Samenvatting Arbeidsongevallen
HET BELGISCH MODEL:
- Degelijke schadeloosstelling → Voordeel: je krijgt veel meer. I.p.v. 60%
Zoals normale sociale zekerheidssysteem krijg je bijna uw hele loon: 90%.
- Adequate segmentering: In België betaalt men op basis van risico:
Dakwerker betaald meer dan boekhouder.
- Actief preventiebeleid: overheid komt kijken of je aan preventie doet, risicoanalyses,
(meestal na veel ongevallen)
- Responsabilisering werkgever: verantwoordelijkheid van de werkgever
- Dienstverlening: service bv verzekering die samen werkt met
Interimkantoor, elektronische schadeaangiftes…
- Aanvullende waarborgen: omdat het geprivatiseerd is, wil men zoveel
Mogelijk verkopen. Dus men gaat meer aanbieden dan wat wettelijk verplicht is bv
excedentverzekering, je WN goed verzekerd maar ben je zelf nu goed verzekerd?
Patroonsverzekering voor ongevallen, pakket buitenlandse reizen thuiswerk…
HOOFDSTUK 1: TOEPASSINGSGEBIED
Specifieke kenmerken
• Sociaal karakter
• Verplicht
– Als de werkgever niet aansluit bij een toegelaten
verzekeringsonderneming, is hij sowieso aangesloten bij het Fonds
voor Arbeidsongevallen.
– Als zich een arbeidsongeval voordoet dat niet door een verzekering
gedekt is, zal dit Fonds het schadegeval ten laste nemen, maar zal het
alle kosten recupereren bij de in gebreke gebleven werkgever.
o Sancties
, Ambtshalve aansluiting
Een werkgever neemt op 1 januari 2023 vier werknemers
in dienst. Hij sluit zijn verzekering pas af op 22 mei 2023
- Het wettelijke loonplafond voor 2023 bedraagt 53 087,42
- De bijdrage bedraagt 3% (5 maanden onverzekerd)
- De bijdrage is 53.087,42 * 3% * 5/12 * 4 = 2.654,71
Strafrechtelijke sancties
Verhaal
• Forfaitaire vergoeding
• Van openbare orde
• No fault
, RSZ? Dan moet je een AO-verzekering hebben.
- Arbeidsprestatie Je krijgt loon
- Er moet gezag zijn
Onderworpen RSZ wet 27/06/69:
– Apothekers die onder gezag werken in een voor het publiek
opengestelde apotheek;
– Handelsvertegenwoordigers
– Betaalde sportbeoefenaars die onder de wet van 24/02/1978 vallen;
– Iedereen die voor een persoon met wie hij een arbeidsovereenkomst
heeft afgesloten, gelijkaardige prestaties verricht in uitvoering van een
aannemingsovereenkomst;
– Onthaalouders
Onderworpen krachtens K.B. van 28/11/69:
Zijn ook onderworpen aan sociale zekerheid via dit KB:
• Lasthebbers van bepaalde verenigingen en organisaties;
HET BELGISCH MODEL:
- Degelijke schadeloosstelling → Voordeel: je krijgt veel meer. I.p.v. 60%
Zoals normale sociale zekerheidssysteem krijg je bijna uw hele loon: 90%.
- Adequate segmentering: In België betaalt men op basis van risico:
Dakwerker betaald meer dan boekhouder.
- Actief preventiebeleid: overheid komt kijken of je aan preventie doet, risicoanalyses,
(meestal na veel ongevallen)
- Responsabilisering werkgever: verantwoordelijkheid van de werkgever
- Dienstverlening: service bv verzekering die samen werkt met
Interimkantoor, elektronische schadeaangiftes…
- Aanvullende waarborgen: omdat het geprivatiseerd is, wil men zoveel
Mogelijk verkopen. Dus men gaat meer aanbieden dan wat wettelijk verplicht is bv
excedentverzekering, je WN goed verzekerd maar ben je zelf nu goed verzekerd?
Patroonsverzekering voor ongevallen, pakket buitenlandse reizen thuiswerk…
HOOFDSTUK 1: TOEPASSINGSGEBIED
Specifieke kenmerken
• Sociaal karakter
• Verplicht
– Als de werkgever niet aansluit bij een toegelaten
verzekeringsonderneming, is hij sowieso aangesloten bij het Fonds
voor Arbeidsongevallen.
– Als zich een arbeidsongeval voordoet dat niet door een verzekering
gedekt is, zal dit Fonds het schadegeval ten laste nemen, maar zal het
alle kosten recupereren bij de in gebreke gebleven werkgever.
o Sancties
, Ambtshalve aansluiting
Een werkgever neemt op 1 januari 2023 vier werknemers
in dienst. Hij sluit zijn verzekering pas af op 22 mei 2023
- Het wettelijke loonplafond voor 2023 bedraagt 53 087,42
- De bijdrage bedraagt 3% (5 maanden onverzekerd)
- De bijdrage is 53.087,42 * 3% * 5/12 * 4 = 2.654,71
Strafrechtelijke sancties
Verhaal
• Forfaitaire vergoeding
• Van openbare orde
• No fault
, RSZ? Dan moet je een AO-verzekering hebben.
- Arbeidsprestatie Je krijgt loon
- Er moet gezag zijn
Onderworpen RSZ wet 27/06/69:
– Apothekers die onder gezag werken in een voor het publiek
opengestelde apotheek;
– Handelsvertegenwoordigers
– Betaalde sportbeoefenaars die onder de wet van 24/02/1978 vallen;
– Iedereen die voor een persoon met wie hij een arbeidsovereenkomst
heeft afgesloten, gelijkaardige prestaties verricht in uitvoering van een
aannemingsovereenkomst;
– Onthaalouders
Onderworpen krachtens K.B. van 28/11/69:
Zijn ook onderworpen aan sociale zekerheid via dit KB:
• Lasthebbers van bepaalde verenigingen en organisaties;
