Maartje Vaessen
Studentnumer: 119015
Verzorgende IG Leerjaar 3
Examen code/ examen naam: P1-K1-W1 begeleid een
zorgvrager
Trajectbegeleider: Simone Gussen
Proteion De Kreppel afdeling Heliante
Examinator 1: Ben Swillens
Examinator 2: Ingrid Kessels
1
,Inhoudsopgaven
Blz. 3 wie ben ik?
Blz. 4 over de Kreppel, hoe ziet mijn afdeling eruit.
Blz. 5 visie van Proteion
Blz. 6 de opdracht
Blz 7. Casus
Blz. 8 verantwoordingsverslag
2
,Ik ben Maartje Vaessen. 20 jaar.
Op mijn 17e ben ik begonnen met de opleiding helpende zorg en welzijn.
Deze opleiding heb ik gevolgd bij gilde opleidingen in Roermond. De
leerlingen van het eerste leerjaar die veel initiatief toonde kregen de kans
om de opleiding te versnellen. Dit wilde ik graag omdat ik te weinig
uitdaging kreeg in deze opleiding. Ik mocht in de versnellingen klas en
heb de opleiding helpende zorg en welzijn in 1 jaar afgerond.
Toen ik bezig was met de helpende opleiding wilde ik een baantje in de
zorg. Ik heb gesolliciteerd bij st. Elisabeth. Stichting Land Van Horne. Hier
werk ik tot heden nog steeds
Op mijn 18e ben ik begonnen met de opleiding verzorgende IG-niveau 3. Ik
heb een jaar stagegelopen bij Roncalli op de pg-afdeling. Hier heb ik mijn
stage goed kunnen afronden.
In mijn 2e leerjaar wilde ik een keertje iets anders, en heb aangegeven dat
ik het wel wilde proberen om in de gehandicapten zorg stage te lopen. In
mijn 2e leerjaar ben ik geplaats bij Daelzicht. Tijdens deze stage ben ik er
al snel achter gekomen dat dit niet mijn doelgroep is. Ik zat op een groep
waar het niveau 0 tot een half jaar was. De cliënten konden niet veel
waardoor ik het minder leuk vond.
Na een half jaar stage gelopen te hebben brak corona uit. Ik moest kiezen
of ik voor werk of stage wilde gaan. Ik heb toen voor werk gekozen omdat
ik het hier meer naar mijn zin had en mij meer thuis voelde.
Nu ben ik op mijn 20e begonnen aan mijn examen jaar verzorgende IG. Ik
heb een beetje achterstand opgelopen omdat ik door corona een half jaar
school heb gemist. Verder heb ik het erg naar mijn zin op de Kreppel, en
word goed begeleid.
3
,Over de kreppel
Proteion De Kreppel heeft 74 appartementen, waarvan 49 voor mensen
met lichamelijke zorgvragen (somatiek) en 25 voor revalidatiezorg (GRZ).
Naast een fijn thuis biedt De Kreppel goede zorg en behandeling. Al onze
bewoners hebben zorg nodig, elk met een ander accent vanwege hun
specifieke achtergrond en beperkingen. In de geborgenheid van
kleinschalige afdelingen bieden wij onze bewoners de ondersteuning die
past bij hun zorgvragen.
Ik loop stage op de afdeling Heliante. Hier wonen 24 cliënten. Waaronder 7
bewoners op afdeling Nebo Elke cliënt heeft zijn eigen casus. Het team
bestaat uit helpende, zorghulpen, verzorgenden IG, en verpleegkundigen.
De zorghulpen zijn werkzaam op alle 3 de somatische afdelingen. Zij staan
vast in de huiskamer. Hier helpen zij met het ondersteunen van de
maaltijden, zorgen zij voor een stukje dag invulling.
De zorg start in de morgen op om 7:00 met 5 personen. Er zijn
verschillende routes die worden gelopen in de ochtend. 2 collega’s doen
de duo zorg, zij halen alle cliënten uit bed die met 2 personen verzorgd
moeten worden. Er is een pieper route. Deze routen houdt in dat je de
bellen pieper krijgt en alle bellen van de cliënten afhandelt. Vaker heb je in
deze dienst ook tijd om de ADL van cliënten te doen. Ook is er een enkele
route, in deze route verzorg je alle cliënten die je allen kunt verzorgen. Als
laatste is er een routen op Nebo, deze persoon verzorgd alle zusters.
Zo door de dag door help je de clienten waar nodig is en deel je medicatie
uit op bepaalde tijdstippen.
Om 14:00 gaan de eerste 2 collega’s naar huis en om 15:30 gaan de
andere 3 collega’s naar huis. Om 15:30 begint de avonddienst. Het
belangrijkste van de avonddienst is dat iedereen geholpen word om naar
bed te gaan. In de avonddienst help je mensen ook naar het toilet of als zij
een andere zorgvraag hebben. En deel je medicatie uit op bepaalde
tijdstippen.
4
, De visie van Proteion
Inlevend:
Je werk is een deel van je leven. We houden rekening met de persoonlijke
situatie van onze collega’s en de manier waarop het werk op hun leven
aansluit. Wij zien het talent in élke medewerker en helpen hem dit te
ontwikkelen op een manier die bij die persoon past.
We zijn trots op de dingen die goed gaan, groot en klein. Die laten we zien
en daar tonen we waardering voor. Onze medewerkers zijn méér dan
werknemers. We zoeken samen naar een goede balans tussen werk en
privé en geven talent de kans om te groeien.
Daadkrachtig
Onze projecten en initiatieven sluiten aan bij ons verhaal en dragen bij aan
de stevige positie van onze organisatie. We maken af waaraan we
beginnen.
We pakken uitdagingen aan op een manier die zichtbaar resultaat
oplevert. We maken duidelijk afspraken over de doelen en zorgen dat
succesvolle initiatieven kunnen groeien en bloeien.
Verbindend
We voelen ons betrokken bij elkaar en zijn trots op onze organisatie.
Samen werken we aan hetzelfde doel: gewoon goede zorg elke dag
bijzonder maken. Als één Proteion regelen we achter de schermen alle
zorg en ondersteuning die onze cliënten nodig hebben.
We zijn iedere dag bewust bezig met de communicatie over ons werk en
met elkaar. We verbinden collega’s met elkaar, zodat we ons samen
ontwikkelen. Dát maakt ons een winning team.
Verantwoordelijk
We maken heldere keuzes die passen bij onze koers. We spreken elkaar
aan op deze keuzes en op ons gedrag. Afspraak is afspraak. Om goede
zorg in de toekomst te blijven garanderen, werken we samen met
zorgopleidingen en andere organisaties. Zo dragen we bij aan het
versterken van het imago van de zorg.
We hebben vertrouwen in onze medewerkers. Zij nemen de
verantwoordelijkheid voor hun werk. We spreken elkaar hierop aan.
Iedereen telt mee en doet mee.
Inleiding
5
Studentnumer: 119015
Verzorgende IG Leerjaar 3
Examen code/ examen naam: P1-K1-W1 begeleid een
zorgvrager
Trajectbegeleider: Simone Gussen
Proteion De Kreppel afdeling Heliante
Examinator 1: Ben Swillens
Examinator 2: Ingrid Kessels
1
,Inhoudsopgaven
Blz. 3 wie ben ik?
Blz. 4 over de Kreppel, hoe ziet mijn afdeling eruit.
Blz. 5 visie van Proteion
Blz. 6 de opdracht
Blz 7. Casus
Blz. 8 verantwoordingsverslag
2
,Ik ben Maartje Vaessen. 20 jaar.
Op mijn 17e ben ik begonnen met de opleiding helpende zorg en welzijn.
Deze opleiding heb ik gevolgd bij gilde opleidingen in Roermond. De
leerlingen van het eerste leerjaar die veel initiatief toonde kregen de kans
om de opleiding te versnellen. Dit wilde ik graag omdat ik te weinig
uitdaging kreeg in deze opleiding. Ik mocht in de versnellingen klas en
heb de opleiding helpende zorg en welzijn in 1 jaar afgerond.
Toen ik bezig was met de helpende opleiding wilde ik een baantje in de
zorg. Ik heb gesolliciteerd bij st. Elisabeth. Stichting Land Van Horne. Hier
werk ik tot heden nog steeds
Op mijn 18e ben ik begonnen met de opleiding verzorgende IG-niveau 3. Ik
heb een jaar stagegelopen bij Roncalli op de pg-afdeling. Hier heb ik mijn
stage goed kunnen afronden.
In mijn 2e leerjaar wilde ik een keertje iets anders, en heb aangegeven dat
ik het wel wilde proberen om in de gehandicapten zorg stage te lopen. In
mijn 2e leerjaar ben ik geplaats bij Daelzicht. Tijdens deze stage ben ik er
al snel achter gekomen dat dit niet mijn doelgroep is. Ik zat op een groep
waar het niveau 0 tot een half jaar was. De cliënten konden niet veel
waardoor ik het minder leuk vond.
Na een half jaar stage gelopen te hebben brak corona uit. Ik moest kiezen
of ik voor werk of stage wilde gaan. Ik heb toen voor werk gekozen omdat
ik het hier meer naar mijn zin had en mij meer thuis voelde.
Nu ben ik op mijn 20e begonnen aan mijn examen jaar verzorgende IG. Ik
heb een beetje achterstand opgelopen omdat ik door corona een half jaar
school heb gemist. Verder heb ik het erg naar mijn zin op de Kreppel, en
word goed begeleid.
3
,Over de kreppel
Proteion De Kreppel heeft 74 appartementen, waarvan 49 voor mensen
met lichamelijke zorgvragen (somatiek) en 25 voor revalidatiezorg (GRZ).
Naast een fijn thuis biedt De Kreppel goede zorg en behandeling. Al onze
bewoners hebben zorg nodig, elk met een ander accent vanwege hun
specifieke achtergrond en beperkingen. In de geborgenheid van
kleinschalige afdelingen bieden wij onze bewoners de ondersteuning die
past bij hun zorgvragen.
Ik loop stage op de afdeling Heliante. Hier wonen 24 cliënten. Waaronder 7
bewoners op afdeling Nebo Elke cliënt heeft zijn eigen casus. Het team
bestaat uit helpende, zorghulpen, verzorgenden IG, en verpleegkundigen.
De zorghulpen zijn werkzaam op alle 3 de somatische afdelingen. Zij staan
vast in de huiskamer. Hier helpen zij met het ondersteunen van de
maaltijden, zorgen zij voor een stukje dag invulling.
De zorg start in de morgen op om 7:00 met 5 personen. Er zijn
verschillende routes die worden gelopen in de ochtend. 2 collega’s doen
de duo zorg, zij halen alle cliënten uit bed die met 2 personen verzorgd
moeten worden. Er is een pieper route. Deze routen houdt in dat je de
bellen pieper krijgt en alle bellen van de cliënten afhandelt. Vaker heb je in
deze dienst ook tijd om de ADL van cliënten te doen. Ook is er een enkele
route, in deze route verzorg je alle cliënten die je allen kunt verzorgen. Als
laatste is er een routen op Nebo, deze persoon verzorgd alle zusters.
Zo door de dag door help je de clienten waar nodig is en deel je medicatie
uit op bepaalde tijdstippen.
Om 14:00 gaan de eerste 2 collega’s naar huis en om 15:30 gaan de
andere 3 collega’s naar huis. Om 15:30 begint de avonddienst. Het
belangrijkste van de avonddienst is dat iedereen geholpen word om naar
bed te gaan. In de avonddienst help je mensen ook naar het toilet of als zij
een andere zorgvraag hebben. En deel je medicatie uit op bepaalde
tijdstippen.
4
, De visie van Proteion
Inlevend:
Je werk is een deel van je leven. We houden rekening met de persoonlijke
situatie van onze collega’s en de manier waarop het werk op hun leven
aansluit. Wij zien het talent in élke medewerker en helpen hem dit te
ontwikkelen op een manier die bij die persoon past.
We zijn trots op de dingen die goed gaan, groot en klein. Die laten we zien
en daar tonen we waardering voor. Onze medewerkers zijn méér dan
werknemers. We zoeken samen naar een goede balans tussen werk en
privé en geven talent de kans om te groeien.
Daadkrachtig
Onze projecten en initiatieven sluiten aan bij ons verhaal en dragen bij aan
de stevige positie van onze organisatie. We maken af waaraan we
beginnen.
We pakken uitdagingen aan op een manier die zichtbaar resultaat
oplevert. We maken duidelijk afspraken over de doelen en zorgen dat
succesvolle initiatieven kunnen groeien en bloeien.
Verbindend
We voelen ons betrokken bij elkaar en zijn trots op onze organisatie.
Samen werken we aan hetzelfde doel: gewoon goede zorg elke dag
bijzonder maken. Als één Proteion regelen we achter de schermen alle
zorg en ondersteuning die onze cliënten nodig hebben.
We zijn iedere dag bewust bezig met de communicatie over ons werk en
met elkaar. We verbinden collega’s met elkaar, zodat we ons samen
ontwikkelen. Dát maakt ons een winning team.
Verantwoordelijk
We maken heldere keuzes die passen bij onze koers. We spreken elkaar
aan op deze keuzes en op ons gedrag. Afspraak is afspraak. Om goede
zorg in de toekomst te blijven garanderen, werken we samen met
zorgopleidingen en andere organisaties. Zo dragen we bij aan het
versterken van het imago van de zorg.
We hebben vertrouwen in onze medewerkers. Zij nemen de
verantwoordelijkheid voor hun werk. We spreken elkaar hierop aan.
Iedereen telt mee en doet mee.
Inleiding
5
