenvatting • 36 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €8,99
- 7x verkocht
- + meer info
Samenvatting voor het vak Mens & Werk 2 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het studiemateriaal vanuit het olod. 
 
Hoofdstuk 1: Arbeidsrecht 
Hoofdstuk 2: Onboarding 
Hoofdstuk 3: Offboarding 
Hoofdstuk 4: Redeployment 
Hoofdstuk 5: Loopbaanbegeleiding 
Hoofdstuk 6: Motivatie in organisaties en groepen op de werkvloer: Fundamenten van groepsgedrag 
Hoofdstuk 7: Motivatie in organisaties en groepen op de werkvloer: Teams in org...
![Toegepaste Psychologie Saxion - Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie (jaar 1): uitgebreide samenvatting met aantekeningen hoorcolleges (behaald met een 7)](/docpics/636b9fa89e0ec_2093003.jpg)
![Toegepaste Psychologie Saxion - Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie (jaar 1): uitgebreide samenvatting met aantekeningen hoorcolleges (behaald met een 7)](https://media.s-bol.com/3Q4RP5wXNKzO/550x788.jpg)
-
Toegepaste Psychologie Saxion - Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie (jaar 1): uitgebreide samenvatting met aantekeningen hoorcolleges (behaald met een 7)
- Samenvatting • 41 pagina's • 2022
-
Ook in voordeelbundel
-
- €4,99
- 12x verkocht
- + meer info
In deze samenvatting wordt je voorbereid voor het eerste tentamen van Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie (A&O), kwartiel 1 jaar 1. Hoofdstukken 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 en 11 én aantekeningen van de hoorcolleges zijn uitgebreid beschreven.
![Moduleopdracht Business performance management cijfer 7 | 2022](/docpics/6317913941329_1943950.jpg)
![Moduleopdracht Business performance management cijfer 7 | 2022](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/5/3/0/6/9200000091306035.jpg)
-
Moduleopdracht Business performance management cijfer 7 | 2022
- Essay • 14 pagina's • 2022
-
- €9,49
- 16x verkocht
- + meer info
De moduleopdracht ter afronding van de module business performance management met eindcijfer 7. Beoordeling in document toegevoegd. Gedeelte uit beoordeling: 
De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onderdelen zijn aanwezig. Het niveau van de uitwerking is ruim voldoende. 
Bij ISBW deze module gevolgd, onderdeel van NCOI. 
 
Stap 1: Wat lever je in? 
 
Het doel van deze moduleopdracht is het ontwikkelen van een adviesrapport waarin je praktische aanbevelingen doet waarmee de ...
Samenvatting voor Sociaal Juridische Dienstverlening en Rechten voor jaar 1. Volledig boek samengevat inclusief aanvullende theorie.
![NCOI Beroepsproduct Handeling Fase 1 cijfer 6,7 met beoordeling](/docpics/62d3c14a67148_1853001.jpg)
-
NCOI Beroepsproduct Handeling Fase 1 cijfer 6,7 met beoordeling
- Overig • 30 pagina's • 2022
-
- €9,49
- 17x verkocht
- + meer info
Examen 
Exameninformatie 
De Handeling als beroepsproduct 
 
Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. 
 
Waarom handelen? 
 
Voor een handeling is een aanleiding of een reden. 
 
Voorbe...
Samenvatting van boek en slides Organisatiepsychologie - Vives Kortrijk
![Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties](/docpics/2924907/649064585e09f_2924907_121_171.jpeg)
-
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties
- Samenvatting • 72 pagina's • 2023
-
Ook in voordeelbundel
-
- €17,77
- + meer info
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 
H1 
fundamenten van organisatiegedrag 
Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor 
een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. 
Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief 
te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....
In deze samenvatting vind je alles rond doelgroep organisaties. Je vindt er onder andere: leiderschap, teams, diversiteit in organisaties, ...
![NCOI MBA Beroepsproduct Handeling cijfer 8 incl. beoordeling](/docpics/61e95d87a937c_1507921.jpg)
-
NCOI MBA Beroepsproduct Handeling cijfer 8 incl. beoordeling
- Case uitwerking • 31 pagina's • 2022
-
Ook in voordeelbundel
-
- €23,39
- 29x verkocht
- + meer info
De Handeling als beroepsproduct 
 
Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat je doet, maar ook iets wat je bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. 
 
Waarom handelen? 
 
Voor een handeling is een aanleiding of een reden. 
 
Voorbeeld: Sinds een paar jaar...
![Verkoop je kennis op stuvia](https://www.stuvia.com/hosted-imgs/app/stock-fotos/banner_seller_big.jpg)
Studiestress? Voor verkopers op Stuvia zijn dit juist gouden tijden. KA-CHING! Verdien ook aan je samenvattingen en begin nu met uploaden. Ontdek alles over verdienen op Stuvia