A1 1.1 Wat is de volgorde van de opbouw van het wettelijk kader van de Arboregelgeving?
- Arbowet Arbobesluit Arboregeling Arbocatalogus
1.2 Welke van de 4 is beschrijft de meest gedetailleerde voorschriften?
- Arboregeling
1.3 Beschrijf in eigen woorden Artikel 3 van de Arbowet:
- De werkgever zorgt voor de veiligheid en gezondheid van werknemers inzake alle met arbeid
verbonden aspecten en voert daarbij een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke
arbeidsomstandigheden.
1.4 Noem de beschrijving en het doel van het arbobeleid:
- Doel: Continu verbeteren van de arbeidsomstandigheden
- Omschrijving: Op gestructureerde wijze beleid voeren waarbij een optimale zorg aan goede
arbeidsomstandigheden gewaarborgd is. De manier waarop je als bedrijf omgaat met de
arbeidsomstandigheden. Het beschrijft uitgangspunten en doelstellingen van activiteiten die
gericht zijn op het verbeteren van arbeidsomstandigheden
1.5 Wat beschrijft artikel 10 van de arbowet:
- Werkgever moet doeltreffende maatregelen treffen ter voorkoming van gevaar voor derden
(indien er risico’s verbonden zijn met het werk voor ‘derden’)
1.6 Wat beschrijft artikel 11 van de arbowet?
- Werknemer moet in zijn handelen op de werkplaats letten op zijn eigen veiligheid en
gezondheid en die van anderen
1.7 Noem de 5 W’s van het 5W-model:
- Willen
- Weten
- Wegen
- Werken
- Waken
1.8 Noem de 5 onderdelen van het arbobeleid:
1. Ri&e
2. Ziekteverzuimbeleid
3. Bedrijfshulpverlening
4. Preventiemedewerker
5. PAGO: periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
1.9 Noem een motief van werkgevers om een arbobeleid te voeren:
- Is verplicht volgens artikel 3
- Wg heeft (morele) zorg voor veiligheid en gezondheid van de werknemer
- Goed arbobeleid kan het bedrijf, de werknemer en de maatschappij veel opleveren
1.10 De Nederlandse Arbeidsinspectie is een inspectiedienst samengevoegd met 2 andere
diensten/inrichtingen, welke?
- Inspectie van Werk en Inkomen
- Sociale inlichtingen- en opsporingsdienst
1.11 Welke van de onderstaande taken is geen kerntaak van de arbeidsinspectie:
a. Onderzoeken van de werking van het socialezekerheidsstelsel
b. Ontwikkelingen en risico’s signaleren op beleidsterreinen van het ministerie van SZW
c. Begeleiden van zieke werknemers
d. Toezicht houden op BRZO-bedrijven en ARIE
e. Doen van ongevalsonderzoeken
1.12 Wat is het verschil tussen een arbeidsongeval en een beroepsziekte?
- Een arbeidsongeval is een plotse gebeurtenis, een beroepsziekte treedt op na langere tijd
1.13 Noem de 6 factoren van DESTEP:
- Demografisch, economisch, sociaal-cultureel, technologisch, ecologisch, politiek-juridisch
1.14 Wat is het doel van de DESTEP-analyse?
- Beeld vormen van kansen en bedreigingen, invloeden van de omgeving op een organisatie
kunnen zien
1.15 Noem een voorbeeld van interne belanghebbenden en externe belanghebbenden:
- Intern = aandeelhouders en werknemers
- Extern = leveranciers en concurrenten
1.16 Waarbij helpt een arbomanagementsysteem?
- Helpt een bedrijf beleid te formuleren waarmee systematisch de kwaliteit en de
veiligheidsprestaties verbeterd worden en risico’s worden beheerst
- Reguleren van bedrijfsprocessen op zodanige wijze dat arbeidsrisico’s voor de werknemer
constructief worden voorkomen of beheerst
1.17 Waarvoor staat VCA, en waar helpt deze bij?
- VCA: Veiligheid Checklist Aannemer
- Geeft invulling aan de wetgeving en geeft daarmee op een aantal punten concrete sturing
1.18 Waarvoor staat VGM?
- Veiligheid, gezondheid, milieu
, 1.19 Waarvoor staat G&VW?
- Gezond en veilig werken
1.20 G&VW is gebaseerd op de PDCA-cyclus, geef invulling aan deze cyclus:
- Plan: vaststellen en beoordelen van G&VW risico’s en kansen
- Do: implementeren van processen
- Check: monitoren en meten van activiteiten en processen met betrekking tot G&vw-beleid en
doelstelling
- Act: Treffen van maatregelen ter continue verbetering van g&vw prestaties
1.21 Wat zijn de 6 onderdelen van het visgraatmodel, en waarvoor wordt dit model vaak gebruikt?
- Wordt gebruikt bij onderzoek naar arbeidsongevallen
- Management, mensen, machines, methoden, materialen, milieu
A2 2.1 Wat is een van de verantwoordelijkheden van de werkgever?
- Bevoegdheden en verantwoordelijkheden beleggen bij werknemers
- Voeren goed arbobeleid
- Verstrekken gratis PBM, hierbij ook voorlichting en onderricht organiseren
2.2 Wat is de belangrijkste verantwoordelijkheid van de werknemer, en noem andere eisen die de
werknemer moet volgen:
- Dient in zijn handelen rekening te houden met zijn eigen en de veiligheid en gezondheid van
anderen
- Andere eisen: middelen en gevaarlijke stoffen op de juiste manier gebruiken, PBM
gebruiken, beveiligingen niet weghalen, meewerken aan onderricht, gevaarlijke situaties
opmerken
2.3 Wat is de taak van de ondernemingsraad?
- Zorg voor naleving van de voorschriften van arbeidsomstandigheden bevorderen
2.4 Noem 3 van de belangrijkste taken van de leidinggevende:
- Borgen veilige werkplek
- Organiseren voorlichting en onderricht
- Opstellen en uitdragen veilige werkprocedures en voorschriften
- Houden van toezicht
- Contact houden met zieke werknemers
- Oplossingen voor bevorderen terugkeer zieke werknemers zoeken
2.5 Wat zijn de 3 leidende principes van de arboveiligheid;
- Arbeidshygiënische strategie
- Let op stand wetenschap en professionele dienstverlening
- Hanteer redelijkerwijs principe
2.6 Noem een taak van de preventiemedewerker:
- Verlenen van medewerking aan het verrichten en opstellen van de RI&E
- Uitvoeren maatregelen RI&E
- Adviseren en samenwerken met de OR
contact houden met arbodienst/bedrijfsarts
2.7 Wat is de verplichte actiegrens (geluidsniveau)?
- 80 db(a)
2.8 Wat zijn de maatregelen die vanaf deze actiegrens ingevoerd moeten worden?
- Schadelijke niveau moet in kaart gebracht worden
- Toepassen maximale blootstellingsduur
- Werknemer voorlichten over de risico’s
- Verstrekken van gehoorbescherming
- Voorlichting over gebruik PBM
- Audiometrisch onderzoek aanbieden
2.9 Wat zijn de 3 risico’s van lawaai?
- Lawaaislechthorendheid
- Doofheid
- Oorsuizen (tinnitus)
2.10 Welke 3 soorten PBM kunnen worden gebruikt bij lawaai?
- Oorkappen
- Oorpluggen
- Otoplastieken
2.11 Wat zijn de nadelen van de 3 soorten PBM van lawaai?
- Oorkappen: hierdoor kan de gebruiker het omgevingsgeluid minder goed horen
- Oorpluggen: worden niet altijd goed ingebracht, hierdoor is de gebruiker minder goed
beschermd. Zijn ook onhygiënisch
- Otoplastieken: kan ‘lekken’ na enige tijd minder demping geven
2.12 Wat zijn de 3 (plan)niveaus van arbobeleid en wat houden deze in?
1. Strategisch: vertaling intentie werkgever, lange termijn doel, geeft richting aan tactiek en
structuur
2. Tactisch: beschrijving manier van uitvoeren arbobeleid
- Arbowet Arbobesluit Arboregeling Arbocatalogus
1.2 Welke van de 4 is beschrijft de meest gedetailleerde voorschriften?
- Arboregeling
1.3 Beschrijf in eigen woorden Artikel 3 van de Arbowet:
- De werkgever zorgt voor de veiligheid en gezondheid van werknemers inzake alle met arbeid
verbonden aspecten en voert daarbij een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke
arbeidsomstandigheden.
1.4 Noem de beschrijving en het doel van het arbobeleid:
- Doel: Continu verbeteren van de arbeidsomstandigheden
- Omschrijving: Op gestructureerde wijze beleid voeren waarbij een optimale zorg aan goede
arbeidsomstandigheden gewaarborgd is. De manier waarop je als bedrijf omgaat met de
arbeidsomstandigheden. Het beschrijft uitgangspunten en doelstellingen van activiteiten die
gericht zijn op het verbeteren van arbeidsomstandigheden
1.5 Wat beschrijft artikel 10 van de arbowet:
- Werkgever moet doeltreffende maatregelen treffen ter voorkoming van gevaar voor derden
(indien er risico’s verbonden zijn met het werk voor ‘derden’)
1.6 Wat beschrijft artikel 11 van de arbowet?
- Werknemer moet in zijn handelen op de werkplaats letten op zijn eigen veiligheid en
gezondheid en die van anderen
1.7 Noem de 5 W’s van het 5W-model:
- Willen
- Weten
- Wegen
- Werken
- Waken
1.8 Noem de 5 onderdelen van het arbobeleid:
1. Ri&e
2. Ziekteverzuimbeleid
3. Bedrijfshulpverlening
4. Preventiemedewerker
5. PAGO: periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
1.9 Noem een motief van werkgevers om een arbobeleid te voeren:
- Is verplicht volgens artikel 3
- Wg heeft (morele) zorg voor veiligheid en gezondheid van de werknemer
- Goed arbobeleid kan het bedrijf, de werknemer en de maatschappij veel opleveren
1.10 De Nederlandse Arbeidsinspectie is een inspectiedienst samengevoegd met 2 andere
diensten/inrichtingen, welke?
- Inspectie van Werk en Inkomen
- Sociale inlichtingen- en opsporingsdienst
1.11 Welke van de onderstaande taken is geen kerntaak van de arbeidsinspectie:
a. Onderzoeken van de werking van het socialezekerheidsstelsel
b. Ontwikkelingen en risico’s signaleren op beleidsterreinen van het ministerie van SZW
c. Begeleiden van zieke werknemers
d. Toezicht houden op BRZO-bedrijven en ARIE
e. Doen van ongevalsonderzoeken
1.12 Wat is het verschil tussen een arbeidsongeval en een beroepsziekte?
- Een arbeidsongeval is een plotse gebeurtenis, een beroepsziekte treedt op na langere tijd
1.13 Noem de 6 factoren van DESTEP:
- Demografisch, economisch, sociaal-cultureel, technologisch, ecologisch, politiek-juridisch
1.14 Wat is het doel van de DESTEP-analyse?
- Beeld vormen van kansen en bedreigingen, invloeden van de omgeving op een organisatie
kunnen zien
1.15 Noem een voorbeeld van interne belanghebbenden en externe belanghebbenden:
- Intern = aandeelhouders en werknemers
- Extern = leveranciers en concurrenten
1.16 Waarbij helpt een arbomanagementsysteem?
- Helpt een bedrijf beleid te formuleren waarmee systematisch de kwaliteit en de
veiligheidsprestaties verbeterd worden en risico’s worden beheerst
- Reguleren van bedrijfsprocessen op zodanige wijze dat arbeidsrisico’s voor de werknemer
constructief worden voorkomen of beheerst
1.17 Waarvoor staat VCA, en waar helpt deze bij?
- VCA: Veiligheid Checklist Aannemer
- Geeft invulling aan de wetgeving en geeft daarmee op een aantal punten concrete sturing
1.18 Waarvoor staat VGM?
- Veiligheid, gezondheid, milieu
, 1.19 Waarvoor staat G&VW?
- Gezond en veilig werken
1.20 G&VW is gebaseerd op de PDCA-cyclus, geef invulling aan deze cyclus:
- Plan: vaststellen en beoordelen van G&VW risico’s en kansen
- Do: implementeren van processen
- Check: monitoren en meten van activiteiten en processen met betrekking tot G&vw-beleid en
doelstelling
- Act: Treffen van maatregelen ter continue verbetering van g&vw prestaties
1.21 Wat zijn de 6 onderdelen van het visgraatmodel, en waarvoor wordt dit model vaak gebruikt?
- Wordt gebruikt bij onderzoek naar arbeidsongevallen
- Management, mensen, machines, methoden, materialen, milieu
A2 2.1 Wat is een van de verantwoordelijkheden van de werkgever?
- Bevoegdheden en verantwoordelijkheden beleggen bij werknemers
- Voeren goed arbobeleid
- Verstrekken gratis PBM, hierbij ook voorlichting en onderricht organiseren
2.2 Wat is de belangrijkste verantwoordelijkheid van de werknemer, en noem andere eisen die de
werknemer moet volgen:
- Dient in zijn handelen rekening te houden met zijn eigen en de veiligheid en gezondheid van
anderen
- Andere eisen: middelen en gevaarlijke stoffen op de juiste manier gebruiken, PBM
gebruiken, beveiligingen niet weghalen, meewerken aan onderricht, gevaarlijke situaties
opmerken
2.3 Wat is de taak van de ondernemingsraad?
- Zorg voor naleving van de voorschriften van arbeidsomstandigheden bevorderen
2.4 Noem 3 van de belangrijkste taken van de leidinggevende:
- Borgen veilige werkplek
- Organiseren voorlichting en onderricht
- Opstellen en uitdragen veilige werkprocedures en voorschriften
- Houden van toezicht
- Contact houden met zieke werknemers
- Oplossingen voor bevorderen terugkeer zieke werknemers zoeken
2.5 Wat zijn de 3 leidende principes van de arboveiligheid;
- Arbeidshygiënische strategie
- Let op stand wetenschap en professionele dienstverlening
- Hanteer redelijkerwijs principe
2.6 Noem een taak van de preventiemedewerker:
- Verlenen van medewerking aan het verrichten en opstellen van de RI&E
- Uitvoeren maatregelen RI&E
- Adviseren en samenwerken met de OR
contact houden met arbodienst/bedrijfsarts
2.7 Wat is de verplichte actiegrens (geluidsniveau)?
- 80 db(a)
2.8 Wat zijn de maatregelen die vanaf deze actiegrens ingevoerd moeten worden?
- Schadelijke niveau moet in kaart gebracht worden
- Toepassen maximale blootstellingsduur
- Werknemer voorlichten over de risico’s
- Verstrekken van gehoorbescherming
- Voorlichting over gebruik PBM
- Audiometrisch onderzoek aanbieden
2.9 Wat zijn de 3 risico’s van lawaai?
- Lawaaislechthorendheid
- Doofheid
- Oorsuizen (tinnitus)
2.10 Welke 3 soorten PBM kunnen worden gebruikt bij lawaai?
- Oorkappen
- Oorpluggen
- Otoplastieken
2.11 Wat zijn de nadelen van de 3 soorten PBM van lawaai?
- Oorkappen: hierdoor kan de gebruiker het omgevingsgeluid minder goed horen
- Oorpluggen: worden niet altijd goed ingebracht, hierdoor is de gebruiker minder goed
beschermd. Zijn ook onhygiënisch
- Otoplastieken: kan ‘lekken’ na enige tijd minder demping geven
2.12 Wat zijn de 3 (plan)niveaus van arbobeleid en wat houden deze in?
1. Strategisch: vertaling intentie werkgever, lange termijn doel, geeft richting aan tactiek en
structuur
2. Tactisch: beschrijving manier van uitvoeren arbobeleid
