Portfolio burgerschap
Dimensie: economisch
Versie : 1v0
Datum : 1 augustus 2022
Capabel Onderwijs
Postbus 24066
3502 MB Utrecht
www.capabel.nl
2.Dimensie: economisch
Dit portfolio bevat de volgende paragrafen:
2.1 Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?
2.2 Vast, flexibel of zelfstandig?
2.3 Wat houd ik netto over?
2.4 Waarom werken mensen?
2.5 Hoe houd ik grip op mijn geld?
2.6 Wat bepaalt de prijs en de waarde?
,2.7 Hoe duurzaam wil ik leven?
2.8 Welke rechten heeft de consument?
In elke paragraaf lees je de theorie en maak je opdrachten. Alle opdrachten samen vormen je
portfolio. Je hebt de theorie nodig om je opdrachten te maken.
Let op: bij elke opdracht is aangegeven of deze voormbo-niveau 2 en/of 3/4 is. Maak alle
opdrachten die horen bij jouw opleidingsniveau
Het portfolio wordt in zijn geheel beoordeeld. Zie hiervoor de beoordelingscriteria in paragraaf 2.9.
Als je elke week werkt aan burgerschap, kom je uit met 1 paragraaf per week. Je hebt dan nog
week 9 van het blok voor de afronding en in week 10 lever je je portfolio in. Meer informatie over
het vak burgerschap, de dimensies en de planning vind je in het document ‘Burgerschap 4v0’
bovenaan het lesprogramma op MijnCapabel.
Blok 2: economische dimensie
Welke kansen biedt de arbeidsmarkt? lesweek 1
Vast, flexibel of zelfstandig? lesweek 2
Wat houd ik netto over? lesweek 3
Waarom werken mensen? lesweek 4
Hoe houd ik grip op mijn geld? lesweek 5
Wat bepaalt de prijs en de waarde? lesweek 6
Hoe duurzaam wil ik leven? lesweek 7
Welke rechten heeft de consument? lesweek 8
Afronden portfolio economische dimensie lesweek 9
Portfolio economisch inleveren lesweek 10
1.
Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?
Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?
Inkansberoepenis de kans op werk gemiddeld tot hoog.Bij kansberoepen heb je dus een goede
kans om aan het werk komen. Ook maak je een grotere kans op een goed salaris.
Er zijn ookkrapteberoepen:dat zijn beroepen metmoeilijk vervulbare vacatures. De kans op
werk in deze beroepen is nog groter dan in kansberoepen.
Tot slot zijn er deoverstapberoepen. Dat zijn beroepenwaarin weinig werk te vinden is, maar
die wel een kans bieden om een ander soort beroep uit te oefenen. Bijvoorbeeld:
● en medewerker bedrijfsrestaurant heeft meer kans op een baan als restaurantkok;
e
● 50-plus-verkopers hebben een grotere kans op een baan in logistiek, sales en groothandel of
als verkoper in de optiek- of autobranche.
, Op de arbeidsmarkt geldt de wet van vraag en aanbod. Dat betekent dat de behoefte aan
arbeidskrachten voortdurend verandert. Door bijvoorbeeld digitalisering wordt de kans op werk in
sommige beroepen minder groot (administratief medewerker) maar in andere beroepen juist
groter (programmeur).
Professionele netwerken en via via
Op zoek naar een mooie baan?LinkedInis een bekendnetwerk om in contact te komen met
werkgevers en klanten. Maar 'via via' is ook een goedmiddel om te netwerken. Welke bestaande
contacten kunnen jou helpen om in contact te komen met een mooie baan? Denk aan iedereen die
je kent: familie, vrienden, kennissen, contacten via hobby’s en sociale media, docenten en
medestudenten, contacten via bijbaan of stage, buren.
Je professionele netwerk kun je online snel vergroten, bijvoorbeeld via sociale media. Check af en
toe jedigitale voetafdruk. Dit zijn alle sporen dieiemand achterlaat op internet, wanneer hij
bijvoorbeeld foto's uploadt, berichten op forums plaatst en accounts aanmaakt. Typ je eigen naam
eens in een zoekmachine in. Wat komt een toekomstige werkgever of collega over jou te weten?
Opdracht (mbo 2, 3 en 4)
Vraag Antwoord
Welke kansen zijn er in jouw sector? Best groot
Ga naar de websitewww.kiesmbo.nl.
Ga naar 'Zoeken' en vul je eigen beroep in. Hoe
is de kans op werk in dit beroep in jouw regio?
Waar ben ik goed in?
Ine volgt de opleiding secretaresse niveau 3. Zij
wil stagelopen bij het ict-bedrijf MegaTix. Ine wil
opvallen en laat met een foto zien dat ze goed
kan archiveren. Op papier én digitaal!
Kies drie foto's voor een baan die jij graag wilt
hebben:
● en foto die jouw kwaliteit laat zien
E
● Een foto die iets zegt over jou als collega
Dimensie: economisch
Versie : 1v0
Datum : 1 augustus 2022
Capabel Onderwijs
Postbus 24066
3502 MB Utrecht
www.capabel.nl
2.Dimensie: economisch
Dit portfolio bevat de volgende paragrafen:
2.1 Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?
2.2 Vast, flexibel of zelfstandig?
2.3 Wat houd ik netto over?
2.4 Waarom werken mensen?
2.5 Hoe houd ik grip op mijn geld?
2.6 Wat bepaalt de prijs en de waarde?
,2.7 Hoe duurzaam wil ik leven?
2.8 Welke rechten heeft de consument?
In elke paragraaf lees je de theorie en maak je opdrachten. Alle opdrachten samen vormen je
portfolio. Je hebt de theorie nodig om je opdrachten te maken.
Let op: bij elke opdracht is aangegeven of deze voormbo-niveau 2 en/of 3/4 is. Maak alle
opdrachten die horen bij jouw opleidingsniveau
Het portfolio wordt in zijn geheel beoordeeld. Zie hiervoor de beoordelingscriteria in paragraaf 2.9.
Als je elke week werkt aan burgerschap, kom je uit met 1 paragraaf per week. Je hebt dan nog
week 9 van het blok voor de afronding en in week 10 lever je je portfolio in. Meer informatie over
het vak burgerschap, de dimensies en de planning vind je in het document ‘Burgerschap 4v0’
bovenaan het lesprogramma op MijnCapabel.
Blok 2: economische dimensie
Welke kansen biedt de arbeidsmarkt? lesweek 1
Vast, flexibel of zelfstandig? lesweek 2
Wat houd ik netto over? lesweek 3
Waarom werken mensen? lesweek 4
Hoe houd ik grip op mijn geld? lesweek 5
Wat bepaalt de prijs en de waarde? lesweek 6
Hoe duurzaam wil ik leven? lesweek 7
Welke rechten heeft de consument? lesweek 8
Afronden portfolio economische dimensie lesweek 9
Portfolio economisch inleveren lesweek 10
1.
Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?
Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?
Inkansberoepenis de kans op werk gemiddeld tot hoog.Bij kansberoepen heb je dus een goede
kans om aan het werk komen. Ook maak je een grotere kans op een goed salaris.
Er zijn ookkrapteberoepen:dat zijn beroepen metmoeilijk vervulbare vacatures. De kans op
werk in deze beroepen is nog groter dan in kansberoepen.
Tot slot zijn er deoverstapberoepen. Dat zijn beroepenwaarin weinig werk te vinden is, maar
die wel een kans bieden om een ander soort beroep uit te oefenen. Bijvoorbeeld:
● en medewerker bedrijfsrestaurant heeft meer kans op een baan als restaurantkok;
e
● 50-plus-verkopers hebben een grotere kans op een baan in logistiek, sales en groothandel of
als verkoper in de optiek- of autobranche.
, Op de arbeidsmarkt geldt de wet van vraag en aanbod. Dat betekent dat de behoefte aan
arbeidskrachten voortdurend verandert. Door bijvoorbeeld digitalisering wordt de kans op werk in
sommige beroepen minder groot (administratief medewerker) maar in andere beroepen juist
groter (programmeur).
Professionele netwerken en via via
Op zoek naar een mooie baan?LinkedInis een bekendnetwerk om in contact te komen met
werkgevers en klanten. Maar 'via via' is ook een goedmiddel om te netwerken. Welke bestaande
contacten kunnen jou helpen om in contact te komen met een mooie baan? Denk aan iedereen die
je kent: familie, vrienden, kennissen, contacten via hobby’s en sociale media, docenten en
medestudenten, contacten via bijbaan of stage, buren.
Je professionele netwerk kun je online snel vergroten, bijvoorbeeld via sociale media. Check af en
toe jedigitale voetafdruk. Dit zijn alle sporen dieiemand achterlaat op internet, wanneer hij
bijvoorbeeld foto's uploadt, berichten op forums plaatst en accounts aanmaakt. Typ je eigen naam
eens in een zoekmachine in. Wat komt een toekomstige werkgever of collega over jou te weten?
Opdracht (mbo 2, 3 en 4)
Vraag Antwoord
Welke kansen zijn er in jouw sector? Best groot
Ga naar de websitewww.kiesmbo.nl.
Ga naar 'Zoeken' en vul je eigen beroep in. Hoe
is de kans op werk in dit beroep in jouw regio?
Waar ben ik goed in?
Ine volgt de opleiding secretaresse niveau 3. Zij
wil stagelopen bij het ict-bedrijf MegaTix. Ine wil
opvallen en laat met een foto zien dat ze goed
kan archiveren. Op papier én digitaal!
Kies drie foto's voor een baan die jij graag wilt
hebben:
● en foto die jouw kwaliteit laat zien
E
● Een foto die iets zegt over jou als collega
