EXAMEN BEDRIJFSKUNDIGE VAARDIGHEDEN EERSTE ZIT JUNI 2020
1. Welke bewering over transformationele leiders is het meest juist volgens
onderzoek?
a. Transformationele leiders treden op als een charismatisch rolmodel gelinkt
met de assumpties van het intern procesmodel.
b. Transformationele leiders kunnen mensen empoweren door
geïndividualiseerde consideratie.
c. Transformationele leiders kunnen een oplossing bieden tegen burn-out
omdat deze leiders mensen engageren.
d. Geen van deze stellingen zijn juist.
2. In de VUCA context …
a. Verandert de inhoud van werk niet, maar is het 9to5 werken minder relevant.
b. Vervaagt de grens tussen werknemer en werkgever. Dit is positief voor
werknemer.
c. Moet iedereen blijven studeren, ook al heb je een diploma.
d. Zal de grexit een war for talent impliceren, ongeacht welk diploma.
3. 'Deze keer geen ppt' glimlacht Wilmes. '.....'. Aanpak premier Wilmes is een …
leider
a. Authentieke
b. Transformationele
c. Coachende
d. Transactionele
4. Waarom is een een grotere nood aan leiderschap?
a. Onderzoek toont aan dat medewerkers liefst alleen zijn dan tijd door de
brengen met hun baas.
b. Onderzoek toont aan dat een minderheid van de medewerkers hun leider
ziet als een sterke leider.
c. VUCA
d. …
5. Louis is leidinggevende van een IT bedrijf. Hij leert graag nieuwe mensen kennen.
Hij luistert naar mensen zonder advies te geven en leeft mee met de ander.
Contacten verlopen vlot...
a. Sterke emotionele intelligentie
b. Open voor ervaringen uit de Big Five
c. Coachende leider
d. Dit zal de medewerkers ten goede komen doordat dit inwerkt op hun
engagement
1. Welke bewering over transformationele leiders is het meest juist volgens
onderzoek?
a. Transformationele leiders treden op als een charismatisch rolmodel gelinkt
met de assumpties van het intern procesmodel.
b. Transformationele leiders kunnen mensen empoweren door
geïndividualiseerde consideratie.
c. Transformationele leiders kunnen een oplossing bieden tegen burn-out
omdat deze leiders mensen engageren.
d. Geen van deze stellingen zijn juist.
2. In de VUCA context …
a. Verandert de inhoud van werk niet, maar is het 9to5 werken minder relevant.
b. Vervaagt de grens tussen werknemer en werkgever. Dit is positief voor
werknemer.
c. Moet iedereen blijven studeren, ook al heb je een diploma.
d. Zal de grexit een war for talent impliceren, ongeacht welk diploma.
3. 'Deze keer geen ppt' glimlacht Wilmes. '.....'. Aanpak premier Wilmes is een …
leider
a. Authentieke
b. Transformationele
c. Coachende
d. Transactionele
4. Waarom is een een grotere nood aan leiderschap?
a. Onderzoek toont aan dat medewerkers liefst alleen zijn dan tijd door de
brengen met hun baas.
b. Onderzoek toont aan dat een minderheid van de medewerkers hun leider
ziet als een sterke leider.
c. VUCA
d. …
5. Louis is leidinggevende van een IT bedrijf. Hij leert graag nieuwe mensen kennen.
Hij luistert naar mensen zonder advies te geven en leeft mee met de ander.
Contacten verlopen vlot...
a. Sterke emotionele intelligentie
b. Open voor ervaringen uit de Big Five
c. Coachende leider
d. Dit zal de medewerkers ten goede komen doordat dit inwerkt op hun
engagement
