Interne processen Samenvattingen, Notities en Examens

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je levert jouw visie, denkrichting met betrekking tot hospitality in, die laat zien dat je kennis hebt van de begrippen die horen bij hospitality. Je baseert dit op, en onderbouwt dit met de gesprekken die je voert. Daarnaast laat je zien dat deze visie is onderbouwd door waarderend onderzoek, waarin je aandacht hebt gehad voor de verschillend...

Inleiding • De psychologie probeert menselijk gedrag te begrijpen - Gedrag systematisch observeren - Kijken hoe gedrag beïnvloed wordt - Theorieën opstellen over interne processen en motieven (-> denken, voelen willen) - Wetenschappelijk onderzoek ▪ Gecontroleerd, representatief, verifieerbaar, methodisch • Psychologie = kennis die ontstaat uit systematisch zoeken naar juiste verklaringen voor menselijk gedrag - Gedrag in brede zin! -> gedragingen, gedachten & gevoelens ...

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Op dit moment wordt datamanagement binnen de organisatie van olie- en gasproducent Dana Petroleum vooral binnen bepaalde processen en afdelingen aangepakt, er is geen sprake van een organisatie brede aanpak of beleid. Sommige afdelingen hebben een vorm van datamanagement die is gebaseerd op interne afspraken die niet zijn vastgelegd. Er is sprake van datasilo´s en het ontbreekt aan uniformiteit met betrekking tot het datamanagement.

Dit is de volledige samenvatting (h1 t/m h10) van het boek van gedragswetenschappen

Stap 1: Wat lever je in? Je levert jouw denkrichting met betrekking tot hospitality in, die laat zien dat je kennis hebt van de begrippen die horen bij hospitality. Je baseert dit op, en onderbouwt dit met de gesprekken die je voert. Daarnaast laat je zien dat deze visie is onderbouwd door waarderend onderzoek, waarin je aandacht hebt gehad voor de verschillende perspectieven van alle betrokken stakeholders. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand ...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

De context van deze eindopdracht is een dierenspecialist, maar ik heb het zo opgeschreven dat je je hier niet door kan laten afleiden. De opdracht is gemakkelijk te begrijpen en toe te passen op jouw eigen organisatie. Het gaat uiteindelijk om de kern. De vraag is simpel: hoe kan een (door jou gekozen) intern organisatieproces geoptimaliseerd worden. Er valt altijd wel iets te verbeteren, dus dat is al eenvoudig. In deze opdracht wordt gesproken over digitalisering, standaardisering en vooral h...

Alle stof van Organization voor het tentamen van Ondernemen 1

Administratieve organisatie 1 M3