Portfolio effectief leiderschap
Leiderschapsontwikkelplan
Naam: xxxxxxx Studentnummer: xxxxxx
Datum: 09-05-2025 Module: Effectief leiderschap
Docent: Mirella Ordelman
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 1
,Voorwoord
Voor u ligt mijn persoonlijke leiderschapsontwikkelplan, waarin ik reflecteer op mijn groei binnen
het thema persoonlijk en effectief leiderschap. Door de inzichten uit dit vak heb ik niet alleen
beter zicht gekregen op de eigenschappen en kwaliteiten die een goede leider kenmerken, maar
ook op mijn eigen sterke punten en ontwikkelpunten op dit gebied. Het schrijven van dit
ontwikkelplan en het bijbehorende portfolio heeft mij geholpen om helder te krijgen waarin ik wil
groeien en op welke manier ik dat ga aanpakken richting een toekomstige leidinggevende rol.
Tot slot wil ik graag mijn docent Mirella Ordelman bedanken voor haar begeleiding en
inspirerende lessen tijdens dit traject.
Deventer, Mei 2025
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 2
, Inhoud
1. Inleiding ..........................................................................................................................5
2. Huidige situatie...............................................................................................................6
2.1 Mijn achtergrond ............................................................................................................6
2.2 Hoe ik leef en werk .........................................................................................................6
2.3 Wat mij motiveert en mijn uitdagingen & kort toekomstbeeld ............................................7
2.4 Wat ik heb geleerd ..........................................................................................................8
2.5 Mijn leiderschapsstijl ......................................................................................................9
2.6 Vooruitblik .....................................................................................................................9
3. Gewenste, toekomstige situatie....................................................................................... 10
3.1 Mijn visie op leiderschap............................................................................................... 10
3.2 Leiderschapskwaliteiten die ik wil ontwikkelen .............................................................. 10
3.3 Mijn ontwikkeldoelen voor de komende vijf jaar ............................................................. 11
3.4 Strategieën om deze doelen te bereiken ........................................................................ 11
4. Bridging the Gap: Stappen naar Leiderschap ................................................................... 13
4.1 Overtuigingskracht Ontwikkelen.................................................................................... 13
4.2 Kritiekbestendigheid Vergroten ..................................................................................... 13
4.3 Flexibiliteit in Werkhouding Verbeteren.......................................................................... 13
4.4 Evaluatie en Toekomstige Acties ................................................................................... 14
Verwerkings- en vrije opdrachten Visie op leiderschap ........................................................ 15
Opdrachten H1 Goossens .................................................................................................. 17
Opdrachten H2 Goossens .................................................................................................. 18
Opdrachten H3 Goossens .................................................................................................. 19
Opdrachten H4 Goossens .................................................................................................. 20
Opdrachten H5 Goossens .................................................................................................. 20
Opdrachten H6 Goossens .................................................................................................. 20
Opdrachten H7 Goossens .................................................................................................. 21
Losse opdrachten: LOP ...................................................................................................... 23
Sorteren van kwaliteiten ................................................................................................. 23
Werkblad “Helden”......................................................................................................... 26
Kwadrantenopdracht Ofman ........................................................................................... 29
Opdracht Emotionele Intelligentie ................................................................................... 29
Uitwerking week 1 t/m 3 Gespreksvoering ........................................................................... 33
Reflectie week 1................................................................................................................. 33
Reflectie week 2................................................................................................................. 34
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 3
, Reflectie week 3................................................................................................................. 35
Samenvatting en conclusie ................................................................................................ 36
Uitwerking interview met een leidinggevende ..................................................................... 37
Reflectie op het interview ................................................................................................... 42
Biografie leider..................................................................................................................... 44
Analysevragen ................................................................................................................... 45
Citaten uit het boek die me bij zijn gebleven ........................................................................ 46
Bespreking biografie in groepje ........................................................................................... 47
Conclusie............................................................................................................................. 49
Bibliografie........................................................................................................................... 50
Bijlage 1. Kwadrantenopdracht Ofman ................................................................................ 51
Bijlage 2. Kwadrantenopdracht Ofman ................................................................................ 52
Bijlage 3. Cirkel van invloed ................................................................................................. 53
Bijlage 4. Uitslag Leiderschapsstijl ...................................................................................... 54
Bijlage 5. Uitslag Belbinroltest ............................................................................................. 55
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 4
Leiderschapsontwikkelplan
Naam: xxxxxxx Studentnummer: xxxxxx
Datum: 09-05-2025 Module: Effectief leiderschap
Docent: Mirella Ordelman
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 1
,Voorwoord
Voor u ligt mijn persoonlijke leiderschapsontwikkelplan, waarin ik reflecteer op mijn groei binnen
het thema persoonlijk en effectief leiderschap. Door de inzichten uit dit vak heb ik niet alleen
beter zicht gekregen op de eigenschappen en kwaliteiten die een goede leider kenmerken, maar
ook op mijn eigen sterke punten en ontwikkelpunten op dit gebied. Het schrijven van dit
ontwikkelplan en het bijbehorende portfolio heeft mij geholpen om helder te krijgen waarin ik wil
groeien en op welke manier ik dat ga aanpakken richting een toekomstige leidinggevende rol.
Tot slot wil ik graag mijn docent Mirella Ordelman bedanken voor haar begeleiding en
inspirerende lessen tijdens dit traject.
Deventer, Mei 2025
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 2
, Inhoud
1. Inleiding ..........................................................................................................................5
2. Huidige situatie...............................................................................................................6
2.1 Mijn achtergrond ............................................................................................................6
2.2 Hoe ik leef en werk .........................................................................................................6
2.3 Wat mij motiveert en mijn uitdagingen & kort toekomstbeeld ............................................7
2.4 Wat ik heb geleerd ..........................................................................................................8
2.5 Mijn leiderschapsstijl ......................................................................................................9
2.6 Vooruitblik .....................................................................................................................9
3. Gewenste, toekomstige situatie....................................................................................... 10
3.1 Mijn visie op leiderschap............................................................................................... 10
3.2 Leiderschapskwaliteiten die ik wil ontwikkelen .............................................................. 10
3.3 Mijn ontwikkeldoelen voor de komende vijf jaar ............................................................. 11
3.4 Strategieën om deze doelen te bereiken ........................................................................ 11
4. Bridging the Gap: Stappen naar Leiderschap ................................................................... 13
4.1 Overtuigingskracht Ontwikkelen.................................................................................... 13
4.2 Kritiekbestendigheid Vergroten ..................................................................................... 13
4.3 Flexibiliteit in Werkhouding Verbeteren.......................................................................... 13
4.4 Evaluatie en Toekomstige Acties ................................................................................... 14
Verwerkings- en vrije opdrachten Visie op leiderschap ........................................................ 15
Opdrachten H1 Goossens .................................................................................................. 17
Opdrachten H2 Goossens .................................................................................................. 18
Opdrachten H3 Goossens .................................................................................................. 19
Opdrachten H4 Goossens .................................................................................................. 20
Opdrachten H5 Goossens .................................................................................................. 20
Opdrachten H6 Goossens .................................................................................................. 20
Opdrachten H7 Goossens .................................................................................................. 21
Losse opdrachten: LOP ...................................................................................................... 23
Sorteren van kwaliteiten ................................................................................................. 23
Werkblad “Helden”......................................................................................................... 26
Kwadrantenopdracht Ofman ........................................................................................... 29
Opdracht Emotionele Intelligentie ................................................................................... 29
Uitwerking week 1 t/m 3 Gespreksvoering ........................................................................... 33
Reflectie week 1................................................................................................................. 33
Reflectie week 2................................................................................................................. 34
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 3
, Reflectie week 3................................................................................................................. 35
Samenvatting en conclusie ................................................................................................ 36
Uitwerking interview met een leidinggevende ..................................................................... 37
Reflectie op het interview ................................................................................................... 42
Biografie leider..................................................................................................................... 44
Analysevragen ................................................................................................................... 45
Citaten uit het boek die me bij zijn gebleven ........................................................................ 46
Bespreking biografie in groepje ........................................................................................... 47
Conclusie............................................................................................................................. 49
Bibliografie........................................................................................................................... 50
Bijlage 1. Kwadrantenopdracht Ofman ................................................................................ 51
Bijlage 2. Kwadrantenopdracht Ofman ................................................................................ 52
Bijlage 3. Cirkel van invloed ................................................................................................. 53
Bijlage 4. Uitslag Leiderschapsstijl ...................................................................................... 54
Bijlage 5. Uitslag Belbinroltest ............................................................................................. 55
Effectief Leiderschap 2025 2026 HRM voor Leidinggevenden HBO Saxion Deventer 4
