y territorial. Cuestiones de competencia. Representación y defensa en el
procedimiento laboral. Fondo de Garantía Salarial. Justicia gratuita
COMPETENCIA OBJETIVA DEL ORDEN SOCIAL: Arts. 2 y 3 LRJS
Competencia del Art.
Materia Art. 2 Materias excluidas
orden social 3
Empresario VS
Trabajador: Contrato
Relaciones
de trabajo, contrato de
laborales a
puesta a disposición,
individuales
derechos y
obligaciones laborales
Accidentes de trabajo
Daños derivados
b y enfermedades
del trabajo
profesionales
Conflictos entre
sociedad laboral /
Sociedades
cooperativa y sus
laborales y c
socios trabajadores
cooperativas
sobre prestación de
servicios
Litigios individuales o
Autónomos
colectivos; incluye
económicamente
d reclamaciones de
dependientes
responsabilidad por
(75%)
daños
Frente a empresario,
Materias surgidas entre
Prevención de otros obligados y
empresario y coordinador de
riesgos laborales e Administración pública b
actividades preventivas o
(PRL) respecto de sus
responsables
empleados
Sobre libertad sindical, Derechos de libertad
huelga, no sindical y huelga de
discriminación, acoso; funcionarios y personal
c
estatutario de salud y art.
Conflictos con 1.3ª del Estatuto de los
empresario, Trabajadores
Administraciones
Derechos respecto a personal
fundamentales y laboral, disputas entre
f Disposiciones sobre
libertades sindicatos o con servicios esenciales en
públicas laborales asociaciones d
huelga y porcentaje de
empresariales, y personal necesario
responsabilidad por
daños
Impugnaciones en la
designación concreta d
del personal de