100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Compleet uitgewerkte verslag OE39a Onderzoeksvaardigheden (OE39a) - cijfer 7,6

Rating
-
Sold
3
Pages
33
Uploaded on
05-02-2021
Written in
2020/2021

Voor het vak onderzoeksvaardigheden mocht de student een problematische situatie binnen een bedrijf bedenken en gaan onderzoeken. Ik heb gekozen voor: hoe werknemers binnen een reorganisatie gemotiveerd te houden in de tijd van een crisis? Hier heb ik 76 punten voor gehaald van de 100. Wanneer je onderwerpen uit mijn verslag gebruikt, moet je bij de bronvermelding mijn naam aangeven.

Show more Read less
Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
February 5, 2021
Number of pages
33
Written in
2020/2021
Type
Summary

Subjects

Content preview

PLAN VAN AANPAK
Oe39a Onderzoeksvaardigheden




Naam: Iris Karsten
Opleiding: Business Studies voltijd
Datum: oktober 2020

,Plan van aanpak
OE39a Onderzoeksvaardigheden
Naam Studentnummer Klas
Iris Karsten 648990 ALBSVT2C
Hogeschool Inholland Alkmaar
Opleiding: Business Studies voltijd
Opdrachtgever: Hogeschool Inholland Alkmaar
Begeleiding: T. Barning
Datum: oktober 2020

E-mail student:


,Voorwoord
Het vak onderzoek vaardigheden vind ik een belangrijk vak om volledig onder de knie te
hebben. Dit vak helpt mij verder in het bedrijfsleven om onderzoeken te verrichten. Dit vak is
dan ook ter voorbereiding van stage, afstudeeronderzoek en mijn toekomstige baan. In dit vak
gaan wij binnen een module in op het zelfstandig schrijven van een plan van aanpak en het
opstellen van een hoofd en deelvragen
Hiervoor wil ik mijn docent Ton Barning bedanken. De heer Barning heeft altijd informatieve en
nuttige feedback. Door de online clips kan ik op mijn eigen gemak onderwerpen terugvinden,
wanneer iets onduidelijk is.
Alvast bedankt voor het lezen!
Iris Karsten
Alkmaar, oktober 2020

, Inhoudsopgave
Voorwoord

Hoofdstuk 1: Inleiding.......................................................1
1.1 De aanleiding......................................................................................................................................2
1.2 Probleemanalyse................................................................................................................................3
1.3 Doelstelling van het onderzoek..........................................................................................................4
1.4 Hoofd- en deelvragen.........................................................................................................................5

Hoofdstuk 2: Theoretisch kader........................................6
2.1 Wat zijn volgens de theorie de bepaalde factoren voor dit type motivatie en tevredenheid?...........6
2.1.1 Wat bepaalt motivatie en tevredenheid in dit type situatie?..........................................................6
2.1.2 Hoe kan een bedrijf invloed uitoefenen op de factoren zoals onder 1 gevonden?.......................11
2.2 Conceptueel Model..........................................................................................................................15
2.3 Conclusie theoretisch kader.............................................................................................................16

Hoofdstuk 3: Onderzoeksopzet.......................................17
3.1 Deelvraag 2.......................................................................................................................................18
3.2 Deelvraag 3.......................................................................................................................................18
3.3 Deelvraag 4.......................................................................................................................................19
3.4 Deelvraag 5.......................................................................................................................................20
3.3 Kwaliteit van het onderzoek.............................................................................................................21

Hoofdstuk 4: Vragenlijst..................................................22
4.1 Introductie........................................................................................................................................22
4.2 Topiclist............................................................................................................................................22
4.3 Vragenlijst.........................................................................................................................................22

Bibliografie......................................................................22
Bijlagen...........................................................................25

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
inhollandiris ROC Horizon College
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
89
Member since
7 year
Number of followers
61
Documents
23
Last sold
2 months ago

3.7

10 reviews

5
2
4
5
3
2
2
0
1
1

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions