logo-home

Alle 25 resultaten

Sorteer op:

Meest verkochte samenvattingen voor HR Analytics

Examencase HR-analytics NCOI, cijfer: 8 Examencase HR-analytics NCOI, cijfer: 8
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Examencase HR-analytics NCOI, cijfer: 8

  • Eindopdracht masterclass HR-analytics NCOI, onderdeel van master human resources management
  • Populair
    JeroenGeraets
    €15,99 Meer Info
Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065 Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065
  • Samenvatting

    Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065

  • Samenvatting H4 t/m 11. Gebruikt voor het tentamen voor de minor HR Analytics aan de HAN. In de samenvatting wordt beschreven hoe een HR-analyticsvraagstuk kan worden geformuleerd en worden beantwoord. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert met behulp van HR-analytics, door: - HR relevante businessvragen te formuleren - alle beschikbare data te gebruiken om patronen en ve...
  • Populair
    biondahak
    €3,49 Meer Info
Samenvatting HR Analytics -  People Analytics Samenvatting HR Analytics -  People Analytics
  • Samenvatting

    Samenvatting HR Analytics - People Analytics

  • People Analytics is ook wel te vergelijken met HR Analytics. Het leerdoel van het vak is: Je analyseert business data en vertaalt deze naar HR data, zodanig dat je tot onderbouwde HR adviezen kan komen gebaseerd op deze data.
  • Populair
    fwittkowski
    €5,99 Meer Info
Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3 Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3
  • Essay

    Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3

  • Voor mijn tweedejaarskeuzevak heb ik besloten om te duiken in People Analytics. De evaluatie voor dit vak draaide om een praktijkopdracht, waarbij mijn projectgroep en ik een diepgaand onderzoek uitvoerden voor een echt bedrijf om een specifiek probleem aan te pakken. We hebben dit onderzoek stap voor stap uitgevoerd volgens de rubric die op Brightspace te vinden zijn. Dit omvatte het uitvoeren van een validiteitscheck, het houden van interviews met de opdrachtgever en het creëren van een Me...
  • Populair
    Zehraaa
    €8,88 Meer Info
Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets
  • Samenvatting

    Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets

  • hoofdstuk 1.3,1.5,1.7-1.10 & hfdst 2.2, 2.3 & hfdst 3.2-3.5 & hfdst 4.1-4.3 & hfdst 5.3, 5.4, 5.7 & hfdst 6.1, 6.3-6.6 & hfdst 8.1, 8.5, 8.7, 8.9 & hfst 9.1- 9.4, 9.6 , 9.7 & hfdst 10.2-10.5 & hfdst 11.1 - 11.4 , 11.6, 11.7 & hfdst 12.2, 12.6 & Hfdst 13.3 + antwoorden van oefentoets
  • Populair
    paulien_peeters
    €6,98 Meer Info
Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid
  • Samenvatting

    Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid

  • Dit is een samenvatting van het boek HR-analytics. De hoofdstukken 4/tm 11 + 13 worden duidelijk samengevat voor een goede voorbereiding voor een tentamen.
  • Populair
    carmensdeboer
    €7,66 Meer Info
Samenvatting HR Analytics, ISBN: 9789058834065 Samenvatting HR Analytics, ISBN: 9789058834065
  • Samenvatting

    Samenvatting HR Analytics, ISBN: 9789058834065

  • Nette samenvatting van H1 tm H4 van het boek HR Analytics ISBN: 4065.
  • Populair
    puckthoonen29
    €5,49 Meer Info

Nieuwste samenvattingen van HR Analytics

HR-analytics - cijfer 8,5 - Master Human Resources Management - MHRM HR-analytics - cijfer 8,5 - Master Human Resources Management - MHRM
  • Case uitwerking

    HR-analytics - cijfer 8,5 - Master Human Resources Management - MHRM

  • 1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het boek van Marr. De voordelen worden algemeen en voldoende concreet beschreven. Irma doze besch...
  • Nieuw
    jc92
    €7,99 Meer Info
Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid
  • Samenvatting

    Samenvatting boek HR-analytics: waarde creëren met datagedreven HR-beleid

  • Dit is een samenvatting van het boek HR-analytics. De hoofdstukken 4/tm 11 + 13 worden duidelijk samengevat voor een goede voorbereiding voor een tentamen.
  • Nieuw
    carmensdeboer
    €7,66 Meer Info
Samenvatting HR Analytics -  People Analytics Samenvatting HR Analytics -  People Analytics
  • Samenvatting

    Samenvatting HR Analytics - People Analytics

  • People Analytics is ook wel te vergelijken met HR Analytics. Het leerdoel van het vak is: Je analyseert business data en vertaalt deze naar HR data, zodanig dat je tot onderbouwde HR adviezen kan komen gebaseerd op deze data.
  • Nieuw
    fwittkowski
    €5,99 Meer Info
Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3 Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3
  • Essay

    Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3

  • Voor mijn tweedejaarskeuzevak heb ik besloten om te duiken in People Analytics. De evaluatie voor dit vak draaide om een praktijkopdracht, waarbij mijn projectgroep en ik een diepgaand onderzoek uitvoerden voor een echt bedrijf om een specifiek probleem aan te pakken. We hebben dit onderzoek stap voor stap uitgevoerd volgens de rubric die op Brightspace te vinden zijn. Dit omvatte het uitvoeren van een validiteitscheck, het houden van interviews met de opdrachtgever en het creëren van een Me...
  • Nieuw
    Zehraaa
    €8,88 Meer Info
Examencase HR-analytics NCOI, cijfer: 8 Examencase HR-analytics NCOI, cijfer: 8
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Examencase HR-analytics NCOI, cijfer: 8

  • Eindopdracht masterclass HR-analytics NCOI, onderdeel van master human resources management
  • Nieuw
    JeroenGeraets
    €15,99 Meer Info
Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets
  • Samenvatting

    Samenvatting HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid + antwoorden oefentoets

  • hoofdstuk 1.3,1.5,1.7-1.10 & hfdst 2.2, 2.3 & hfdst 3.2-3.5 & hfdst 4.1-4.3 & hfdst 5.3, 5.4, 5.7 & hfdst 6.1, 6.3-6.6 & hfdst 8.1, 8.5, 8.7, 8.9 & hfst 9.1- 9.4, 9.6 , 9.7 & hfdst 10.2-10.5 & hfdst 11.1 - 11.4 , 11.6, 11.7 & hfdst 12.2, 12.6 & Hfdst 13.3 + antwoorden van oefentoets
  • Nieuw
    paulien_peeters
    €6,98 Meer Info
Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065 Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065
  • Samenvatting

    Samenvatting HR Analytics (I. Doze & T. Al) H4 t/m 11. ISBN: 9789058834065

  • Samenvatting H4 t/m 11. Gebruikt voor het tentamen voor de minor HR Analytics aan de HAN. In de samenvatting wordt beschreven hoe een HR-analyticsvraagstuk kan worden geformuleerd en worden beantwoord. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert met behulp van HR-analytics, door: - HR relevante businessvragen te formuleren - alle beschikbare data te gebruiken om patronen en ve...
  • Nieuw
    biondahak
    €3,49 Meer Info
Samenvatting HR-analytics H1 t/m 5, 8, 9, 11 & 13 Samenvatting HR-analytics H1 t/m 5, 8, 9, 11 & 13
  • Samenvatting

    Samenvatting HR-analytics H1 t/m 5, 8, 9, 11 & 13

  • Samenvatting van het boek HR-analytics (Toine Al en Irma Doze). In deze samenvatting zijn de hoofdstukken 1 t/m 5, 8, 9, 11 & 13 opgenomen. De reden hiervoor is dat enkel deze hoofdstukken worden getoetst op het tentamen van HR-analytics in het tweede leerjaar van de HAN.
  • Nieuw
    Merel0805
    €5,49 Meer Info
Integrale opdracht fase 2 HRM. NCOI, beoordeeld met een 8! Integrale opdracht fase 2 HRM. NCOI, beoordeeld met een 8!
  • Essay

    Integrale opdracht fase 2 HRM. NCOI, beoordeeld met een 8!

  • Integrale opdracht fase 2 van de studie HRM. Opdracht: U geeft een feitelijke beschrijving van de huidige situatie. U beschrijft de gewenste of ideale situatie. U stelt een diagnose. U beschrijft stapsgewijs aan de hand van de aspecten die u beschreven heeft in de gewenste situatie (stap b) hoe het er per aspect momenteel aan toe gaat in de huidige situatie. U beschrijft de aspecten die beïnvloedbaar zijn. U definieert het vraagstuk: Waar gaat u een oplossing voor zoeken? U benoemt globaal e...
  • Nieuw
    hrm2017
    €17,49 Meer Info
Samenvatting HR-analytics; waarde creëren met datagedrevene HR-beleid Samenvatting HR-analytics; waarde creëren met datagedrevene HR-beleid
  • Samenvatting

    Samenvatting HR-analytics; waarde creëren met datagedrevene HR-beleid

  • Samenvatting van het boek HR-analytics 'waarde creëren met datagedreven HR-beleid'. Het betreft de hoofdstukken 1 t/m 13.
  • Nieuw
    LoeGruisen
    €8,49 Meer Info