OLERE (Oklahoma Legal & Ethical Responsibility) Flash Study 2022 questions and solutions

OLERE-DEFINITIONS m.




1. Act:the Licensed Professional CounselorsAct, 59 O.S.SS 1901 et seq., as
m
. m. m. m. m. m. m. .m m. m. m. m.




amended
m.




2. AdministrativeProcedures Act (APA):ArticleIand/orArticleIIoftheAdminis- m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
.




trative Procedures Act, 75 O.S. SS250 et seq.
m. m. m. m. m. m. m. m.




3. Applicant:a person who has made a formal application with the Board m
. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




4. Approved LPC Supervisor (Supervisor): an individual who meets the qualifica- m
. m
. m
. m
. .m .m .m .m .m




tions to become an approved supervisor and is approved by the Board pursuant to
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




Section 86:10-11-4 of this Chapter
m. m. m. m. m.




5. Board:the State Board of Behavioral Health Licensure m
. m. m. m. m. m. m.




6. Complainant: any person who files a Request for Inquiry against a LPC, Can- m
. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




didate, or a person who delivers licensed professional counseling services w/o a
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




license
m.




7. ComplaintCommittee:oneBoardmemberwhoisaLPC,theExecutiveDirector, the m
. m
. .m .m .m .m .m .m .m .m .m m.




Assistant Attorney General and may include other appropriate individuals as
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




determined by the Committee
m. m. m. m.




8. DualRelationship:afamilial,social,financial,business,professional,closeper-
m
. m
. .m .m .m .m .m .m .m




sonal, sexual or other non-therapeutic relationship w/ a client, or engaging in any
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




activityw/anotherpersonthatinterferesorconflictsw/theLPC'sorLPCCandidate's
m. .m .m .m .m .m .m .m .m .m .m .m .m .m




professional obligation to a client
m. m. m. m. m.




9. DirectClientContactHours:performanceoftherapeuticorclinicalfunctionsthat m
. m
. m
. m
. .m .m .m .m .m .m




includes diagnosis, assessment & treatment of mental, emotional and behavioral
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




disorders based primarily on verbal communications & intervention with, and in the
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




presence of, one or more clients
m. m. m. m. m. m.




10. Employee:-any officer of a corporation m
. m. m. m. m.




-any individual who, undner the usualcommon law rulesapplicable in determining the
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




employer-employee relationship, has the status of employee
m. m. m. m. m. m. m.




11. Face-to-facesupervision:thesupervisorandthecandidateareinthephysical m
. m
. .m .m .m .m .m .m .m .m




presence of the other during individual or group supervision
m. m. m. m. m. m. m. m. m.




12. ForensicServices:theapplicationofknowledge,trainingandexperiencefrom the m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m.




mental health field to the establishment of facts and/or the establishment of evidence in
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




a court of law or ordered by a court of law.
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




13. Formal Complaint:A writtenstatementof alleged violation(s)of the Act and/or m. m
. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




Rules which is filed by the Assistant Attorney General.The Formal Complaint
m. m. m. m. m. m. m. m. m. .m m. m.




schedules an Individual Proceeding before the Board
m. m. m. m. m. m. m.




14. FullTime:at least 20 hours of on-the-job experience per week
m
. m
. m. m. m. m. m. m. m. m.




15. Group Supervision:an assemblage of 2 to 6 candidates m. m
. m. m. m. m. m. m.




16. Home-studyortechnology-assisteddistancelearning:thedeliveryofgrad- m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
. m
.




uate coursework or continuing education through mailed correspondence or other
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.




distance learning technologies, which focuses on using synchronous or asynchro-
m. m. m. m. m. m. m. m. m. m.