100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting - bouwproces (veiligheid)

Rating
-
Sold
-
Pages
25
Uploaded on
22-12-2025
Written in
2024/2025

Wil je korting? Stuur een mailtje naar sem . naert @ icloud . com (zonder spaties)

Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
December 22, 2025
Number of pages
25
Written in
2024/2025
Type
Summary

Subjects

Content preview

1 Welzijnswet

1.1 Algemene regelgeving




ARAB = Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming

Codex = herwerken van ARAB

AREI = Algemeen Reglement op de Elektrische Installaties

CAO’s = Constructie= vroegere NAVB (Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en hygiëne
in de Bouw)

 Meldingsplicht gezondheidsinrichtingen
Normen= Goed vakmanschap (NBN, DIN, …)

1.1.1 Economische richtlijnen
Doel  wetgeving van de lidstaten harmoniseren
1. Constructie-eisen
2. Minimumeisen i.v.m. veiligheid
a. Apparaten
b. Producten
c. Machines
Let op: veiligheid ≠ kwaliteit

CE-markering (°1993)
De fabrikant
- Verklaart dat alle voorziene verplichtingen gevolgd zijn
- Is verantwoordelijk voor het verkeer van de producten in de Europese
Economische Ruimte (EER)

Het product beantwoordt aan de Europese vereisten over veiligheid, gezondheid en
bescherming van het leefmilieu. De markering is geldig voor de producten die
- In de EER worden gefabriceerd
- Erbuiten worden gefabriceerd en vervolgens in de EER op de markt worden
gebracht (import).

Speelgoed, elektrische apparaten, machines, medische hulpmiddelen, liften, persoonlijke
beschermingsmiddelen, bouwmaterialen, meetinstrumenten

 CE-markering= veiligheidskenmerk, heeft niks te maken met de kwaliteit
van het product



1

, Goed opletten!!!



1.1.2 Sociale richtlijnen
Doel  veiligheid en gezondheid van de werknemers op het werk bevorderen
1. Minimumeisen ivm veiligheid en gezondheid van werknemers en werkgevers op
het werk
a. Verbetering van veiligheid
b. Ergonomie
c. Voorlichting/opleiding werknemers preventie vanuit risicoanalyse
2. Arbeidstijdenwetgeving
a. Maximale arbeidstijden en minimale rusttijden
b. Veel uitzonderingen

1.1.3 Seveso-richtlijn III
Een seveso-bedrijf: risico op ernstige ongevallen, brand, explosie
Doel van de richtlijn  zware ongevallen voorkomen
Door middel van speciale wetten, reglementering en inspectie


1.1.4 VCA
= Veiligheid gezondheid en milieu (VGM) Checklist Aannemers
- Vanuit de petrochemische industrie gegroeid voor contractors
- Sinds eind de jaren ’80 gegroeid
- Ondertussen ook in onder andere bouwkundige werkzaamheden
- Ondertussen met gelijkgestelde diploma’s in Nederland, Frankrijk en België

1.1.5 VCA doel
- Beheersing van activiteiten ten aanzien van VGM
- VGM-incidenten voorkomen

1.1.6 VCA Opleiding  VCA certificeringen
Alle uitvoerders van risicovol werk in een VCA-gecertificeerd bedrijf moeten een attest
basisveiligheid hebben (B-VCA)
Alle leidinggevenden die (on)rechtstreeks tussenkomen voor de werkzaamheden moeten
een attest veiligheid voor operationeel leidinggevenden hebben (VOL-VCA)


1.2 Bepalingen
Belgische basiswet (4/12/1996) – veiligheid en gezondheid
- Kader voor de uitvoeringsbesluiten
- Duiden van verantwoordelijkheden en principes
- Doel  bevorderen welzijn van werknemers op het werk

ARAB (vanaf 1947) algemeen reglement voor de arbeidsbescherming (vervangen)
CODEX (28/04/’17)
- Vervangt ARAB
- Incl. uitvoeringsbesluiten en KB’s van de Belgische basiswet
- Preventie en globale analyse van risico’s op het werk 10 boeken
KB tijdelijke en mobiele bouwplaatsen (25/01/’01)
- Vloeit voort uit ARAB maar bestaat NAAST de codex



2

, 1.2.1 Doelstellingen Welzijnswet
- Werknemers beschermen bij de uitvoering van hun werkzaamheden
- Verbeteren van veiligheid en gezondheid op de werkplaats
- Streven naar de best mogelijke werkomstandigheden


7 vormen van welzijn
- Arbeidsveiligheid
- Gezondheid
- Psychosociale belasting (stress, pesten, ongewenst seksueel gedrag)
- Ergonomie
- Arbeidshygiëne
- Verfraaiing (sanitair, refter)
- Leefmilieu


1.3 Rollen en verantwoordelijkheden
Verplichtingen vanuit de welzijnswet vanuit de KB’s voor:
- Werkgevers
- Werknemers
- Derden aanwezig op de werkplaats

EDPB= Externe Dienst voor Preventie en Bescherming
EDTC= Externe Dienst voor Technische Controle
IDPB= Interne Dienst voor Preventie en Bescherming
CPBW= Comité voor Preventie en Bescherming op het
Werk

1.3.1 Werkgever
Moet de gezondheid, veiligheid en welzijn van de werknemers beschermen via een actief
preventiebeleid

Jaarverslag
- Inlichtingen over het gevoerde
preventiebeleid
- Is de interne dienst voor
preventie en bescherming
(IDPW)

Veiligheids- en gezondheidsjaarplan
- Schriftelijk plan van aanpak ter verbetering van het welzijn van de werknemers
- Doelstellingen voor het komende jaar
- Vanuit een risico-inventarisatie en evaluatie

Globaal preventieplan
- Schriftelijk plan van de werkgever
- Toe te passen preventiemaatregelen

Neemt preventiemaatregelen
- Risico’s voorkomen, evalueren en bestrijden aan de bron
- Grootste risico’s eerst aanpakken
- Gebruik maken van Collectieve Beschermingsmiddelen (CBM’s)
- Gebruik maken van Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM’s)
- Toezicht op het gebruik van die beschermingsmiddelen

3
$42.83
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
semnaert

Get to know the seller

Seller avatar
semnaert Hogeschool Gent
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
New on Stuvia
Member since
1 week
Number of followers
0
Documents
13
Last sold
-

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions