Certified Rehabilitation Counselor Exam Prep /728 sa sa sa sa sa
Questions and Answers verified
sa sa sa sa
Key concepts in ADA -
sa sa sa sa sa
sa ✔️Major life activities sa sa sa
Substantially limiting sa
Qualified individual with a disability sa sa sa sa sa
Essential function sa
Reasonable accommodation sa sa
Undue hardship sa
Major life activity -
sa sa sa sa
sa ✔️An impairment must substantially limit one or more major life activities to be disability covered by
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa the ADA. These are activities that an average person can perform with little or no difficulty
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Substantially limiting - sa sa sa
sa ✔️An impairment is only a disability under the ADA If it substantially limits one or more major life
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa activities. An individual must be unable to perform or be substantially limited in the ability to
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa perform, an activity compared with an average person.
sa sa sa sa sa sa sa
Qualified individual with a disability - sa sa sa sa sa sa
sa ✔️A person with a disability who satisfies the requisite skill, experience, education and other job
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa related requirements of the employment position such individual holds or desires and who , with or
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa without reasonable accommodation can perform the essential functions of such positions
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Essential function - sa sa sa
sa ✔️The position exists to perform the function
sa sa sa sa sa sa sa
There are limited number of other employees available to perform the function or among whom the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
function can be distributed. A function is highly specialized and the person in the position is hired for
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
special expertise or ability to perform it
sa sa sa sa sa sa sa
Reasonable accommodation - sa sa sa
,sa ✔️Reasonable accommodation is a modification or adjustment to a job, the work environment, or sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa the way things usually are done that enables a qualified individual with a disability to benefit from
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa equal employment opportunity
sa sa
Reasonable accommodation 3 aspects - sa sa sa sa sa
sa ✔️To ensure equal opportunity in the application process, to enable a qualified individual with a
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa disability to perform the essential functions of the job, to enable an employee with a disability to
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa enjoy equal benefits and privileges of employment
sa sa sa sa sa sa
Undue hardship - sa sa sa
sa ✔️An action that requires significant difficulty or expense in relation to the size of the employer, the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa resources available, and the nature of the operation.
sa sa sa sa sa sa sa
The concept of undue hardship includes any action that is -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Unduly costly sa sa
Extensive sa
Substantial sa
Disruptive sa
Or that would fundamentally alter the nature or operations of the business
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Privileged communication - sa sa sa
sa ✔️The legal right that exists by statute and protects the client from having his or her confidence
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa revealed publicly from the witness stand during legal proceedings without her or his permission
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Rehabilitation act amendments of 1984 - sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Required each state rehabilitation agency to have a client assistance program
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
State rehabilitation agencies were mandated to increase the utilization of rehabilitation engineering
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
by persons with disabilities by the -
sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Rehabilitation act amendments of 1992 sa sa sa sa
The rehabilitation act of 1973 mandated -
sa sa sa sa sa sa sa
,sa ✔️Program evaluation for state federal rehabilitation agencies. Endorsed more consumer control
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa over the process by requiring the counselor and consumer to jointly create the IWRP ( IPE) for
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa reaching rehab goals. Mandated consumer involvement in state agency policy development.
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
1978 rehabilitation act amendments -
sa sa sa sa sa
sa ✔️Provided that individuals with disabilities be guaranteed more substantial involvement in the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa policies governing their rehabilitation
sa sa sa
1990 Americans with disabilities act -
sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Furthered self determination by individuals with disabilities by ensuring rights in the areas of
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa employment, transportation, public service, and public accommodations
sa sa sa sa sa sa
1992 and 1998 amendments -
sa sa sa sa sa
sa ✔️Furthered supported consumer empowerment and self determination through client informed
sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa choice guarantees regarding qualified service
sa sa sa sa
The primary function of the Smith Fess act of 1920 was to -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Launch the civilian vocational rehabilitation program in the United states
sa sa sa sa sa sa sa sa sa
The CRC COde mandates the rehabilitation counselors cannot have sexual or romantic relationship
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
with former clients for -
sa sa sa sa sa sa
sa ✔️A period of 5 years
sa sa sa sa
The professional who have the primary responsibility for providing vocational rehabilitation services
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
and assistance to enable people with disabilities meet their needs for equal employment
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
opportunities and quality of life satisfaction are -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Rehabilitation counselors sa
One of the ethical responsibilities of the rehabilitation counselor is -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️To safe guard clients from unauthorized disclosure of information given in the therapeutic
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa relationship that is confidential sa sa sa
The first piece of rehabilitation legislation enacted supporting of the practice of vocational
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
rehabilitation was -
sa sa sa sa
, sa ✔️The soldiers rehabilitation act of 1918
sa sa sa sa sa
No discrimination in employment practices is mandated by which title of the ADA -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Title 1 sa
The Barden LaFollette act of 1943 -
sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Made persons with mental Illnesses and persons with mental retardation eligible for state VR
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa services
The rehabilitation act of 1973 mandated the following as a high priority state federal program
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
rehabilitation service -
sa sa sa sa
sa ✔️Persons with severe disabilities sa sa sa
Rehabilitation act of 1973 section 501 - sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Requires affirmative action and prohibits discrimination in employment by federal agencies of the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa executive branch of government sa sa sa
When can a rehabilitation counselor breach confidentiality -
sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️When it is clear that a third party will be severely injured by the client
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Randolph Shepard act of 1936 - sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Enable individuals with blindness to operate vending machines on federal property
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
This refers to the framework of ideas and beliefs through which an individual interprets the world and
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
interacts with it based on their philosophy, values, emotions, and ethics? -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Worldview
LGBTQQIA - sa sa
sa ✔️Lesbian sa
Gay
Bisexual sa
Transgender sa
Questions and Answers verified
sa sa sa sa
Key concepts in ADA -
sa sa sa sa sa
sa ✔️Major life activities sa sa sa
Substantially limiting sa
Qualified individual with a disability sa sa sa sa sa
Essential function sa
Reasonable accommodation sa sa
Undue hardship sa
Major life activity -
sa sa sa sa
sa ✔️An impairment must substantially limit one or more major life activities to be disability covered by
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa the ADA. These are activities that an average person can perform with little or no difficulty
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Substantially limiting - sa sa sa
sa ✔️An impairment is only a disability under the ADA If it substantially limits one or more major life
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa activities. An individual must be unable to perform or be substantially limited in the ability to
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa perform, an activity compared with an average person.
sa sa sa sa sa sa sa
Qualified individual with a disability - sa sa sa sa sa sa
sa ✔️A person with a disability who satisfies the requisite skill, experience, education and other job
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa related requirements of the employment position such individual holds or desires and who , with or
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa without reasonable accommodation can perform the essential functions of such positions
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Essential function - sa sa sa
sa ✔️The position exists to perform the function
sa sa sa sa sa sa sa
There are limited number of other employees available to perform the function or among whom the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
function can be distributed. A function is highly specialized and the person in the position is hired for
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
special expertise or ability to perform it
sa sa sa sa sa sa sa
Reasonable accommodation - sa sa sa
,sa ✔️Reasonable accommodation is a modification or adjustment to a job, the work environment, or sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa the way things usually are done that enables a qualified individual with a disability to benefit from
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa equal employment opportunity
sa sa
Reasonable accommodation 3 aspects - sa sa sa sa sa
sa ✔️To ensure equal opportunity in the application process, to enable a qualified individual with a
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa disability to perform the essential functions of the job, to enable an employee with a disability to
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa enjoy equal benefits and privileges of employment
sa sa sa sa sa sa
Undue hardship - sa sa sa
sa ✔️An action that requires significant difficulty or expense in relation to the size of the employer, the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa resources available, and the nature of the operation.
sa sa sa sa sa sa sa
The concept of undue hardship includes any action that is -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Unduly costly sa sa
Extensive sa
Substantial sa
Disruptive sa
Or that would fundamentally alter the nature or operations of the business
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Privileged communication - sa sa sa
sa ✔️The legal right that exists by statute and protects the client from having his or her confidence
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa revealed publicly from the witness stand during legal proceedings without her or his permission
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Rehabilitation act amendments of 1984 - sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Required each state rehabilitation agency to have a client assistance program
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
State rehabilitation agencies were mandated to increase the utilization of rehabilitation engineering
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
by persons with disabilities by the -
sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Rehabilitation act amendments of 1992 sa sa sa sa
The rehabilitation act of 1973 mandated -
sa sa sa sa sa sa sa
,sa ✔️Program evaluation for state federal rehabilitation agencies. Endorsed more consumer control
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa over the process by requiring the counselor and consumer to jointly create the IWRP ( IPE) for
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa reaching rehab goals. Mandated consumer involvement in state agency policy development.
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
1978 rehabilitation act amendments -
sa sa sa sa sa
sa ✔️Provided that individuals with disabilities be guaranteed more substantial involvement in the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa policies governing their rehabilitation
sa sa sa
1990 Americans with disabilities act -
sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Furthered self determination by individuals with disabilities by ensuring rights in the areas of
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa employment, transportation, public service, and public accommodations
sa sa sa sa sa sa
1992 and 1998 amendments -
sa sa sa sa sa
sa ✔️Furthered supported consumer empowerment and self determination through client informed
sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa choice guarantees regarding qualified service
sa sa sa sa
The primary function of the Smith Fess act of 1920 was to -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Launch the civilian vocational rehabilitation program in the United states
sa sa sa sa sa sa sa sa sa
The CRC COde mandates the rehabilitation counselors cannot have sexual or romantic relationship
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
with former clients for -
sa sa sa sa sa sa
sa ✔️A period of 5 years
sa sa sa sa
The professional who have the primary responsibility for providing vocational rehabilitation services
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
and assistance to enable people with disabilities meet their needs for equal employment
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
opportunities and quality of life satisfaction are -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Rehabilitation counselors sa
One of the ethical responsibilities of the rehabilitation counselor is -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️To safe guard clients from unauthorized disclosure of information given in the therapeutic
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa relationship that is confidential sa sa sa
The first piece of rehabilitation legislation enacted supporting of the practice of vocational
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
rehabilitation was -
sa sa sa sa
, sa ✔️The soldiers rehabilitation act of 1918
sa sa sa sa sa
No discrimination in employment practices is mandated by which title of the ADA -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Title 1 sa
The Barden LaFollette act of 1943 -
sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Made persons with mental Illnesses and persons with mental retardation eligible for state VR
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa services
The rehabilitation act of 1973 mandated the following as a high priority state federal program
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
rehabilitation service -
sa sa sa sa
sa ✔️Persons with severe disabilities sa sa sa
Rehabilitation act of 1973 section 501 - sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Requires affirmative action and prohibits discrimination in employment by federal agencies of the
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa executive branch of government sa sa sa
When can a rehabilitation counselor breach confidentiality -
sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️When it is clear that a third party will be severely injured by the client
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
Randolph Shepard act of 1936 - sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Enable individuals with blindness to operate vending machines on federal property
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
This refers to the framework of ideas and beliefs through which an individual interprets the world and
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
interacts with it based on their philosophy, values, emotions, and ethics? -
sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa sa
sa ✔️Worldview
LGBTQQIA - sa sa
sa ✔️Lesbian sa
Gay
Bisexual sa
Transgender sa
