Resultaten rekening Samenvattingen, Notities en Examens

Om deze module heb ik een eindopdracht gemaakt. Deze gaat over een persoon met woede aanvallen en slaapproblemen. Deze problemen worden onderzocht aan de hand van onderkenningsvragen, verklaringsvragen en indicatievragen, om vervolgens een advies te kunnen geven. De beoordeling is als volgt: Hieronder de beoordeling van uw module opdracht voor het vak Psychologisch Onderzoek en Diagnostiek. Uw verslag is in een prettige en duidelijke schrijfstijl geschreven. Uw verslag volgt de structuur ...

Dit document behandelt de jaarrekening, waarbij de balans het vermogen weergeeft door activa en passiva te onderscheiden. De vaste activa omvatten langdurige bezittingen, zoals oprichtingskosten en immateriële vaste activa. Materiële vaste activa zijn tastbare investeringen, terwijl financiële vaste activa betrekking hebben op deelnemingen en financiële vorderingen. Vlottende activa zijn bezittingen voor kortere termijn. Het eigen vermogen bestaat uit kapitaal, uitgiftepremies, reserves en o...

Exameninformatie In de Integrale opdracht HBO Bachelor Management fase 2 werk je stap voor stap aan een vraagstuk. Voor deze opleiding wordt uitgegaan van een opleidingspecifieke opdracht. In de lessen word je geïnformeerd over de opdracht en krijg je de gelegenheid om vragen te stellen. Let op: de lessen zijn algemeen ingestoken en gaan niet expliciet in op de inhoud van jouw opleiding of de opleiding specifieke instructie/casus onder de exameninformatie. In de lessen oefen je met de nodi...

In dit document staat de balans, resultatenrekening, kasstroomoverzicht en de ratio's uitgeschreven. Het is handig om als voorbeeld de uitgewerkte casus er bij te houden!

Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht van de masterclass Strategisch Management luidt: "Kies een besluit of (beleids)voornemen dat binnen de organisatie waarin of waarvoor wordt gewerkt ‘strategisch’ wordt genoemd en direct of indirect een relatie heeft met het producten- en dienstenaanbod en de afzetmarkt(en) van de organisatie. Je analyseert dit besluit en schrijft er een rapport over gericht aan de directie van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdr...

Cijfer: 7,9! Dit plan van aanpak is geschreven voor het vak van Onderzoeksvaardigheden van de opleiding Business studies jaar 2 aan Hogeschool Inholland. In het verslag wordt er ingegaan op het effect van lean management op werknemers. Het verslag bevat een opzet van een onderzoek met plan van aanpak bestaande uit: de bedrijfsschets, probleemanalyse, hoofd- en deelvragen, theoretisch kader, methodologie, vragenlijst, resultaten van het praktijkonderzoek en tot slot de conclusie. Dit document is...

De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbeeld: Sinds een paar jaar neemt het...

In deze samenvatting wordt de lesbrief verdienen en uitgeven besproken

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking t...

De strategie van de organisatie is nog steeds niet gegeven. De missie wordt wel benoemd maar daarna wordt aangegeven dat op basis van de missie, strategie (en welke dat dan is wordt niet benoemd) en visie van de organisatie de machinebureaucratie uit het model van Mintzberg het best past. Dit model van Mintzberg typeert organisatiestructuren, niet organisatiestrategieen. Onder het kopje 'structuur' wordt de structuur van de organisatie weer anders benoemd. Dit onderdeel is nog steeds onvoldoen...