Cultuur en identiteit
Waarin verschillen culturen van elkaar?
2.1 wat is een cultuur?
Je spreekt van een cultuur wanneer alle waarden, normen en andere aangeleerde kenmerken die de leden
van een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en als vanzelfsprekend beschouwen.
2.2 de functie van een cultuur
Ten eerste bepaalt het een deel van je persoonlijkheid. Ten tweede hebben mensen in een cultuur een
eigen gemeenschappelijk referentiekader met deels dezelfde normen, waarden en gewoonten. Tot slot
werkt er gedragsregulerend, doet het gedrag van mensen geordend en voorspelbaar verlopen.
Dominante cultuur en subculturen
We spreken van een dominante cultuur als deze cultuur in de meerderheid is in een land/samenleving, ze
hebben dus dezelfde waarden, normen en kenmerken. We spreken van een subcultuur als ze deels
afwijken van de dominante cultuur met eigen normen, waarden en kenmerken. We spreken van een
tegencultuur als mensen zich verzetten tegen de dominante cultuur of daar zelfs een bedreiging voor
vormen denk bijvoorbeeld aan activisten.
2.3 hoe wordt cultuur overgedragen?
De overdraging van cultuur kan op verschillende manieren zoals: socialisatie (iemand leert cultuur aan van
zijn groep en vindt vooral plaats via imitatie, het nadoen van iemand).
Socialiserende instituties en sociale controle
Vindt plaats binnen een gemeenschap waar je dan wel zelf niet voor hebt gekozen: gezin, school, werk,
vriendenkring, geloofsrichting en maatschappelijke groeperingen zoals sportclubs of actiegroepen. Ook de
overheid en de media zijn socialiserende instituties. De overheid maakt regels welke cultuur je ook hebt en
de media heeft invloed op je denkwijze. Het socialisatieproces vindt plaats door sociale controle, manier
waarop mensen anderen dwingen of stimuleren zich aan geldende normen te houden. Dit vindt plaats in
positieve en negatieve sancties. Mensen voelen zich betrokken tot de dominante cultuur. Dit proces van
groepidentificatie heeft als gevolg dat onze identiteit deels bestaat uit sociale elementen.
2.4 waarin verschillen culturen?
De vijf belangrijkste dimensies waarin culturen van elkaar verschillen zijn:
Machtsafstand, hoe gelijk of onderlijk zijn de relaties tussen twee soorten mensen?
Individualisme vs. collectivisme, hoe erg een individu zich een deel voelt van de groep?
Masculiniteit vs. feminisme, hoe goed is de rolverdeling tussen mannen en vrouwen?
Onzekerheidsvermijding, is er angst van verschillende culturen voor de toekomst binnen de
samenleving?
Oriëntatie op lange vs. korte termijn, is de maatschappij meer gericht op het heden of de toekomst?
2.5 de betekenis van vooroordelen
Eerste term voor vooroordelen is etnocentrisme. Een vooroordeel is een vooropgezette mening over
andere culturen of groepen.
Onzekerheid en vooroordelen
Er zijn ook verschillen tussen mensen. Onzekerheid is het juiste begrip volgens een psycholoog om
vooroordelen te verklaren. Vooroordelen kunnen leiden tot vijandigheid, xenofobie.
Waarin verschillen culturen van elkaar?
2.1 wat is een cultuur?
Je spreekt van een cultuur wanneer alle waarden, normen en andere aangeleerde kenmerken die de leden
van een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en als vanzelfsprekend beschouwen.
2.2 de functie van een cultuur
Ten eerste bepaalt het een deel van je persoonlijkheid. Ten tweede hebben mensen in een cultuur een
eigen gemeenschappelijk referentiekader met deels dezelfde normen, waarden en gewoonten. Tot slot
werkt er gedragsregulerend, doet het gedrag van mensen geordend en voorspelbaar verlopen.
Dominante cultuur en subculturen
We spreken van een dominante cultuur als deze cultuur in de meerderheid is in een land/samenleving, ze
hebben dus dezelfde waarden, normen en kenmerken. We spreken van een subcultuur als ze deels
afwijken van de dominante cultuur met eigen normen, waarden en kenmerken. We spreken van een
tegencultuur als mensen zich verzetten tegen de dominante cultuur of daar zelfs een bedreiging voor
vormen denk bijvoorbeeld aan activisten.
2.3 hoe wordt cultuur overgedragen?
De overdraging van cultuur kan op verschillende manieren zoals: socialisatie (iemand leert cultuur aan van
zijn groep en vindt vooral plaats via imitatie, het nadoen van iemand).
Socialiserende instituties en sociale controle
Vindt plaats binnen een gemeenschap waar je dan wel zelf niet voor hebt gekozen: gezin, school, werk,
vriendenkring, geloofsrichting en maatschappelijke groeperingen zoals sportclubs of actiegroepen. Ook de
overheid en de media zijn socialiserende instituties. De overheid maakt regels welke cultuur je ook hebt en
de media heeft invloed op je denkwijze. Het socialisatieproces vindt plaats door sociale controle, manier
waarop mensen anderen dwingen of stimuleren zich aan geldende normen te houden. Dit vindt plaats in
positieve en negatieve sancties. Mensen voelen zich betrokken tot de dominante cultuur. Dit proces van
groepidentificatie heeft als gevolg dat onze identiteit deels bestaat uit sociale elementen.
2.4 waarin verschillen culturen?
De vijf belangrijkste dimensies waarin culturen van elkaar verschillen zijn:
Machtsafstand, hoe gelijk of onderlijk zijn de relaties tussen twee soorten mensen?
Individualisme vs. collectivisme, hoe erg een individu zich een deel voelt van de groep?
Masculiniteit vs. feminisme, hoe goed is de rolverdeling tussen mannen en vrouwen?
Onzekerheidsvermijding, is er angst van verschillende culturen voor de toekomst binnen de
samenleving?
Oriëntatie op lange vs. korte termijn, is de maatschappij meer gericht op het heden of de toekomst?
2.5 de betekenis van vooroordelen
Eerste term voor vooroordelen is etnocentrisme. Een vooroordeel is een vooropgezette mening over
andere culturen of groepen.
Onzekerheid en vooroordelen
Er zijn ook verschillen tussen mensen. Onzekerheid is het juiste begrip volgens een psycholoog om
vooroordelen te verklaren. Vooroordelen kunnen leiden tot vijandigheid, xenofobie.
