Alle 25 resultaten
Sorteer op:
Meest verkochte samenvattingen voor HR Analytics
-
Samenvatting
Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065
-
--140februari 20222021/2022
- Samenvatting H4 t/m 11. Gebruikt voor het tentamen voor de minor HR Analytics aan de HAN. 
 
In de samenvatting wordt beschreven hoe een HR-analyticsvraagstuk kan worden geformuleerd en worden beantwoord. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert met behulp van HR-analytics, door: 
- HR relevante businessvragen te formuleren 
- alle beschikbare data te gebruiken om patronen en ve...
-
Populair
€3,49 Meer Info
biondahak
-
Samenvatting
Samenvatting HR Analytics - People Analytics
-
--18november 20232023/2024
- People Analytics is ook wel te vergelijken met HR Analytics. Het leerdoel van het vak is: Je analyseert business data en vertaalt deze naar HR data, zodanig dat je tot onderbouwde HR adviezen kan komen gebaseerd op deze data.
-
Populair
€5,99 Meer Info
fwittkowski
-
Essay
Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3
-
---29augustus 20232022/20237-8
- Voor mijn tweedejaarskeuzevak heb ik besloten om te duiken in People Analytics. De evaluatie voor dit vak draaide om een praktijkopdracht, waarbij mijn projectgroep en ik een diepgaand onderzoek uitvoerden voor een echt bedrijf om een specifiek probleem aan te pakken. 
 
We hebben dit onderzoek stap voor stap uitgevoerd volgens de rubric die op Brightspace te vinden zijn. Dit omvatte het uitvoeren van een validiteitscheck, het houden van interviews met de opdrachtgever en het creëren van een Me...
-
Populair
€8,88 Meer Info
Zehraaa
-
Samenvatting
Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets
-
---35november 20222021/2022
- hoofdstuk 1.3,1.5,1.7-1.10 & hfdst 2.2, 2.3 & hfdst 3.2-3.5 & hfdst 4.1-4.3 & hfdst 5.3, 5.4, 5.7 & hfdst 6.1, 6.3-6.6 & hfdst 8.1, 8.5, 8.7, 8.9 & hfst 9.1- 9.4, 9.6 , 9.7 & hfdst 10.2-10.5 & hfdst 11.1 - 11.4 , 11.6, 11.7 & hfdst 12.2, 12.6 & Hfdst 13.3 
 
+ antwoorden van oefentoets
-
Populair
€6,98 Meer Info
paulien_peeters
-
Samenvatting
Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid
-
---76januari 20262025/2026
- Dit is een samenvatting van het boek HR-analytics. De hoofdstukken 4/tm 11 + 13 worden duidelijk samengevat voor een goede voorbereiding voor een tentamen.
-
Populair
€7,66 Meer Info
carmensdeboer
Nieuwste samenvattingen van HR Analytics
-
Case uitwerking
HR-analytics - cijfer 8,5 - Master Human Resources Management - MHRM
-
--121oktober 20232020/20218-9
- 1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? 
 
De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. 
 
Welke voordelen heeft HR-analytics? 
 
Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het boek van Marr. De voordelen worden algemeen en voldoende concreet beschreven. Irma doze besch...
-
Nieuw
€7,99 Meer Info
jc92
-
Samenvatting
Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid
-
---76januari 20262025/2026
- Dit is een samenvatting van het boek HR-analytics. De hoofdstukken 4/tm 11 + 13 worden duidelijk samengevat voor een goede voorbereiding voor een tentamen.
-
Nieuw
€7,66 Meer Info
carmensdeboer
-
Samenvatting
Samenvatting HR Analytics - People Analytics
-
--18november 20232023/2024
- People Analytics is ook wel te vergelijken met HR Analytics. Het leerdoel van het vak is: Je analyseert business data en vertaalt deze naar HR data, zodanig dat je tot onderbouwde HR adviezen kan komen gebaseerd op deze data.
-
Nieuw
€5,99 Meer Info
fwittkowski
-
Essay
Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3
-
---29augustus 20232022/20237-8
- Voor mijn tweedejaarskeuzevak heb ik besloten om te duiken in People Analytics. De evaluatie voor dit vak draaide om een praktijkopdracht, waarbij mijn projectgroep en ik een diepgaand onderzoek uitvoerden voor een echt bedrijf om een specifiek probleem aan te pakken. 
 
We hebben dit onderzoek stap voor stap uitgevoerd volgens de rubric die op Brightspace te vinden zijn. Dit omvatte het uitvoeren van een validiteitscheck, het houden van interviews met de opdrachtgever en het creëren van een Me...
-
Nieuw
€8,88 Meer Info
Zehraaa
-
Samenvatting
Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets
-
---35november 20222021/2022
- hoofdstuk 1.3,1.5,1.7-1.10 & hfdst 2.2, 2.3 & hfdst 3.2-3.5 & hfdst 4.1-4.3 & hfdst 5.3, 5.4, 5.7 & hfdst 6.1, 6.3-6.6 & hfdst 8.1, 8.5, 8.7, 8.9 & hfst 9.1- 9.4, 9.6 , 9.7 & hfdst 10.2-10.5 & hfdst 11.1 - 11.4 , 11.6, 11.7 & hfdst 12.2, 12.6 & Hfdst 13.3 
 
+ antwoorden van oefentoets
-
Nieuw
€6,98 Meer Info
paulien_peeters
-
Samenvatting
Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065
-
--140februari 20222021/2022
- Samenvatting H4 t/m 11. Gebruikt voor het tentamen voor de minor HR Analytics aan de HAN. 
 
In de samenvatting wordt beschreven hoe een HR-analyticsvraagstuk kan worden geformuleerd en worden beantwoord. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert met behulp van HR-analytics, door: 
- HR relevante businessvragen te formuleren 
- alle beschikbare data te gebruiken om patronen en ve...
-
Nieuw
€3,49 Meer Info
biondahak
-
Samenvatting
Samenvatting HR-analytics H1 t/m 5, 8, 9, 11 & 13
-
--553maart 20212020/2021
- Samenvatting van het boek HR-analytics (Toine Al en Irma Doze). In deze samenvatting zijn de hoofdstukken 1 t/m 5, 8, 9, 11 & 13 opgenomen. De reden hiervoor is dat enkel deze hoofdstukken worden getoetst op het tentamen van HR-analytics in het tweede leerjaar van de HAN.
-
Nieuw
€5,49 Meer Info
Merel0805
-
Essay
Integrale opdracht fase 2 HRM. NCOI, beoordeeld met een 8!
-
4.0(7)4.03914augustus 20202019/2020
- Integrale opdracht fase 2 van de studie HRM. 
Opdracht: 
U geeft een feitelijke beschrijving van de huidige situatie.
U beschrijft de gewenste of ideale situatie.
U stelt een diagnose.
U beschrijft stapsgewijs aan de hand van de aspecten die u beschreven heeft in de gewenste situatie (stap b) hoe het er per aspect momenteel aan toe gaat in de huidige situatie. 
U beschrijft de aspecten die beïnvloedbaar zijn.
U definieert het vraagstuk: Waar gaat u een oplossing voor zoeken?
U benoemt globaal e...
-
Nieuw
€17,49 Meer Info
hrm2017