Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Dit is de nieuwste (dec 2021) versie van de NCOI case Praktisch Leidinggeven. Scheidegger heeft overigens precies dezelfde opdracht. Met drie deelopdrachten: leg jouw organisatiestructuur uit, hoe werkt communicatie en motivatie? Met alle literatuur van R. van Middle & Robbins, Stephen & Judge. Scheelt lekker veel tijd!

Het doel van deze moduleopdracht is om inzicht te krijgen in het merk Enerbelly, de doelgroep, positionering en hoe deze vertaald kan worden naar de marketingcommunicatie. Door deze aspecten inzichtelijk te maken heeft Enerbelly duidelijke marketingcommunicatiedoelen voor ogen om haar marktaandeel te verhogen. Alle modellen en theorieën van Van Liemt en Alsem zijn aanwezig.

Dit zijn drie documenten met veelvoorkomende tentamenvragen voor het NCOI examen Management en Organisatie. Het zijn zowel open als meerkeuze vragen en allemaal uit 2021. Bij document #1 zitten de antwoorden met docent uitleg. In documenten #2 en #3 mag je die zelf opzoeken. Optimaal voorbereid op het tentamen zonder verrast te worden.

Dit is een bundel met twee geslaagde NCOI modulen Organisatie en Verandering uit 2020 en 2021. Met daarbij een lijst van 50 examenvragen MET antwoorden uit dezelfde module. Handig en tijdbesparend.

Dit zijn drie geslaagde scripties van de studie Toegepaste Psychologie van Fontys en Hanzehogeschool met drie mooie onderwerpen: drugsgebruik en preventie onder jongeren, de oorzaken en oplossing van ziekteverzuim en de relatie tussen talent en geluk. Iedere scriptie is compleet met zowel theoretisch- als praktijkonderzoek. Bespaar bakken met tijd!

Schoevers geslaagde moduleopdracht HR Managementsupport 2021 - HR Management. Eindcijfer 8.

Dit is de nieuwste versie van analyse van een levensloop van NCOI. De feedback staat er bij. NCOI zoekt vooral verdieping en APA-7 moet kloppen. Ik heb de levensloop van mijn vriend vrij uitgebreid beschreven en daar waren ze blij mee. Geslaagd met een 9.

In deze moduleopdracht staat een case centraal waarbij een kind uit een probleemgezin hulp nodig heeft. Er wordt omschreven wat de verschillende bindingen zijn op basis van Brabander (2012) en Weenink (2017). De opbouw is logisch en in normaal Nederlands geschreven. Zie de inhoudsopgave voor de hele inhoud. Geslaagd met een 8 eind 2021.

Dit is een geslaagde moduleopdracht logistieke processen en IT van eind 2021. Inhoud: een kledingbedrijf heeft een onlogisch logistiek proces ingericht. Oplossing: op basis van Pieters en Goor wordt de situatie geanalyseerd en een verbeterplan aangereikt. Ik heb alles aparte kopjes gegeven, zie inhoudsopgave voor de volledige inhoud.

Dit is een moduleopdracht binnen MWD waarbij je een stelling moet verdedigen. In deze opdracht zeg ik dat sociale media eigenlijk slecht zijn voor tieners. Vervolgens heb ik nationale en internationale bronnen gebruikt die deze stelling bijstaan of ontkrachten. Vooral de tegenstanders van de stelling waren heel interessant om te onderzoeken, omdat ze met goede argumenten komen. Tips: NCOI wil dat je de stelling echt van meerdere kanten bekijkt, niet alleen voor en tegen. Tip 2: gebruik APA7, eer...

Dit is een voorbeeld van een geslaagd bezwaarschift dat je moet schrijven voor Juridisch Procesmanagement. De lay-out is behoorlijk eenvoudig, maar de inhoud zelf moet goed onderbouwd worden. NCOI wil dat je een relatie legt tussen de theorie (wet) en de praktijk. In dit geval wil een bewonerscommissie dat twee tegelijk lopende festivals niet doorgaan. Ze veroorzaken veel overlast. Er wordt uitgelegd op basis van (soms best oude) wet- en regelgeving de Gemeente Amsterdam haar boekje te buiten ga...

Dit is een geslaagde moduleopdracht NCOI Budgetcoach en Schuldhulpverlening van november 2021. Hij is geschreven in de nieuwste NCOI stijl. Opdracht: maak een totaal plan voor een gezin in financiële problemen. Zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen zitten erbij. Geslaagd met een 8.

Dit rapport bevat een veranderplan voor het verbeteren van de dienstverlening en verhogen van de effectiviteit van de afhandeling van klachten binnen een Nederlandse gemeente. Probleem: inefficiëntie in het proces waardoor klachten van klanten zich ophopen. Oplossing: ontwerp op basis van de theorie de meest logische aanbevelingen om de organisatie slagvaardiger te maken. Zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen staan er ook in. Geslaagd met een 9.

Een hele interessante maar ook lastige module: een adviesrapport voor een inloophuis waarbij het aantal aanmeldingen teruglopen. Vraag: hoe kan het inloophuis een gezonde toekomst tegemoet gaan? Er worden specifieke aanbevelingen gedaan op basis van Boonstra, De Vlieger, Koopmans, Nieuwenhuis en Van der Aa. NCOI vindt het belangrijk dat het stuk goed leesbaar is met een logische lay-out. De schrijfstijl moet rustig en professioneel overkomen. Ik heb veel gebruik gemaakt van opsommingen en dat vi...

Eerste upload 2021, geüpdatet 2026. Dit is een moduleopdracht budget coaching. Geslaagd met een 9 en feedback staat er in. Ze vinden vooral de lay-out belangrijk, schakeling tussen theorie-praktijk, uitleg over de keuzes die je maakt en je moet alle bronnen gebruiken. Vooral Kuiper, Hastert en Hoffman zijn belangrijk. Meer bronnen worden ze ook blij van dus die heb ik gebruikt. PS en vooral analytisch met oog voor cliëntbehoeften.

Dit is een moduleopdracht van NCOI waarbij in de praktijk waarneembaar ongewenst gedrag moet worden veranderd op basis van de theorie van Robbins & Judge (14e editie). Ik heb de algemene opdrachtomschrijving er bij gedaan en de feedback.

Dit is de nieuwste module 'gedrag in organisaties' van NCOI uit 2026. Met feedback en geslaagd met een 8. Kern: binnen een grote bank is binnen 'operations' een verziekte werksfeer. Doel: hoe ga je menselijk gedrag veranderen zodat de werksfeer beter wordt? Best een pittige opdracht, want er moet veel theorie aan de praktijk gekoppeld worden. Ze willen zien dat je begrijpt wat de theorie betekent voor de praktijk, dus er staan veel 'koppelingen' tussen deze twee beschreven (praktijkvoorbeelden)....

Dit is een geslaagde moduleopdracht van Schoevers Effectief Personeelsmanagement 2026. Alle verplichte onderdelen beschreven is begrijpelijk Nederlands: Tactisch SMART-plan, ontwikkeling competenties, ontwikkelingsadvies, werving en selectie en verloop. Niet de gemakkelijkste module, dus dit kan helpen.

Dit is een complete meso-analyse die je kunt gebruikten voor iedere marketingscriptie. Alle logische onderdelen zijn aanwezig: marktomvang, trend en ontwikkelingen, marktvorm, behoeften, 5-krachten Porter en uitwerking van klantsegmenten. Geslaagd in november 2021 met feedback NCOI.

Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en andere HR-thema's en de war for talent. Alle verplichte en aanbevolen bronnen aanwezig met onderbouwing en uitleg. Geslaagd met een 8.