Introduction générale - Chapitre 1- Etude, évaluation et classification des emplois - Chapitre 2- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Chapitre 3- Recrutement et intégration - Chapitre 4- Evaluation du personnel - Chapitre 5- Gestion de la rémunération - Chapitre 6- Forma...
[Meer zien]
Un Cours complet de GRH qui regroupe 8 Chapitres avec une introduction générale : - Chapitre 1- Etude, évaluation et classification des emplois - Chapitre 2- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Chapitre 3- Recrutement et intégration - Chapitre 4- Évaluation du personnel - ...
Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
In winkelwagenUn Cours complet de GRH qui regroupe 8 Chapitres avec une introduction générale : - Chapitre 1- Etude, évaluation et classification des emplois - Chapitre 2- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Chapitre 3- Recrutement et intégration - Chapitre 4- Évaluation du personnel - ...
Un résumé sur le chapitre : Etude , Évaluation et Classification des emplois dans la GRH ayant comme objectifs : *Connaître l’utilité et les finalités de la classification des emplois pour les activités de la GRH (formation, rémunération, recrutement...) dans les organisations • Faire...
Voorbeeld 4 van de 84 pagina's
In winkelwagenUn résumé sur le chapitre : Etude , Évaluation et Classification des emplois dans la GRH ayant comme objectifs : *Connaître l’utilité et les finalités de la classification des emplois pour les activités de la GRH (formation, rémunération, recrutement...) dans les organisations • Faire...
Un Résumé sur La GPEC dans la GRH ayant comme Objectifs : * Reconnaître l’importance stratégique de la gestion prévisionnelle des ressources humaines • Identifier les phases importantes d’un processus de planification des ressources humaines
Voorbeeld 4 van de 50 pagina's
In winkelwagenUn Résumé sur La GPEC dans la GRH ayant comme Objectifs : * Reconnaître l’importance stratégique de la gestion prévisionnelle des ressources humaines • Identifier les phases importantes d’un processus de planification des ressources humaines
Un Résumé sur Le Recrutement et L'intégration du Personnel ayant comme Objectifs : * 1-De déterminer les liens existant entre l’activité de recrutement et les autres activités de la GRH • 2- De décrire le processus de recrutement • 3- D’identifier les points clés de la réussite ...
Voorbeeld 4 van de 77 pagina's
In winkelwagenUn Résumé sur Le Recrutement et L'intégration du Personnel ayant comme Objectifs : * 1-De déterminer les liens existant entre l’activité de recrutement et les autres activités de la GRH • 2- De décrire le processus de recrutement • 3- D’identifier les points clés de la réussite ...
Voorbeeld 4 van de 68 pagina's
In winkelwagenUn Résumé sur L’Évaluation du Personnel dans la GRH
Voorbeeld 4 van de 71 pagina's
In winkelwagenUn Résumé sur L’Élaboration de la Politique Monétaire
Voorbeeld 4 van de 51 pagina's
In winkelwagenUn Résumé sur La Formation du Personnel
Titel boek:
Auteur(s):
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jihedbenhajhabib. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 93547 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen