Ethiek van relaties Samenvattingen, Notities en Examens

Mensen veranderen en ontwikkelen zich, een proces dat start bij de conceptie en doorgaat tot het overlijden. Kennis van de menselijke ontwikkeling en mogelijke afwijkingen daarin is voor toegepast psychologen van essentieel belang. De ontwikkeling die mensen gedurende hun leven doormaken, heeft namelijk grote gevolgen voor hun lichamelijk en psychisch functioneren, hun attitudes, emoties, moreel besef en relaties. Kennis van de menselijke ontwikkeling helpt niet alleen om vroegtijdig problemen o...

Het doel van deze Masterclass is dat je kennismaakt met de theorie over persoonlijk leiderschap en dat je met behulp van deze theorie je eigen persoonlijk leiderschap analyseert. De thema's van deze Masterclass zijn afgestemd op de stof uit de andere Masterclasses, zodat deze op elkaar aansluiten en elkaar niet overlappen. De rode draad in deze Masterclass Persoonlijk leiderschap gaat om het vermogen om jezelf te leiden naar je professionele bestemming, de context waar je wilt zijn, daar waa...

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een reflectieverslag en een video-opname, die u individueel maakt. Bij het maken van uw eindopdracht staan uw persoonlijke leerdoelen op het gebied van persoonlijk leiderschap centraal. U levert de volgende onderdelen in: Een reflectieverslag over de ontwikkeling van uw persoonlijk leiderschap op basis van twee persoonlijke leerdoelen. Een video-opname waarin u ...

1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het boek van Marr. De voordelen worden algemeen en voldoende concreet beschreven. Irma doze besch...

1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. De student maakt geen vergelijking met het boek van Bernard Marr. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het artikel. De voordelen in he...

Deel 2: Levensbeschouwing en ethiek Hoofdstuk 1: moreel verantwoord handelen 1. Basisbegrippen in de ethiek 1.1 waarden en normen 1.2 waardehiërarchie, levensbeschouwing en maatschappelijk ethos 1.3 de ethische optiek, ethiek en ethische dilemma’s 1.4 ethisch relativisme, contrastervaring en morele verontwaardiging 1.5 ethische criteria - categorische imperatief - gulden regel - niet schaden-principe - principe van het minste kwaad - ‘stakeholders’-imperatief ...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Samenvatting van het vak Ethiek van seksualiteit, relaties en gezin (B-KUL-E06P0A). Deze samenvatting bevat de slides met bijhorende uitleg én een korte samenvatting van ieder te kennen artikel/hoofdstuk. Binnen dit document worden alle 8 hoofdstukken besproken (zie inhoudstabel). Academiejaar: 2018-2019 , docent: Dillen Annemie. Opleiding: MA Seksuologie

Contextuele hulpverlening is gericht op relaties en generaties, en de invloed die deze zaken hebben op het leven van een kind. Dit is een samenvatting van het boek 'Contextuele hulpverlening' van Karlan van Ieperen-Schelhaas. Onderwerpen zijn: het begrip context, relationele ethiek, erkenning, intergenerationele verbondenheid, meerzijdige partijdigheid, het begrip loyaliteit en passend en niet-passend geven