Besigheidstudies
Graad 11
Hoofstuk 1
Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings
INHOUDSOPGAWE
1. Eksamen riglyne vir Invloede en uitdagings van die sake-omgewings
2. Terme en definisies
3. Die komponente van die mikro-, mark- en makro-omgewings.
4. Redes waarom ondernemings meer beheer sekere sake-omgewings het as oor ander
5. Maniere waarop ondernemings by die makro-omgewing betrokke kan wees
6. Voordele verbonde aan die betrokkenheid in die makro-omgewing
7. Die uitdagings van die sake-omgewings
8. Verduideliking van die uitdagings van die sake-omgewing
8.1 Mikro-omgewing
8.2 Mark-omgewing
8.3 Makro-omgewing
9. Voorbeelde van hoe die uitdagings van die sake-omgewing beoordeel kan word
10. Voorbeelde van kontemporêre/hedendaagse wetgewing
,1. Eksamen riglyne vir Invloede en uitdagings van die sake-omgewings
Leerders moet in staat wees om:
1. Beskryf die komponente van die mikro-, mark- en makro-omgewings. (Hersien)
2. Verduidelik die redes waarom ondernemings meer beheer oor die mikro-omgewing /
minder beheer oor die markomgewing en geen beheer oor die makro-omgewing het.
3. Identifiseer die uitdagings van die besigheid omgewings vanuit scenario's /
gevallestudies / stellings en ondersoek die mate van beheer wat 'n onderneming oor
hierdie omgewings het.
4. Bespreek / Verduidelik / Beskryf hoe besighede die sake-omgewings kan beheer.
5. Stel maniere voor waarop ondernemings in die makro-omgewing betrokke kan wees.
6. Omskryf / noem / bespreek / verduidelik die uitdagings van die mikro-omgewing.
7. Identifiseer hierdie uitdagings vanuit gegewe scenario's / stellings. Haal uit scenario's /
stellings aan om u antwoord te staaf.
8. Onderskei tussen stakings en sloerstakings.
9. Omskryf / noem / bespreek / verduidelik die uitdagings van die makro-omgewing.
10. Identifiseer hierdie uitdagings vanuit gegewe scenario's / stellings. Haal uit scenario's /
stellings aan om u antwoord te staaf.
11. Stel maniere voor waarop ondernemings mededinging in die mark kan oorkom.
12. Identifiseer die impak van sosio-kulturele faktore op ondernemings vanuit scenario's /
gevallestudies en maak aanbevelings oor hoe ondernemings hierdie uitdaging die hoof
kan bied.
13. Omskryf / noem / bespreek / verduidelik die uitdagings van die markomgewing.
GR 11 Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings 2
, 2. Terme en definisies
TERM DEFINISIE
Die mag om mense se gedrag of die verloop van gebeure te
Beheer
beïnvloed of te rig
Raamwerk vir bestuurders wat die verdeling van
Organisasiestruktuur verantwoordelikhede en rolle toon wat deur elke belanghebbende
gespeel word.
Beheer en beïnvloed die manier waarop die onderneming bedryf
Organisasie kultuur
word
Visie Weerspieël of voorspel hoe die toekoms gaan lyk.
Toon wat 'n mens elke dag die beste doen in die onderneming en
Missie verklaring
hoe jy dit moet doen.
Die personeel van 'n sake-organisasie word beskou as 'n
Menslike hulpbronne
beduidende bate ten opsigte van vaardighede en vermoëns.
Fabrieke / verskaffers van goedere / dienste waarvan
Verskaffers
ondernemings koop om hul onderneming te bedryf.
Mededingers Besighede wat dieselfde / soortgelyke produkte / dienste verkoop
Die verwydering van bome om grond skoon te maak om vir 'n
Ontbossing
ander doel gebruik te word, bv. industrialisering
Regstelling Om wysigings aan te bring of reg te stel
Die praktyk om in ekonomiese of diensvoorwaardes gunstigheid
Nepotisme
teenoor 'n gesin of vriende te toon
Onwillekeurige beëindiging van 'n dienskontrak van 'n werknemer
Afleggings
deur die werkgewer weens bedryfsvereistes.
Wanneer werknemers stadiger en met minder moeite as
Sloerstaking gewoonlik werk om te probeer om 'n werkgewer te oorreed om
tot hoër betaling in te stem
'n Georganiseerde vereniging van werkers in 'n bedryf, 'n groep
Vakbond ambagte of beroep wat gevorm word om hul regte en belange te
beskerm
'n Werk onderbreking as 'n vorm van protes of om die bedingings
Staking
posisie te versterk
Industriële aksie Dit is aksies wat stakings insluit of sloerstakings
'n Mark waar daar geen beheer is oor wie goedere en dienste
Ope mark
mag lewer of die pryse wat gehef kan word nie
Statistiese gegewens rakende die bevolking en bepaalde groepe
Demografie
daarin. Dit sluit ouderdom, geslag, inkomstegroepe en beroep in.
Die indeling van mense volgens hul houdings, ambisies en ander
Psigografie
sielkundige kriteria.
Groter handel en samewerking tussen ondernemings of mense
Globalisering in verskillende lande, wat moontlik gemaak word deur
tegnologiese vooruitgang en kommunikasie.
GR 11 Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings 3
, TERM DEFINISIE
Fisiese omgewing Dit is 'n omgewing wat bestaan uit die ekologiese elemente soos
natuurrampe, lugbesoedeling, waterbesoedeling, ontbossing,
afvalprodukte of natuurlike hulpbronne
Institusionele omgewing Dit is privaat-openbare vennootskappe wat gevorm word tussen
die regering en die private onderneming
GR 11 Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings 4
Graad 11
Hoofstuk 1
Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings
INHOUDSOPGAWE
1. Eksamen riglyne vir Invloede en uitdagings van die sake-omgewings
2. Terme en definisies
3. Die komponente van die mikro-, mark- en makro-omgewings.
4. Redes waarom ondernemings meer beheer sekere sake-omgewings het as oor ander
5. Maniere waarop ondernemings by die makro-omgewing betrokke kan wees
6. Voordele verbonde aan die betrokkenheid in die makro-omgewing
7. Die uitdagings van die sake-omgewings
8. Verduideliking van die uitdagings van die sake-omgewing
8.1 Mikro-omgewing
8.2 Mark-omgewing
8.3 Makro-omgewing
9. Voorbeelde van hoe die uitdagings van die sake-omgewing beoordeel kan word
10. Voorbeelde van kontemporêre/hedendaagse wetgewing
,1. Eksamen riglyne vir Invloede en uitdagings van die sake-omgewings
Leerders moet in staat wees om:
1. Beskryf die komponente van die mikro-, mark- en makro-omgewings. (Hersien)
2. Verduidelik die redes waarom ondernemings meer beheer oor die mikro-omgewing /
minder beheer oor die markomgewing en geen beheer oor die makro-omgewing het.
3. Identifiseer die uitdagings van die besigheid omgewings vanuit scenario's /
gevallestudies / stellings en ondersoek die mate van beheer wat 'n onderneming oor
hierdie omgewings het.
4. Bespreek / Verduidelik / Beskryf hoe besighede die sake-omgewings kan beheer.
5. Stel maniere voor waarop ondernemings in die makro-omgewing betrokke kan wees.
6. Omskryf / noem / bespreek / verduidelik die uitdagings van die mikro-omgewing.
7. Identifiseer hierdie uitdagings vanuit gegewe scenario's / stellings. Haal uit scenario's /
stellings aan om u antwoord te staaf.
8. Onderskei tussen stakings en sloerstakings.
9. Omskryf / noem / bespreek / verduidelik die uitdagings van die makro-omgewing.
10. Identifiseer hierdie uitdagings vanuit gegewe scenario's / stellings. Haal uit scenario's /
stellings aan om u antwoord te staaf.
11. Stel maniere voor waarop ondernemings mededinging in die mark kan oorkom.
12. Identifiseer die impak van sosio-kulturele faktore op ondernemings vanuit scenario's /
gevallestudies en maak aanbevelings oor hoe ondernemings hierdie uitdaging die hoof
kan bied.
13. Omskryf / noem / bespreek / verduidelik die uitdagings van die markomgewing.
GR 11 Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings 2
, 2. Terme en definisies
TERM DEFINISIE
Die mag om mense se gedrag of die verloop van gebeure te
Beheer
beïnvloed of te rig
Raamwerk vir bestuurders wat die verdeling van
Organisasiestruktuur verantwoordelikhede en rolle toon wat deur elke belanghebbende
gespeel word.
Beheer en beïnvloed die manier waarop die onderneming bedryf
Organisasie kultuur
word
Visie Weerspieël of voorspel hoe die toekoms gaan lyk.
Toon wat 'n mens elke dag die beste doen in die onderneming en
Missie verklaring
hoe jy dit moet doen.
Die personeel van 'n sake-organisasie word beskou as 'n
Menslike hulpbronne
beduidende bate ten opsigte van vaardighede en vermoëns.
Fabrieke / verskaffers van goedere / dienste waarvan
Verskaffers
ondernemings koop om hul onderneming te bedryf.
Mededingers Besighede wat dieselfde / soortgelyke produkte / dienste verkoop
Die verwydering van bome om grond skoon te maak om vir 'n
Ontbossing
ander doel gebruik te word, bv. industrialisering
Regstelling Om wysigings aan te bring of reg te stel
Die praktyk om in ekonomiese of diensvoorwaardes gunstigheid
Nepotisme
teenoor 'n gesin of vriende te toon
Onwillekeurige beëindiging van 'n dienskontrak van 'n werknemer
Afleggings
deur die werkgewer weens bedryfsvereistes.
Wanneer werknemers stadiger en met minder moeite as
Sloerstaking gewoonlik werk om te probeer om 'n werkgewer te oorreed om
tot hoër betaling in te stem
'n Georganiseerde vereniging van werkers in 'n bedryf, 'n groep
Vakbond ambagte of beroep wat gevorm word om hul regte en belange te
beskerm
'n Werk onderbreking as 'n vorm van protes of om die bedingings
Staking
posisie te versterk
Industriële aksie Dit is aksies wat stakings insluit of sloerstakings
'n Mark waar daar geen beheer is oor wie goedere en dienste
Ope mark
mag lewer of die pryse wat gehef kan word nie
Statistiese gegewens rakende die bevolking en bepaalde groepe
Demografie
daarin. Dit sluit ouderdom, geslag, inkomstegroepe en beroep in.
Die indeling van mense volgens hul houdings, ambisies en ander
Psigografie
sielkundige kriteria.
Groter handel en samewerking tussen ondernemings of mense
Globalisering in verskillende lande, wat moontlik gemaak word deur
tegnologiese vooruitgang en kommunikasie.
GR 11 Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings 3
, TERM DEFINISIE
Fisiese omgewing Dit is 'n omgewing wat bestaan uit die ekologiese elemente soos
natuurrampe, lugbesoedeling, waterbesoedeling, ontbossing,
afvalprodukte of natuurlike hulpbronne
Institusionele omgewing Dit is privaat-openbare vennootskappe wat gevorm word tussen
die regering en die private onderneming
GR 11 Sake-omgewings: Invloede en uitdagings van die sake-omgewings 4
