3.2.3 Beroepsproducten: onderbouwing,
verantwoording en reflectie
Tess Christiaan
669931
HASWVT3A
Hogeschool InHolland
17 juli 2023
,Inhoudsopgave
Inhoudsopgave....................................................................................................................... 2
Inleiding.................................................................................................................................. 2
Beroepsproduct 1 - het organiseren van de verdeling/aanmeldoverleg..................................4
Achtergrondinformatie...................................................................................................4
Doelen........................................................................................................................... 5
Voorbereiding................................................................................................................6
Uitvoering...................................................................................................................... 7
Evaluatie..................................................................................................................... 10
Reflectie...................................................................................................................... 10
Beroepsproduct 2 - het voeren van een startgesprek voor resultaat gestuurd werken.........12
Achtergrondinformatie.................................................................................................12
Doelen......................................................................................................................... 13
Voorbereiding.............................................................................................................. 14
Uitvoering.................................................................................................................... 15
Evaluatie..................................................................................................................... 17
Reflectie...................................................................................................................... 17
Beroepsproduct 3 - vraag verhelderen in een perspectiefplan..............................................20
Achtergrondinformatie.................................................................................................20
Doelen......................................................................................................................... 21
Voorbereiding.............................................................................................................. 21
Uitvoering.................................................................................................................... 22
Evaluatie..................................................................................................................... 23
Reflectie...................................................................................................................... 24
Feedback van collega’s........................................................................................................26
Bronvermelding.................................................................................................................... 27
Inleiding
1. Hoorn is onderdeel van de gemeente Hoorn. 1. Hoorn is een sociaal wijkteam die mensen
een steuntje in de rug kan bieden als zij moeite hebben met bepaalde zaken in hun leven.
, Hierbij kan gedacht worden aan school, opvoeding, het huishouden, werk en zorgen voor
anderen. Inwoners uit de gemeente Hoorn kunnen bij 1. Hoorn terecht als zij een zorg of
probleem hebben die zij niet binnen hun eigen omgeving en netwerk kunnen oplossen.
Ik loop stage bij 1. Hoorn. Ik loop binnen het sociaal wijkteam mee met team jeugd. Team
jeugd is er voor iedereen met vragen over alles wat met kinderen te maken heeft. Ik ben
werkzaam op de locatie De Grote Waal. Er zijn binnen 1. Hoorn nog twee andere
gebiedsteams; team Kersenboogerd en team Risdam.
Tijdens het afgelopen half jaar stage ben ik bezig geweest met verschillende soorten
problematiek. Ik heb geleerd over het voeren van gesprekken en het opstellen van
perspectief plannen. Ook heb ik tijdens de stageperiode deel kunnen nemen aan casuïstiek,
intervisie en gezamenlijke overleggen.
De belangrijkste doelen van 1. Hoorn uit het Bedrijfsplan (2020) worden als volgt
geformuleerd:
- Eerder en sneller problematiek signaleren
- Passende en effectieve informatie en advies bieden
- Ondersteuning, lichte ambulante jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning
bieden
- Burgers zelf regie laten voeren
- Problemen achter de voordeur herkennen, denk hierbij aan zorgmijders
Als stagiaire bij 1. Hoorn kan ik één van de volgende vier rollen op mij kunnen nemen,
afhankelijk van de casus en de ernst en complexiteit van de problematiek:
1. Toegang/aannemer, hierbij wordt er van mij verwacht dat ik ondersteuningssignalen
en hulpvragen aan kan nemen en verwerken.
2. Regisseur, hierbij wordt er van mij verwacht dat ik regie kan voeren binnen een
casus. Dat kan in de vorm zijn van een casusregisseur, waarbij ik regie zal voeren op
de voortgang van de casus. Het kan ook in de vorm van procesregisseur zijn, waarbij
het van belang is dat het proces van aanmelding tot afsluiting bewaakt en
gemonitord wordt.
3. Hulpverlener, waarbij ik ervoor zal zorgen dat het plan van aanpak samen met de
cliënt en het netwerk zorgvuldig wordt uitgevoerd.
4. Wijk-/preventiewerker, hierbij is het belangrijk dat ik problemen in de wijk kan
signaleren en voorkomen en ervoor zorg dat er een wijknetwerk wordt opgebouwd.
Team Jeugd houdt zich bezig met kinderen en jongeren van 0 t/m 18 jaar. De jeugd- en
gezinswerkers zijn werkzaam op de volgende gebieden:
- Eenzaamheid, als een kind zich eenzaam voelt, kan er samen gezocht worden naar
dagbesteding of vrije tijdsbestedingen. Ook kan de jeugd- en gezinswerker helpen bij
het uitbreiden van het eigen netwerk van het kind, waarbij de eigen krachten ook
gestimuleerd worden.
- Mantelzorg, de jeugd- en gezinswerker kan ondersteuning bieden bij overbelasting
door mantelzorg door bijvoorbeeld huishoudelijke ondersteuning en respijtzorg in te
zetten.
- Onderwijs, de jeugd- en gezinswerkers van 1. Hoorn is ook contactpersoon op elke
school in de gemeente Hoorn. Leerlingen, ouders en leerkrachten kunnen met
vragen bij hen terecht.
- Scheiden, er worden door 1. Hoorn trainingen voor ouders en kinderen aangeboden
over scheiden en de gevolgen van een echtscheiding.
verantwoording en reflectie
Tess Christiaan
669931
HASWVT3A
Hogeschool InHolland
17 juli 2023
,Inhoudsopgave
Inhoudsopgave....................................................................................................................... 2
Inleiding.................................................................................................................................. 2
Beroepsproduct 1 - het organiseren van de verdeling/aanmeldoverleg..................................4
Achtergrondinformatie...................................................................................................4
Doelen........................................................................................................................... 5
Voorbereiding................................................................................................................6
Uitvoering...................................................................................................................... 7
Evaluatie..................................................................................................................... 10
Reflectie...................................................................................................................... 10
Beroepsproduct 2 - het voeren van een startgesprek voor resultaat gestuurd werken.........12
Achtergrondinformatie.................................................................................................12
Doelen......................................................................................................................... 13
Voorbereiding.............................................................................................................. 14
Uitvoering.................................................................................................................... 15
Evaluatie..................................................................................................................... 17
Reflectie...................................................................................................................... 17
Beroepsproduct 3 - vraag verhelderen in een perspectiefplan..............................................20
Achtergrondinformatie.................................................................................................20
Doelen......................................................................................................................... 21
Voorbereiding.............................................................................................................. 21
Uitvoering.................................................................................................................... 22
Evaluatie..................................................................................................................... 23
Reflectie...................................................................................................................... 24
Feedback van collega’s........................................................................................................26
Bronvermelding.................................................................................................................... 27
Inleiding
1. Hoorn is onderdeel van de gemeente Hoorn. 1. Hoorn is een sociaal wijkteam die mensen
een steuntje in de rug kan bieden als zij moeite hebben met bepaalde zaken in hun leven.
, Hierbij kan gedacht worden aan school, opvoeding, het huishouden, werk en zorgen voor
anderen. Inwoners uit de gemeente Hoorn kunnen bij 1. Hoorn terecht als zij een zorg of
probleem hebben die zij niet binnen hun eigen omgeving en netwerk kunnen oplossen.
Ik loop stage bij 1. Hoorn. Ik loop binnen het sociaal wijkteam mee met team jeugd. Team
jeugd is er voor iedereen met vragen over alles wat met kinderen te maken heeft. Ik ben
werkzaam op de locatie De Grote Waal. Er zijn binnen 1. Hoorn nog twee andere
gebiedsteams; team Kersenboogerd en team Risdam.
Tijdens het afgelopen half jaar stage ben ik bezig geweest met verschillende soorten
problematiek. Ik heb geleerd over het voeren van gesprekken en het opstellen van
perspectief plannen. Ook heb ik tijdens de stageperiode deel kunnen nemen aan casuïstiek,
intervisie en gezamenlijke overleggen.
De belangrijkste doelen van 1. Hoorn uit het Bedrijfsplan (2020) worden als volgt
geformuleerd:
- Eerder en sneller problematiek signaleren
- Passende en effectieve informatie en advies bieden
- Ondersteuning, lichte ambulante jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning
bieden
- Burgers zelf regie laten voeren
- Problemen achter de voordeur herkennen, denk hierbij aan zorgmijders
Als stagiaire bij 1. Hoorn kan ik één van de volgende vier rollen op mij kunnen nemen,
afhankelijk van de casus en de ernst en complexiteit van de problematiek:
1. Toegang/aannemer, hierbij wordt er van mij verwacht dat ik ondersteuningssignalen
en hulpvragen aan kan nemen en verwerken.
2. Regisseur, hierbij wordt er van mij verwacht dat ik regie kan voeren binnen een
casus. Dat kan in de vorm zijn van een casusregisseur, waarbij ik regie zal voeren op
de voortgang van de casus. Het kan ook in de vorm van procesregisseur zijn, waarbij
het van belang is dat het proces van aanmelding tot afsluiting bewaakt en
gemonitord wordt.
3. Hulpverlener, waarbij ik ervoor zal zorgen dat het plan van aanpak samen met de
cliënt en het netwerk zorgvuldig wordt uitgevoerd.
4. Wijk-/preventiewerker, hierbij is het belangrijk dat ik problemen in de wijk kan
signaleren en voorkomen en ervoor zorg dat er een wijknetwerk wordt opgebouwd.
Team Jeugd houdt zich bezig met kinderen en jongeren van 0 t/m 18 jaar. De jeugd- en
gezinswerkers zijn werkzaam op de volgende gebieden:
- Eenzaamheid, als een kind zich eenzaam voelt, kan er samen gezocht worden naar
dagbesteding of vrije tijdsbestedingen. Ook kan de jeugd- en gezinswerker helpen bij
het uitbreiden van het eigen netwerk van het kind, waarbij de eigen krachten ook
gestimuleerd worden.
- Mantelzorg, de jeugd- en gezinswerker kan ondersteuning bieden bij overbelasting
door mantelzorg door bijvoorbeeld huishoudelijke ondersteuning en respijtzorg in te
zetten.
- Onderwijs, de jeugd- en gezinswerkers van 1. Hoorn is ook contactpersoon op elke
school in de gemeente Hoorn. Leerlingen, ouders en leerkrachten kunnen met
vragen bij hen terecht.
- Scheiden, er worden door 1. Hoorn trainingen voor ouders en kinderen aangeboden
over scheiden en de gevolgen van een echtscheiding.
