Flashcards
oefenvragen veilig werken en dienstplanning
[Show more]
Preview 8 out of 46 Flashcards
Wat zijn Hazardstatements?
Wat te doen bij inademing van de gevaarlijke stof.
Pbm’s die men moet gebruiken bij deze gevaarlijke stof.
De risico’s die men loopt bij het gebruik van de gevaarlijke stof.
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
Wat zijn Hazardstatements?
Wat te doen bij inademing van de gevaarlijke stof.
Pbm’s...
De risico’s die men loopt bij het gebruik van de gevaarlijke stof.
Wat zijn Precautionary-statements?
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
De risico’s die men loopt bij het gebruik van de gevaarlijke stof.
Wat te doen bij inademing van de gevaarlijke stof.
Pbm’s die men moet gebruiken bij deze gevaarlijke stof
Wat zijn Precautionary-statements?
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
D...
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
Een personeelsplanning op middellange termijn heet een ...
Operationele personeelsplanning.
Werkplanning.
Tactische personeelsplanning.
Strategische personeelsplanning.
Een personeelsplanning op middellange termijn heet een ...
Operationele personeelsplanning.
...
Tactische personeelsplanning
Een EHBO diploma bent u verplicht te hebben voor het werk wat u doet. Echter bent u niet in bezit van dit diploma. Hoe gaat de werknemer om met de kosten hiervan.
U bent zelf verantwoordelijk voor de kosten
De werkgever betaalt de kosten
Beide partijen betalen de helft.
U hoeft deze diploma niet te halen omdat u het zelf moet bekostigen
Een EHBO diploma bent u verplicht te hebben voor het werk wat u doet. Echter bent u niet in bezit va...
De werkgever betaald te kosten
U merkt dat een medewerker minder functioneer nadat die ene ernstige gebeurtenis heeft mee gemaakt op de werkplek. Deze medewerker heeft u zorg voor. Wat gaat u doen.
U gaat zelf in gesprek met deze persoon.
U geeft deze persoon een paardagen bijzonder verlof.
U stuur de medewerker naar een vertrouwenspersoon
U kijkt het nog een paardagen aan of het dan beter gaat
U merkt dat een medewerker minder functioneer nadat die ene ernstige gebeurtenis heeft mee gemaakt o...
U stuur de medewerker naar een vertrouwenspersoon
U bent werkzaam als coördinator. U merkt dat er ernstige nalatigheden optreden bij het werken met gevaarlijke stoffen. De kans op blootstelling hiermee is zeer aanzienlijk. Welke bevoegdheden kunt u in dit geval gebruiken?
U belt de hoofd van de desbetreffende afdeling en vertelt alles.
U legt de werkzaamheden stil en meld dit bij de desbetreffende persoon.
U brengt de arbodienst op de hoogte hiervan.
U kunt niks doen. je weet namelijk niet wat voor stoffen het zijn en wat de risico's inhouden
U bent werkzaam als coördinator. U merkt dat er ernstige nalatigheden optreden bij het werken met g...
U legt de werkzaamheden stil en meld dit bij de desbetreffende persoon.
U werkt op een hoogte van 2,5 meter wat kan er gebruikt worden om val gevaar te beperken.
U gaat extra goed opletten
U zorgt dat er val netten gespannen zijn
U houdt zich vast aan de leuning/hekwerk
U werkt op een hoogte van 2,5 meter wat kan er gebruikt worden om val gevaar te beperken.
U gaat e...
U zorgt dat er val netten gespannen zijn
Hoeveel nachtdiensten die voor 02:00 uur eindigen mag een werknemer werken in een periode van 13 weken?
13
48
52
er is geen wettelijke aantal
Hoeveel nachtdiensten die voor 02:00 uur eindigen mag een werknemer werken in een periode van 13 wek...
52 diensten per 13 weken mag je werken mits de eindtijd voor 02:00 uur is
Flip
3 reviews
By: ginogreen • 6 year ago
By: kikikruis • 7 year ago
Questions do not match what is in the book
By: gravesbg • 7 year ago
Seller
Follow
superdoofy
Reviews received
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Created by fellow students, verified by reviews
Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.
Didn't get what you expected? Choose another document
No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.
Pay as you like, start learning right away
No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF that is available immediately after payment. You can read the document online or download it, and it stays accessible through your profile indefinitely.
What if the document isn't what I hoped?
No worries! If you change your mind within 14 days of purchase and have not downloaded the document yet, you can swap it for a different one of equal value. Your purchase is completely risk-free.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace: you buy directly from the student who created the document. Stuvia handles payment securely and backs every purchase with the free exchange guarantee, so you never take on any risk.
Will I be stuck with a subscription?
No. You pay $4.11 once for this document and nothing more. No subscription, no auto-renewal, no fine print.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google and Trustpilot from over 2,000 reviews.
In the past 30 days 32098 documents were sold through Stuvia internationally.
And we have been doing this for 16 years now. Every document also shows its rating and how many times it has been sold.