100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting - introductie HRM pp 5 €3,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting - introductie HRM pp 5

 4 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting - introductie HRM pp 5 behaalde resultaat 14/20

Voorbeeld 2 van de 10  pagina's

  • 12 februari 2024
  • 10
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (10)
avatar-seller
axldevos8
Samenvatting les 5



Een HR professional probeert helderheid te brengen in
 Waarom beoordelen: doelen bepalen, prestaties evalueren, ontwikkelingsnoden
detecteren, basis voor salaris bepalen
 Wie beoordelen: welke groep medewerkers, iedereen zelfde aanpak
 Wanneer beoordelen: elk jaar, op het einde van een project
 Wat beoordelen: prestaties, competenties, talenten in kaart brengen
 Hoe beoordelen: beoordelingscriteria, hoe verzamel je informatie en feedback,…




Wie neemt welke rol op
- Direct leidinggevende beoordeelt (ondersteunend door andere beoordelaars)
- HR ondersteunt in beoordelingsproces en reikt instrumenten en kader aan = rol
business partner – adviseur


Beoordelen = een delicate zaak
• Subjectief: uitspraken over gedrag van anderen
• Nood aan feedback MAAR ook vermijding van feedback
• Gevaar: relatie kan verzuren, psychologische reacties (bijv: ontkenning,
ontmoediging, agressie, …)
• ‘Evaluatie’ heeft negatieve klank: focus op het negatieve/zwakke
• Knelpunt: beoordelingsbereidheid en –bekwaamheid
• Beoordelingsbereidheid van leidinggevenden:
• Weerstand tegen aangaan moeilijk gesprek, veel tijd in beslag, angst
voor de gevolgen
• Beoordelingsbekwaamheid van leidinggevenden:
• Niet opgeleid om objectief/betrouwbaar te beoordelen

, Definitie en doel beoordelen
Definitie: het is een activiteit die erop gericht is om via een menselijk oordeel tot
waarderende uitspraken te komen over de capaciteiten, het functioneren en/of de prestaties
van een medewerker in een organisatie.


Beoordelen laat toe om:
• Capaciteiten, kenmerken en gedrag van medewerkers in kaart te brengen
• Medewerkers zo goed mogelijk te positioneren in de organisatie
• Medewerkers op grond van geleverde prestaties te belonen
• Medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling


Doelen van personeelsbeoordeling

Organisatie
• Nemen van beslissingen en maatregelen m.b.t medewerker (loon, promotie, ontslag)
• Bevorderen van functioneren
• Zorg voor goede medewerkers

Medewerker
• Verkrijgen van rechtvaardige verloning
• Werk i.f.v capaciteiten & interesses (aangepast aan individu)
• Mogelijkheid tot groei & zelfontplooiing




3 Beoordelingsvormen

1. Prestatiebeoordeling
2. Functioneringsbeoordeling
3. Potentie beoordeling

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper axldevos8. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 77333 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49
  • (0)
  Kopen