Développement personnel Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

FICHE 0.1 : De la fonction personnel à la fonction RH PERIODES CARACTERISTIQUES Du Moyen Age à l’Ancien Régime Les relations de travail s’organisent dans le cadre des corporations de métiers (ex. : les compagnons du travail) : - Les corporations sont structurées suivant le niveau de formation : maîtrise/compagnon/apprenti. - Il s’agit d’espaces professionnels cloisonnés par métier où la sélection, la formation et la mobilité sont étroitement réglementées. Fin du X...

Ce document comprend les divers contrats de travail qui existe ainsi que le salaire et le temps de travail.

Ce document comprend la notion de carrière, les mobilités ainsi que la fin de carrière. Il comprend également la conclusion sur les métiers RH.

Ce document comprend la gestion de l'emploi et des compétences, la définition des fonctions ainsi qu'un exemple.

Ce document comprend les différentes étapes lors d'un recrutement d'un nouveau collaborateur (profil recherché, recherche de candidats, sélection, intégration).

Ce document comprend la définition de la formation professionnelle, les droits des salariés et les obligations de l'entreprise.

Ce document comprend l'introduction à la fonction des ressources humaines avec un bref historique de la fonction ainsi que son organisation.

Ce document comprend le l'IRP ainsi que la prévention des risques professionnels avec les conditions de travail.

Les quatre accords proposent un puissant code de conduite capable de transformer rapidement notre vie en une expérience de liberté, de vrai bonheur et d'amour. Le monde fascinant de la Connaissance véritable et incarnée est enfin à la portée de chacun. Vous trouverez les possibilités de vous libérer des schémas destructeurs et de vivre une vie plus épanouissante ! Grâce à ces enseignements, vous pourrez trouver la paix intérieure, la clarté d'esprit et la connexion profonde av...

Cours magistral de Gestion des Ressources Humaines.