100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Uitgebreide samenvatting - Professioneel handelen: Aantekeningen tijdens de les + samengevatte cursus

Rating
-
Sold
-
Pages
29
Uploaded on
15-09-2025
Written in
2022/2023

Complete samenvatting met afbeeldingen en de nodige uitleg. Dit document combineert theorie met uitgewerkte praktijkvoorbeelden. Ik behaalde dankzij deze samenvatting 18/20.

Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
September 15, 2025
Number of pages
29
Written in
2022/2023
Type
Summary

Subjects

Content preview

Professioneel handelen
Inkoop & acquisitie

Deel 1: Algemeen
Vastgoedmakelaar-syndicus = Doet beheer mede-eigendommen in appartementsgebouwen

Vastgoedmakelaar -rentmeester = Neemt het beheer v OG of onroerende rechten die niet tot het
domein van de syndicus behoren over van de private eigenaar

Vastgoedmakelaar-bemiddelaar = Persoon die tussenkomt in de relatie tussen koper en verkoper of
verhuurder en huurder en die partijen bij elkaar brengt. Hij verleent, voor rekening van derden,
bepalende bijstand met het oog op de verkoop, aankoop, ruil, verhuring of overdracht van
onroerende goederen, onroerende rechten of handelsfondsen.


Alle vastgoedmakelaars die opgenomen zijn op het tableau van het BIV:
- Zijn onderworpen aan het toezicht van het BIV
- Moeten de plichtenleer & deontologische richtlijnen van de vastgoedmakelaar naleven
- Moeten een verzekering afsluiten die hun beroepsaansprakelijkheid dekt
- Moeten zich permanent bijscholen
- Moeten gebruik maken van een kwaliteitsrekening (zogenaamde “derdenrekening”) voor alle
gelden van derden waarvan ze niet de bestemmeling zijn.
 Indien makelaar plichtenleer niet naleeft, kan klant of andere partij klacht indienen bij BIV
Vb: Art. 11: VGM verboden om iemand aanhoudend lastig te vallen met als doel een opdracht te
verwerven.


Waarom kiezen voor VGM
a) Marktkennis
 Expertise en ervaring op gebied v lokale huizenmarkt + weet wat nodig is om huis
snel en tegen goede prijs te verkopen

b) Netwerk
 VGM heeft uitgebreid netwerk v potentiële kopers, kunnen op die manier een
bredere doelgroep bereiken

c) Juridische kennis
 VGM beschikt over kennis en ervaring om complexe juridische processen op gebied v
vastgoed te begeleiden en verzorgen

d) Onafhankelijk advies
 VGM heeft objectief en onafhankelijk advies en ondersteunt bij het maken v
belangrijke beslissingen

e) Tijdsbesparing
 Verkopen via VGM bespaart jou als verkoper tijd en energie aangezien er veel taken
samenkomen. Voorzien zijn van de nodige documenten, onderhandelingen voeren,
bezichtigingen organiseren,… Er komt heel veel op je schouders terecht

, f) Snellere verkoop
 VGM hebben vaak snellere toegang tot potentiële kopers en kunnen op die manier
verkoop vh huis versnellen

Inkoper = Tussenpersoon die werkt voor verschillende partijen

Deel 1 : Algemeen
Taken inkoper:
o Argumenteren
o Vertrouwensband opbouwen
o Sterke portefeuille opbouwen
o Closingtechnieken
o Klanten lezen
o Verkoper
o Eigenaars overtuigen tot samenwerking

Deel 2: Persoonlijk commercieel profiel
Verband tussen persoonlijkheid, gedragspatronen en commercieel talent
--> Factoren bepalend bij commercieel talent:
- Persoonlijkheid
 Mensen met dominante persoonlijkheid zijn gericht op resultaten en nemen initiatief
 Meer bescheiden mensen zijn geschikter voor rollen die meer gericht zijn op
onderzoek en data-analyse
- Gedrag
- Opleiding
- Ervaring
- Motivatie
- Houding
- Vaardigheden

Commercieel succes = Persoonlijkheid + vaardigheden
--> Commerciële vaardigheden ontwikkelen? --> SalesDNA kennen

SalesDNA = Inzicht in je persoonlijke drivers en communicatiestijl
Doel? = Jezelf als persoon kennen, hierdoor wordt het mogelijk om snel en op een succesvolle manier
een vertrouwensrelatie op te bouwen met klanten

Achterhalen obv:
 Insights Discovery model v JUNG
 DISC
 Golden Circle
 EG

, 2.1 Insights Discovery model
Insight discovery model = Gekend model dat gebruikt wordt om inzicht te krijgen in jezelf en je
medemens
Doel? = Geeft mensen de kader om meer kennis in zichzelf te verkrijgen en op basis daarv zich verder
persoonlijk te ontwikkelen

- 4 kleurenmodel van JUNG = communicatie- gedragsmodel
- Sleutel tot succes = ken u zelf
--> Inzicht in eigen kwaliteiten en beperkingen kan mensen helpen om effectiever te reageren
op de wensen en behoeften v hun omgeving
- Diagram gaat uit v psychologische voorkeuren
- Systeem gebaseerd op werk v zwitserse Carl Gustav Jung
- Gebruikt unieke kleurentaal (4 groepen/kleuren) om zelfinzicht, effectieve interacties &
organisatieontwikkeling te bevorderen




4 groepen:
o Helder blauw – Onbevooroordeeld, objectief, afstandelijk
o Zacht groen – stil, rustig, kalmer, verzorgend
o Stralend geel – Vrolijk, bezield, monter
o Vurig rood – positief, daadkrachtig, vastberaden
$25.93
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
larissavandenbossche
3.0
(2)

Get to know the seller

Seller avatar
larissavandenbossche Hogeschool Gent
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
5
Member since
2 year
Number of followers
0
Documents
14
Last sold
1 week ago

3.0

2 reviews

5
0
4
1
3
0
2
1
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions