Maatschappelijke Activering flashcards

- Vrijwilligerswerk is er om mensen een zinvol tijds besteding te geven maar helpt ook om de competenties te versterken en sociaal netwerk uit te breiden. Zorgt ook voor empowerment, sociale inclusie, het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt. om dit te bekomen moeten er natuurlijk aan een paar voorwaarden gehouden worden: o Moet vrijwillig zijn o Op maat: taken moeten in samenspraak gekozen worden o Waardering en erkenning krijgen: zowel van organisatie als van maatschappij o Er begeleiding en zorg zijn  Organisaties moeten dus ook investeren in vrijwilligerswerking - Diensten schakelen vrijwilligerswerk in als opstap naar werk - Vrijwilligerswerk helpt bij de zoektocht naar werk. stuurt de mensen aan om op zoek te gaan naar een vaste job. - Activeringstrajecten hebben altijd een zeker verplichtend karakter  niet werkbereid wil zeggen dat je geschorst kan worden van uitkeringen  verliezen gedachtengoed van vrijwilligerswerk namelijk zich belangeloos ergens inzetten - vrijwilligerswerk wordt gereduceerd tot onbetaalde arbeid, voor mensen die niet kunnen functioneren op de gewone arbeidsmarkt of binnen de sociale economie is vrijwilligerswerk wel een soort van opvangnet - Soms tijdelijke dumping omdat er te weinig aanbod is in opleiding, soc – eco- initiatieven - Ook op toezien dat de inzet van vrijwilligers niet wordt misbruikt ter vervanging van betaalde mw

- Kracht: o Versterken van individuen door hen inzicht te vergroten in hun kwaliteiten, capaciteiten, eigenschappen maar ook in hun belemmeringen. o Aandacht hebben voor wat ze wel kunnen leren of wel kunnen doen - Macht: o = controle over je eigenleven hebben  vraagt dat ze de confrontatie aangaan met hun onzekerheden en vaste patronen voor zichzelf en in hun omgeving doorbreken  stilstaan bij hun culturele bagage  normen en waarden die ze vanuit hun eigen cultuur hebben meegekregen.