100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Uitgebreide samenvatting examen Arbeidsrecht - NCOI/Scheidegger/Schoevers €8,49   In winkelwagen

Samenvatting

Uitgebreide samenvatting examen Arbeidsrecht - NCOI/Scheidegger/Schoevers

  • Vak
  • Instelling
  • Boek

Deze samenvatting is opgebouwd aan de hand van de leerdoelen die je moet kennen voor de module Arbeidsrecht en bevat alle onderwerpen die je moet weten voor het examen. Alle relevante wetsartikelen worden genoemd. Deze samenvatting bevat ook een compleet overzicht met alle belangrijke wetten en...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 13  pagina's

  • Ja
  • 12 april 2021
  • 13
  • 2020/2021
  • Samenvatting

8  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: michellepoolen • 4 weken geleden

review-writer-avatar

Door: nknegt • 4 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: reenah123 • 6 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: demikanning • 1 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: maximecroin • 2 jaar geleden

reply-writer-avatar

Door: sorayameeuwisse • 2 jaar geleden

Hoi Maxime, bedankt voor je recensie. Kun je mij vertellen waarom je maar 3 van de 5 sterren hebt gegeven? Wat kan ik verbeteren?

review-writer-avatar

Door: mariekevandordrecht • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: antoinettepattipeilohy • 2 jaar geleden

Bekijk meer beoordelingen  
avatar-seller

Beschikbare oefenvragen

Flashcards 19 Flashcards
€6,99 6 verkocht

Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen

1.

Aan de hand van welke drie factoren kan worden vastgesteld dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst? Noem het bijbehorende wetsartikel

Antwoord: - Loon - Gezagsverhouding - Persoonlijke arbeid Art. 7:610 BW

2.

Waar staat CRM voor?

Antwoord: College voor de Rechten van de Mens

3.

Piet gaat in dienst van Timmerbedrijf De Spijker, zij spreken af dat hij een arbeidsovereenkomst krijgt voor 10 maanden. In de arbeidsovereenkomst staat een proeftijd van 2 maanden opgenomen, mag dit? benoem het wetsartikel.

Antwoord: Nee, conform artikel 7:652 BW mag een proeftijd in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (langer dan 6 maanden, korter dan 2 jaar) maximaal 1 maand bedragen. Deze proeftijd is nietig.

4.

In welk wetsartikel vind je alles over het concurrentiebeding?

Antwoord: artikel 7:653 BW

5.

Suusje is vier jaar in dienst, zij wil 20 uur in plaats van de afgesproken 26 uur gaan werken vanaf volgende week en dient hier een schriftelijk verzoek voor in. Haar werkgever wijst het verzoek af, mag dit? Benoem het artikel

Antwoord: Ja dit mag. Het verzoek meot namelijk minimaal 2 maanden voor het beoogde tijdstip van ingang worden ingedient. Art. 2 lid 3 Wfw

6.

De baas van een supermarkt wil een camera ophangen omdat hij vermoed dat er uit de kassa gestolen wordt. Mag hij dit zomaar doen? Er werken 77 medewerkers in het bedrijf.

Antwoord: Er werken 77 medewerkers in het bedrijf, dat betekend dat een OR verplicht is. Bij het plaatsen van camera\'s is instemmingsrecht van de OR vereist, de werkgever moet dus een verzoek indienen bij de OR. Art. 27 lid 1 sub l WOR

7.

Hoe wordt de transitievergoeding berekend?

Antwoord: 1/3 van het bruto salaris x aantal kalenderjaren in dienst

8.

Op hoeveel weken verlof heeft een zwangere vrouw recht? Noem het wetsartikel waar je dit kunt vinden

Antwoord: Zij heeft in totaal recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof Art. 3:1 Waz

9.

Op hoeveel weken loondoorbetaling heeft Rob de tuinman recht als hij ziek is?

Antwoord: 6 weken, hij is een dienstverlener aan huis. Art. 7:629 BW

10.

Wat zijn de voor- en nadelen van een beëindiging met wederzijds goedvinden?

Antwoord: Voordelen: Geen tijdrovende of confronterende procedures voor nodig en dus ook geen extra kosten, maatwerk afspraken kunnen gemaakt worden. Nadelen: Geen opzegtermijn en ook geen transitievergoeding. Alleen recht op WW als er duidelijk in staat dat het op verzoek van werkgever is en geen verwijt kan worden gemaakt naar de werknemer.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sorayameeuwisse. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 87658 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€8,49  19x  verkocht
  • (8)
  Kopen