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TEST BANK
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Managerial Accounting 5th Edition Il Il Il Il
By Charles Davis Elizabeth Davis Chapter 1 - 13
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, 1-10 Test Bank for Davis & Davis, Managerial Accounting, 4/e
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Table Of Contents Il Il
1. Accounting as a Tool for Management
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2.Cost Behavior and Cost Estimation
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3. Cost-Volume-Profit Analysis and Pricing Decisions
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4. Product Costs and Job Order Costing
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5. Planning and Forecasting
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5A: Planning and Forecasting in a Retail Setting* (online only)
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6. Performance Evaluation: Variance Analysis
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7. Activity-Based Costing and Activity-Based Management
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8. Using Accounting Information to Make Managerial Decisions
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9. Capital Budgeting
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10. Decentralization and Performance Evaluation
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11. Performance Evaluation Revisited: A Balanced Approach
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12. Financial Statement Analysis
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13. Statement of Cash Flows
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,1-10 Test Bank for Davis & Davis, Managerial Accounting, 4/e
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Chapter 1 Il
Accounting as a Tool for Management Il Il Il Il Il
CHAPTER LEARNING OBJECTIVES
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1. Define managerial accounting (Unit 1.1) Il Il Il Il
There are several formal definitions of managerial accounting. A simple one is “the
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generation of relevant information to support management’s decision-making
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activities.”
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2. Describe the differences between managerial and financial accounting Il Il Il Il Il Il Il
(Unit 1.1)
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Managerial accounting’s primary users are managers and decision makers within an Il Il Il Il Il Il Il Il Il Il
organization, whereas financial accounting is aimed primarily at external users. Unlike
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GAAP that guides financial accounting, there are no mandated rules in managerial
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accounting. Managerial accounting reports focus on operating segments, while financial
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accounting statements report results for the organization as a whole. Managerial
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accounting is concerned more with projecting future results than reporting past results.
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Managerial information is prepared to take advantage of a window of opportunity, evenif
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some accuracy must be sacrificed. Financial accounting information is balanced to the
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penny and is delivered after the end of the accounting period.
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3. List and describe the four functions of managers (Unit 1.1)
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Planning means setting a direction for the organization. Long-term, or strategic planning
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provides direction for a five- to ten-year period. Short-term or operational planning
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provides more detailed guidance for the coming year; it translates the company’s strategy
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into action steps. Controlling is the monitoring of day-to-day operations to identify any
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problems that require corrective action. Evaluating is the process of comparing a particular
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period’s actual results to planned results, for the purpose of assessing managerial
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performance. Decision making means choosing between alternative courses of action.
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4. Explain how the selection of a particular business strategy determines the
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information that managers need to run an organization effectively (Unit 1.2)
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To run a business effectively, managers need information that shows how well
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operations are meeting the organization’s strategic goals. For instance, if the
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organization’s strategy is to be a low-cost producer, information about product costs
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and cost variances will be more useful to managers than information about researchand
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development.
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, 1-10 Test Bank for Davis & Davis, Managerial Accounting, 4/e
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5. Discuss the importance of ethical behavior in managerial accounting (Unit
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1.3)
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Ethical behavior means knowing right from wrong and then doing the right thing. Many
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companies and most professional organizations have codes of conduct to guide
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employees’ actions. Acting unethically can lead to illegal activity and ultimately to the
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destruction of the firm. Furthermore, research has shown that a public commitment to
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ethical behavior can lead to superior financial performance.
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