Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Dit is de eindopdracht voor NCOI Master Management, Cultuur en Verandering van 2025. Onderwerp: doe een voorstel voor het herontwerpen van een besluitvormingsproces. Context: in een organisatie wil men wel verandering, maar ze lopen tegen 'veranderangst' aan. Medewerkers, midden- en hoger management 'moeten' mee in verandering, maar hoe pak je nieuwe besluitvorming op meerdere niveaus aan? Dit is geen gemakkelijke module niet verwonderlijk en er is lang aan gewerkt. Hij staat vol met goede liter...

Dit is een geslaagde (8.5) module Personeel, leiderschap en beloning - van HRM & Coaching uit 2025. Het is een adviesrapport over prestatiemanagement en beloning. Centraal staat de vraag hoe leiderschap kan leiden tot meer betrokkenheid van medewerkers. Een compleet advies, uitgebreid met oefentoets voor de eindtoets van deze module. Alles in 1.

Dit is een geslaagde Schoevers moduleopdracht M&O van 2025 met oefentoets om je voor te bereiden op de eidntoets. Inhoud: 6 deelopdrachten. In deelopdracht 1 wordt de organisatie afgebakend. In 2 worden de kenmerken van de organisatie beschreven. In 3 gaat het over de ontwikkelingen in de omgeving. In 4 worden de missie, visie en strategie besproken. 5; kernwaarden, 6: PDCA- cyclus en bijsturing. Geslaagd met een 7.5, alle bijlagen aanwezig, niets ontbreekt.

Dit is de nieuwe (2025) oefentoets voor de toelatingstoets Aardrijkskunde van PABO. 112 oefenvragen op basis van de meest voorkomende leerdoelen. De vragen zijn logisch en laten duidelijk zien wat een PABO student zou moeten kennen. Verdeeld in open, meerkeuze, waar/niet waar en vul in. Van gemakkelijk naar lastiger. Alle antwoorden worden aan het einde apart gegeven, dat leert sneller. Uitgebreid met de belangrijskte kernbegrippen met uitleg en specifieke tentamentips. Alles in 1.

Dit is de ultieme oefentoets o.b.v. het boek (3e editie) waarin alles dat van belang is wordt besproken. 183 oefenvragen verdeeld in open, meerkeuze, vul in en waar niet waar. Van gemakkelijk tot moeilijk. Alle antwoorden apart aan het einde, dat leert sneller. Tip: sommige studenten vinden deze toets overweldigend. Hij is ook niet gemakkelijk, vind ik niet althans. Maar hij reflecteert op een eerlijke wijze die dingen die een (PABO) student rekenen moet kennen. Je kunt hem super gebruiken voor ...

Dit is een goede scriptie als je op zoek bent naar het optimaliseren van een enkelvoudig proces binnen een midden- tot grote organisatie. De context in dit voorbeeld is een bedrijf dat de aanvoer en afhandeling van brandstof wil optimaliseren. Het is een enkelvoudig proces waarvoor een adviesrapport geschreven is. Het bedrijf zelf is simpel aan te passen. Wat je vooral tijd gaat schelen zijn de voorbeeld schema's, de theoretische basis en het advies zelf. Een mooie scriptie om direct zelf mee...

Voor 2025 is dit de oefentoets voor de NCOI Arbeidshygiëne (AH) opleiding. 65 veel voorkomende tentamenvragen op basis van de belangrijkse leerdoelen. Alle antwoorden worden apart gegeven aan het einde. Uitgebreid met belangrijke kernbegrippen uitgelegd, de leerdoelen, veelgemaakte fouten op het tentamen en een risicoanalyselijst. Alles in 1, vergroot je slagingskans aanzienlijk!

Dit is een uitgebreide oefentoets voor de NCOI opleiding Vakopleiding Payroll Services (VPS) van 2025. 65 veel voorkomende tentamenvragen met alle antwoorden apart. Uitgebreid met belangrijke kernbegrippen, de leerdoelen, veelgemaakte fouten en hoe te voorkomen. Plus een lijst van de 15 belangrijkste berekeningen die je moet kennen. Stap voor stap, simpel uitgelegd in 'jip en janneke' taal. Super compleet, optimaal voorbereid.

Dit is de snel-lezen tentamen versie van de 13e editie van in 't veld. HST 1,2,3,5,6,9,10 samengevat in 20 pagina's, leestijd 20 min. Uitgebreid met complete oefentoets (open, meerkeuze, vul in) met antwoorden apart einde. De belangrijkste kernbegrippen uitgelegd en de leerdoelen. Alles in 1.

Dit is de samenvatting van HST 1 tm 6 van de 2e editie van Begeleiden van actief leren. Het voordeel van deze samenvatting is dat hij to the point is met praktisch advies dat je direct kunt toepassen. Geen blabla of lange lappen tekst. Uitgebreid met complete oefentoets 55 logische vragen met antwoorden apart. Plus de leerdoelen en belangrijkste kernbegrippen uitgelegd. Alles in 1.

Voor 2025 is dit de complete samenvatting voor de Kennisbasis toets TAAL PABO. Alle onderwerpen zie je in de inhoudsopgave, geen verassingen. Uitgebreid met complete oefentoets met antwoorden, in verschillende formatten, van gemakkelijk tot moeilijk. Ook de leerdoelen met checklist, belangrijkste kernbegrippen alfabetisch uitgelegd en veelgemaakte fouten echte toelatingstoets en hoe te voorkomen. Completer kan niet.

Dit is een zeer korte (10 pag.) samenvatting van HST 1 tm 13 van het boek. Alleen de kernzaken worden beknopt besproken. Uitgebreid met complete oefentoets en antwoorden (apart), de leerdoelen en belangrijkste kernbegrippen uitgelegd. Geschreven in 'eenvoudige taal' (B1), daardoor eenvoudig te lezen. Leestijd 20 minuten.

Dit is een geslaagde module van NCOI Gedrag in Organisaties. Onderwerp: verander ongewenst gedrag op de werkvloer naar gewenst. Context: in een textielfabriek kunnen medewerkers onderling niet goed met elkaar overweg en met de leiding. Er is een stappenplan ontwikkeld o.b.v. Wildschut en Dijkstra om dit om te buigen. Inclusief alle bijlagen. Uitgebreid met oefentoets voor het volgende tentamen, de belangrijskte kernbegrippen, leerdoelen en veelgemaakte fouten. Bijlage 3 is om 1 of andere reden g...

Dit is een geslaagde NCOI module Marketingmanagement van 2025. Onderwerp: ontwerp een operationeel marketingplan. Vraag: hoe kan een eetcafe zijn omzet verhogen door optimale marktpositionering? Het voordeel van deze module is dat hij enorm gedetaileerd is. Er wordt tot achter de komma uitgelegd welke activiteiten (marketing, doelgroep, ontwerp menu, concurrentieanalyse) zij kan uitvoeren om beter te zijn dan de concurrent. Vooral het implementatieplan met compleet 1 jaar schema, de uitwerkingen...

Dit is een compleet voor-ingevuld Excel spreadsheet (1 pag) van een horeca bedrijf dat een nieuw product op de markt wil introduceren. Geweldig voor als je een planning zoekt en niet goed bent in Excel zoals ik. Alles staat er al in, je hoeft alleen de details te veranderen. LET OP dat je dit even omzet naar een Excel bestand, omdat Stuvia alles als PDF aanlevert. Super simpel en gratis via bijvoorbeeld ILovePFD online. 2 seconden werk. Alleen invullen en klaar!

Dit is de oefentoets voor de 2e editie uit 2023 van Vosselman. Het voordeel is dat je direct een doorsnede leert van de belangrijkste kernzaken uit alle hoofdstukken. Oefenvragen zijn leuk om te maken en leren sneller dan het lezen van lange teksten. Onderverdeeld in open, meerkeuze, waar/ niet waar en vul in. Van gemakkelijk naar moeilijker. Uitgebreid met de leerdoelen, belangrijke kernbegrippen en een lijst met belangrijke modellen/theorieen en wie ze bedacht hebben. Alles in 1.

Het voordeel van deze oefentoets voor de 2e editie is dat je een doorsnede van het hele boek leert, niet enkel een bepaald onderdeel. Zo leer je snel en efficient de belangrijkste zaken. 55 vragen verdeeld in open, meerkeuze, vul in en waar/niet waar, van gemakkelijk naar moeilijk. Uitgebreid met de leerdoelen en belangrijkste kernbegrippen alfabetisch en overzichtelijk uitgelegd. Alles in 1 om het boek snel te begrijpen.

Dit is een geslaagde NCOI module Kwaliteits- en Procesmanagement uit 2025. Vraag: optimaliseer een intern proces in de zorg. In dit geval een proces in een ziekenhuis. Alle theorie van Hendriks en Dorr die NCOI wil zien is gebruikt. Eindproduct: advies over hoe het proces te optimaliseren aan de hand van de genoemde modellen. Uitgebreid met complete oefentoets o.b.v. Hendriks, de leerdoelen en belangrijkste kernbegrippen. Alles in 1. Geslaagd met een 8,5 inclusief feedback.

Dit is een geslaagde NCOI module Managementvaardigheden van HBO Management uit 2025. Onderwerp: doe aanbevelingen voor verbeteing van de communciatie in een bedrijf. In dit geval een sportschool, kun je gemakkelijk aanpakken. Je hebt met deze module de nieuwe layouteisen van 2025 en alle theorie in 1 keer op papier. Scheelt je bakken zoekwerk. Ik heb er een oefentoets met antwoorden, kernbegrippen en leerdoelen o.b.v. Wildschut en Tack bij gedaan. Alles in . Feedback zit er ook bij, cijfer was 8...

Dit is een geslaagde NCOI module HRM waarin strategisch advies aan een organisatie wordt gegeven. Vraag: maak een optimale FIT tussen de organisatiedoelstellingen en het HRM beleid / de medewerkers. Modellen: HRM-model van Ulrich, HRM-scorecard, Employer branding, 7 S-model en veel theorie van Rengelink & Schouwstra. Geslaagd cijfer 8.