Les 4: 06/03
HFDST 1: Ondernemen als architectuurwerkerkorte reprise
Maak een zakelijke en een persoonlijke rekening! Het eerste dat van je loon afgaat zijn
beroepskosten. Dit heb je niet als gewone werknemer. De bijdrage aan de orde,
boekhouder en een verzekering. Het tweede dat ervan af gaat is rsz, medicijnen kopen of
moederschapsverlof hoort hier bij. Personenbelasting is iets dat ook iedere werkende
mens betaald. Het verschil tussen zelfstandige en gewone werknemer is dat zelfstandigen
het volledige bedrag krijgen zonder beroepskosten en sociale bijdrage er al vanaf.
1. Een korte reprise
De orde van de architecten indiceert tegenwoordig het loon van de stagearchitecten
jaarlijks op 1 april
Als Paulien een bedrag vraagt op het examen wilt ze 2 cijfers na de comma en “euro”
Statistiek België is een heel goede bron voor alles wat cijfermateriaal bedraagt in België.
10 euro/ gezondheidsregel van toen maal de regel van 3
1
, 2. Actuele situatie
18 april 2024: voorstel wetswijziging door Ans Persoons
Huidige wet
1° de wil van de partijen zoals in hun overeenkomst wordt beschreven;
2° de vrijheid om het werk te organiseren; dit is een zeer tegenstrijdig criterium om te
hanteren als startende architect.
3° de vrijheid om de werktijd te organiseren;
4° de mogelijkheid om een hiërarchische controle uit te oefenenen op de werkzaamheden
—> Dit is om te bepalen of je schijn-zelfstandig bent. Er zitten veel tegenstrijdigheden in,
dus de minister heeft een voorstel gedaan voor een verscherpte wet. Dit is geen nieuwe
wet. Dit is een wet die al in voegen is voor sectoren die gevoelig zijn aan schijn-
zelfstandigheid zoals de bouwsector. De wet wordt momenteel overwogen.
Wetsvoorstel:
- Indien aan meer dan de helft van de criteria is voldaan, wordt verondersteld dat de
activiteit uitgeoefend wordt als werknemer.
- het ontbreken van enig nancieel of economisch risico voor de uitvoerder van de
werken;
- het ontbreken van verantwoordelijkheid en beslissingsmacht over de nanciële
middelen van de onderneming voor de uitvoerder van de werken;
- het ontbreken van beslissingsmacht over het aankoopbeleid van de onderneming voor
de uitvoerder van de werken;
- het ontbreken van beslissingsmacht over het prijsbeleid van de onderneming voor de
uitvoerder van de werken;
- het ontbreken van een resultaatsverbintenis over de overeengekomen arbeid;
- de garantie op betaling van een vaste vergoeding ongeacht de bedrijfsresultaten of de
omvang van de prestaties van de uitvoerder van de werken;
- zelf geen werkgever zijn van persoonlijk en vrij aangeworven personeel of het
ontbreken van de mogelijkheid om voor de uitvoering van het overeengekomen werk
personeel aan te werven of zich te laten vervangen;
- zich niet voordoen als een onderneming tegenover andere personen of hoofdzakelijk of
gewoonlijk voor één medecontractant werken;
- in ruimtes werken waarvan men niet de eigenaar of huurder is en/of met materiaal dat
ter beschikking wordt gesteld, ge nancierd of gewaarborgd door de medecontractant.
2
fi fi fi