Gestion des ressources humaines Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Ce document comprend l'introduction à la fonction des ressources humaines avec un bref historique de la fonction ainsi que son organisation.

FICHE 0.1 : De la fonction personnel à la fonction RH PERIODES CARACTERISTIQUES Du Moyen Age à l’Ancien Régime Les relations de travail s’organisent dans le cadre des corporations de métiers (ex. : les compagnons du travail) : - Les corporations sont structurées suivant le niveau de formation : maîtrise/compagnon/apprenti. - Il s’agit d’espaces professionnels cloisonnés par métier où la sélection, la formation et la mobilité sont étroitement réglementées. Fin du X...

Ce document comprend les divers contrats de travail qui existe ainsi que le salaire et le temps de travail.

Ce document comprend la notion de carrière, les mobilités ainsi que la fin de carrière. Il comprend également la conclusion sur les métiers RH.

Ce document comprend les différentes étapes lors d'un recrutement d'un nouveau collaborateur (profil recherché, recherche de candidats, sélection, intégration).

Ce document comprend la gestion de l'emploi et des compétences, la définition des fonctions ainsi qu'un exemple.

Ce document comprend la définition de la formation professionnelle, les droits des salariés et les obligations de l'entreprise.

Ce document comprend le l'IRP ainsi que la prévention des risques professionnels avec les conditions de travail.

Cours magistral de Gestion des Ressources Humaines.

Ce document est une prise de note du modèle de ressources humaines, étudié en 1ère année de BUT gestion des entreprises et administrations.