Effectieve leiderschap Samenvattingen, Notities en Examens

Op zoek naar een samenvatting over Effectieve leiderschap? Op deze pagina vind je 25 samenvattingen over Effectieve leiderschap.

Pagina 3 van de 25 resultaten

Sorteer op

Moduleopdracht 'Organisatie en verandering' - cijfer 7.5
  • Moduleopdracht 'Organisatie en verandering' - cijfer 7.5

  • Case uitwerking • 17 pagina's • 2017
  • Beoordeling: Het rapport is mooi verzorgd en netjes uitgewerkt. Er zit een duidelijke rode draad in. De belangrijkste opmerking in het rapport betreft het wat te weinig concreet zijn van wat de verandering nu moet opleveren, welk gedrag je wilt zien. Voor het overige is het rapport goed in elkaar gezet. En de verantwoording is in orde. Opdracht Beschrijf een beknopte veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. In uw moduleopdracht werkt u de vol...
    (1)
  • €7,99
  • 4x verkocht
  • + meer info
Organisatie en verandering cijfer 6.5 incl feedback NCOI
  • Organisatie en verandering cijfer 6.5 incl feedback NCOI

  • Overig • 13 pagina's • 2017
  • Opdracht Beschrijf een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. Als voorbereiding voor uzelf kunt u hiervoor een probleemomschrijving maken volgens de instructie die is opgenomen bij les 2. In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: De probleemstelling: 1. Geef een korte beschrijving van de aanleiding van de door u gewenste verandering in de organisatie die u gekozen heeft. U geeft daarbi...
    (0)
  • €8,49
  • + meer info
Moduleopdracht NCOI, Plan van Aanpak Verandertraject Organisatie, cijfer 7
  • Moduleopdracht NCOI, Plan van Aanpak Verandertraject Organisatie, cijfer 7

  • Case uitwerking • 14 pagina's • 2016
  • 1. korte beschrijving van de aanleiding van de gewenste verandering in de organisatie 2. Beschrijf van de context van het probleem en in het kort de noodzakelijke verandering. 3. Beknopte, maar heldere probleemanalyse en probleemdefinitie, gericht op de relevantie voor de organisatie en de oorzaken van het probleem. 4. De gewenste situatie en de concrete aanpassingen, technisch (structuur, processen) en gedragsmatig (individueel gedrag, leiderschap, cultuur, communicatie, samenwerking), die no...
    (2)
  • €5,99
  • 3x verkocht
  • + meer info
Samenvatting groepsdynamica periode 3, leerjaar 1 Samenvatting groepsdynamica periode 3, leerjaar 1
  • Samenvatting groepsdynamica periode 3, leerjaar 1

  • Samenvatting • 13 pagina's • 2016
  • Samenvatting is gebaseerd op de verplichte hoofdstukken die in dit collegejaar geleerd moesten worden. Dit betreft de volgende hoofdstukken: H1.4 wat is een groep H1.5 soorten groepen H1.6 structuur van groepen H 2 functies van groepen en groepsontwikkeling H 4.5 communicatie in groepen H 4.6 opheffen van belemmeringen in communicatie H 6 samenwerken in groepen H 7.6 leidinggeven aan groepen H 7.8 effectief leiding geven / situationeel leiderschap H 7.9.4 begeleiden van overleg in groepen H9.1...
    (0)
  • €3,99
  • 3x verkocht
  • + meer info
NCOI organisatie en verandering
  • NCOI organisatie en verandering

  • Essay • 17 pagina's • 2016
  • In de uitwerking van deze moduleopdracht kom ik de opdracht redelijk voldoende geinterpreteerd tegen. De moduleopdracht in de vorm van een beknopte veranderaanpak voor een door u zelf voorgestelde verandering in uw organisatie en waarin u de in de exameninformatie aangegeven verplichte onderdelen uitwerkt in de volgorde waarin ze worden genoemd, zie ik in uw uitwerking opzich voldoende gestructureerd in de gevraagde aandachtsgebieden terug. Bronnen worden, waar gebruikt, niet altijd duidelijk vo...
    (1)
  • €6,67
  • 8x verkocht
  • + meer info