Opdracht A: zoekplan
Wat is het Verband tussen Gepest worden en Burn-outs op de Werkvloer en in Welke Mate Speelt
Zelfeffectiviteit daarbij een Rol
Naam: Isabelle Bod
Studentnummer: 852302977
Cursus: PB0712 Literatuurstudie
Begeleider: Nicole Deckers
Examinator:
Inleverdatum: 06/11/2024
, Probleemschets aanleiding onderzoek
Pesten is een hardnekkig fenomeen dat breed in de maatschappij voorkomt. Bij pesten wordt het
slachtoffer blootgesteld aan negatieve handelingen zoals vervelende opmerkingen, buitensluiting,
treiteringen, uitgelachen worden of agressie door één of meerdere personen. (Centraal Bureau voor
de Statistiek, 2018).
Als volgt is er sprake van pesten op het werk, dit is herhaald en onredelijk gedrag dat tegen een
werknemer of groep van werknemers is gericht en een risico oplevert voor de gezondheid en de
veiligheid. Met onredelijk gedrag wordt gedrag bedoelt dat rekening houdend met alle
omstandigheden, leidt tot vernederen, kleineren of bedreigen. Het levert risico’s op voor zowel de
geestelijke als de lichamelijke gezondheid van de werknemer. Verder wordt er nog aan toegevoegd
dat pesten vaak samengaat met machtsmisbruik of een verkeerd gebruik van machtsmiddelen,
waarbij het slachtoffer zich niet genoeg kan verdedigen. (ACLVB, 2024)
Pesten op de werkvloer heeft ernstige gevolgen voor de slachtoffers. Het kan leiden tot
psychologische en emotionele schade, zoals stress, angst, depressie en een laag zelfbeeld.
Slachtoffers ervaren vaak een verminderd gevoel van welzijn, verlies van zelfvertrouwen en
motivatie, en een negatieve invloed op hun prestaties en productiviteit. Het kan ook leiden tot
isolatie, sociale uitsluiting en een verstoorde werk-privébalans.
Pestgedrag leidt tot een afname van de productiviteit op de werkvloer. Slachtoffers zijn vaak minder
gemotiveerd, hebben een lager arbeidsethos en kunnen zich moeilijker concentreren op hun taken.
Pesten veroorzaakt stress en angst bij werknemers, wat kan leiden tot fysieke en mentale
gezondheidsproblemen. Hierdoor neemt het ziekteverzuim toe, wat resulteert in hogere kosten voor
de organisatie. (Stop Pesten Nu, 2024).
Uit onderzoek blijkt dat meer dan een half miljoen mensen aangeven dat zij wel eens gepest worden
op werk. Waarvan honderdduizend zelfs op structurele basis. Het gaat dan om minimaal een keer per
week, gedurende zeker een halfjaar (TNO & CBS, 2023)
Wat is het Verband tussen Gepest worden en Burn-outs op de Werkvloer en in Welke Mate Speelt
Zelfeffectiviteit daarbij een Rol
Naam: Isabelle Bod
Studentnummer: 852302977
Cursus: PB0712 Literatuurstudie
Begeleider: Nicole Deckers
Examinator:
Inleverdatum: 06/11/2024
, Probleemschets aanleiding onderzoek
Pesten is een hardnekkig fenomeen dat breed in de maatschappij voorkomt. Bij pesten wordt het
slachtoffer blootgesteld aan negatieve handelingen zoals vervelende opmerkingen, buitensluiting,
treiteringen, uitgelachen worden of agressie door één of meerdere personen. (Centraal Bureau voor
de Statistiek, 2018).
Als volgt is er sprake van pesten op het werk, dit is herhaald en onredelijk gedrag dat tegen een
werknemer of groep van werknemers is gericht en een risico oplevert voor de gezondheid en de
veiligheid. Met onredelijk gedrag wordt gedrag bedoelt dat rekening houdend met alle
omstandigheden, leidt tot vernederen, kleineren of bedreigen. Het levert risico’s op voor zowel de
geestelijke als de lichamelijke gezondheid van de werknemer. Verder wordt er nog aan toegevoegd
dat pesten vaak samengaat met machtsmisbruik of een verkeerd gebruik van machtsmiddelen,
waarbij het slachtoffer zich niet genoeg kan verdedigen. (ACLVB, 2024)
Pesten op de werkvloer heeft ernstige gevolgen voor de slachtoffers. Het kan leiden tot
psychologische en emotionele schade, zoals stress, angst, depressie en een laag zelfbeeld.
Slachtoffers ervaren vaak een verminderd gevoel van welzijn, verlies van zelfvertrouwen en
motivatie, en een negatieve invloed op hun prestaties en productiviteit. Het kan ook leiden tot
isolatie, sociale uitsluiting en een verstoorde werk-privébalans.
Pestgedrag leidt tot een afname van de productiviteit op de werkvloer. Slachtoffers zijn vaak minder
gemotiveerd, hebben een lager arbeidsethos en kunnen zich moeilijker concentreren op hun taken.
Pesten veroorzaakt stress en angst bij werknemers, wat kan leiden tot fysieke en mentale
gezondheidsproblemen. Hierdoor neemt het ziekteverzuim toe, wat resulteert in hogere kosten voor
de organisatie. (Stop Pesten Nu, 2024).
Uit onderzoek blijkt dat meer dan een half miljoen mensen aangeven dat zij wel eens gepest worden
op werk. Waarvan honderdduizend zelfs op structurele basis. Het gaat dan om minimaal een keer per
week, gedurende zeker een halfjaar (TNO & CBS, 2023)
