Flashcards
Talent in Organisaties week 3
[Show more]
Preview 3 out of 19 Flashcards
Er zijn verschillende soorten validiteit
Er zijn verschillende soorten validiteit
- Indruksvaliditeit (face validity): intuïtief aanvoelen of de test wel meet wat hij moet meten (indruk onderzoeker)
- Begripsvaliditeit (construct validity): zijn de resultaten van een onderzoek werkelijk een indicatie voor het begrip waarover je een uitspraak wilt doen?
-> Convergente validiteit: de samenhang tussen de resultaten van het oorspronkelijke onderzoek en de resultaten van een gelijksoortig onderzoek. Des te hoger de correlatie, des te valider de test.
-> Discriminante convergentie: hangen de resultaten misschien nog af van een andere variabele. Samenhangen tussen de onderzoeksresultaten en andersoortig onderzoek, des te lager de correlatie, des te beter.
- Criteriumvaliditeit: in welke mate heeft een test een voorspellende waarde.
-> Predictieve validiteit: in hoeverre kan een test voorspellen wat het volgens de theorie moet kunnen voorspellen.
-> Concurrente validiteit: in hoeverre correleren de resultaten met gelijktijdig beschikbare criteriumgegevens.
Affectief
Affectief
Talent refereert aan systematische, ontwikkelde, aangeboren vermogens van individuen die worden ingezet in activiteiten die ze leuk vinden, belangrijk vinden en waarin men energie wil steken. Het stelt individuen in staat om uitzonderlijk te presteren in één of meerdere domeinen van het menselijk functioneren. Op te splitsen in:
-> Motivatie om te investeren (motivation): Denk hierbij aan passie, de neiging om activiteiten uit te oefenen die men zelf leuk/belangrijk vindt en waarin men wil investeren. Getest worden door gestandaardiseerde selfassessments en reflectie-opdrachten.
-> Interesse (interest): hoge prestaties worden geleverd wanneer er een match is tussen de persoon die men is en de carrière die men nastreeft. Getest worden door gestandaardiseerde selfassessments en reflectie-opdrachten.
zachte HRM
zachte HRM
De medewerker een belangrijke factor die eigen belangen en doelen heeft en daar ook zeggenschap over wil hebben.
Flip
Seller
Follow
denise_95
Reviews received
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Created by fellow students, verified by reviews
Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.
Didn't get what you expected? Choose another document
No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.
Pay as you like, start learning right away
No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller denise_95. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
48957 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now
Recently viewed by you
