Fiches de révision
Sociaaljuridische hulpverlening flashcards
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Aperçu 3 sur 61 Fiches de révision
Geef de evolutie van onze sociale wetgeving
geef de betekenis van volgende jaartallen : 1893, 1919, 1948
Geef de evolutie van onze sociale wetgeving
geef de betekenis van volgende jaartallen : 1893, 191...
Meer mensen stemmen --> social(istisch)e partijen worden groter
Sociaal protest groeien social(istisch)e partijen = sociale wetgeving
1893 : algemeen meervoudig stemrecht voor mannen vanaf 25 jaar
1919 : algemeen enkelvoudig stemrecht voor mannen vanaf 21 jaar
1948 : algemeen enkelvoudig stemrecht
Het proefbeding
Leg uit
Het proefbeding
Leg uit
Clausule in AO dat gedurende een bepaalde tijd WG kan nagaan of WN geschikt is en WN kan nagaan of het werk hem bevalt
Enkel mogelijk bij studentenarbeid en uitzendarbeid (automatisch de eerste 3 dagen)
Bij ontslag in deze 3 dagen is geen opzeg nodig
De arbeidsduur
1) Begrip
2) Grenzen van de arbeidsduur
3) Rusttijden
4) Nachtarbeid
5) Overwerk
6) Zon- en feestdagen
De arbeidsduur
1) Begrip
2) Grenzen van de arbeidsduur
3) Rusttijden
4) Nachtarbeid
5) Overwerk
6) ...
1) Arbeidstijd dat WN ter beschikking is van de WG
2) Grenzen arbeidsduur
- 8u/dag of 38u/week
- 9u/dag kan bij extra halve dag vrij
- ploegenarbeid : max 11u/dag
- nooit meer dan 45u/week
3) Rusttijden
- in elk tijdvak van 24u = recht op 11u opeenvolgende rust (-18 : 12u)
- nooit meer dan 6u onderbroken werken (min 15min pauze)
- -18 : max 4u ononderbroken werken halfuur pauze daarna
4) Nachtarbeid
- tussen 20u en 6u = in principe verboden, maar extreem veel uitzonderingen
- -18 nooit tussen 24u en 4u
- Zwangere vrouwen kunnen nooit verplicht worden tot nachtarbeid vanaf 8 weken voor vermoedelijke bevalling
5) Overwerk
- inhaalrust nodig binnen 3 maanden
- per overschrijding van 8u : rustdag
6) Zon- en feestdagen
- In principe ook verboden, maar extreem veel uitzonderingen
- Recht op inhaalrust in 6 dagen na gewerkte zon- of feestdag
- indien feestdag valt in weekend : vervangingsdag
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Foire aux questions
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Garantie de remboursement : comment ça marche ?
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Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
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