100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Psychometrie

Rating
4.0
(1)
Sold
4
Pages
49
Uploaded on
21-03-2020
Written in
2019/2020

2020! Uitgebreide hoorcollege-aantekeningen van Psychometrie (bachelor Psychologie), gegeven door Jules Ellis op de Radboud Universiteit. Betreffende factoranalyse, item response theorie en specificiteit/sensitiviteit.

Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
Unknown
Uploaded on
March 21, 2020
Number of pages
49
Written in
2019/2020
Type
Summary

Subjects

Content preview

Psychometrie
Hoorcollege 1
Meten vs. Classificatie
 Classificatie is gebaseerd op een indeling die niet ter discussie staat  geen inzicht over de
empirie, enkel het feit dat je symbolen of labels hebt zonder meting.
o Ram, Stier, …
o Schizofreen, psychotisch, …
 Meten is gebaseerd op een toetsbare theorie (bijv. Ampère meter)  is voor discussie
vatbaar, kan veranderd worden.
o Concepten kunnen veranderen n.a.v. data
o Bijv. Rekentoets  taal, wiskunde, rekenen. Je moet ook onderzoeken waaruit de
rekentoets bestaat.

Cyclus nodig




Je hebt een cyclus nodig van een paar jaar voordat een test klaar is.
 Onderwerp kiezen: je wilt een aspect van een onderwerp definiëren. In de literatuur moet
gekeken worden wat er al bekend is.
 Items kiezen om bijvoorbeeld commitment te meten. Je gaat de vragenlijst afnamen, de date
cleanen en dan de betrouwbaarheid en variantie etc. uitrekenen.
 Factor analyse  meten de items wat we willen meten?

COTAN Beoordelingssysteem
 Blauw: Geen data nodig.
 Rood: Data vaak afwezig.
 Oranje: Moeilijk om data goed te verzamelen omdat representativiteit nodig is.

,Basisregel bij beoordelen validiteit en betrouwbaarheid
Het is pas goed als is aangetoond dat het goed is
 Een goed op betrouwbaarheid betekent dat de betrouwbaarheid goed onderzocht is EN dat
de conclusie uit dat onderzoek was dat de betrouwbaarheid goed was
 Een onvoldoende op betrouwbaarheid betekent dat de betrouwbaarheid onvoldoende
onderzocht is EN / OF dat hij onderzocht is en dat de conclusie daaruit was dat de
betrouwbaarheid onvoldoende was
 Analoog met validiteit  Vooral voor constructvaliditeit (dus hoeveel bewijsmateriaal je
hebt). Als er niks is onderzocht, is deze per definitie slecht. Als er meer onderzoek naar
gedaan wordt, kan er iets heel anders komen uit de test. Het gaat niet alleen om de test,
maar ook om de hoeveelheid onderzoek die gedaan is.

Begripsvaliditeit: belangrijkste vorm van validiteit
• Constructvaliditeit
• Theoretische interpreteerbaarheid  Waarom is een weegschaal constructvalide? Omdat
we begrijpen wat die meet. We begrijpen dat, omdat we een theorie hebben over gewicht en
over hoe dat werkt.
• Begrijpen we wat er wordt gemeten?
• Komen de theoretisch verwachtingen uit?  Dus bv. als je op de weegschaal zit, dan wordt
het gewicht groter als je er met twee op gaat zitten.

Begripsvaliditeit: Extern vs intern
 Extern: relaties met andere variabelen  met anderen tests
o Zie colleges 6
o Door bv. correlaties met andere testen. Stel je maakt een intelligentietest, dan neem
je ook een andere test af waarbij je een hoge correlatie verwacht.
• Intern: relaties tussen items
o Colleges 1, 2, 3, 5
o Factorstructuur  Kunnen we binnen de test de items vinden die meer met elkaar
clusteren (= dimensies)? Of meten alle items hetzelfde?
 Hangen de items van dezelfde test meer met elkaar samen dan items van
verschillende tests?
 Zijn er binnen een test geen verdere clusters van items te ontdekken?
o Unidimensionaliteit  Als er maar één cluster is.
 Meten de items hetzelfde?
o Analyses hiervoor
 Klassiek: Factoranalyse (college 2, 3)
 Modern: Item response theory (college 5)

NB: Met een test met vijf dimensies wordt bedoeld dat elke persoon vijf getallen heeft, dus op vijf
dingen getest wordt. Hier kom je achter door de factorstructuur te onderzoeken.

Factoranalyse is niet de beste manier, irt is beter. Dit wordt het vaakst gebruikt. De factoranalyse is
eerst ontdekt en deze is dus het meest gebruikt. Mensen willen toch liever factoranalyse gebruiken,
omdat dit gemakkelijker is en iedereen dit snapt.

,Begripsvaliditeit: Unidimensionaliteit




Schaalbaarheid wordt dus empirisch onderzocht i.p.v. beredeneerd / bekritiseerd met
algemeenheden.
 Er wordt begonnen met een model met numerieke weergave: we denken dat deze
eigenschap van personen numeriek is (je kan er meer/minder van hebben) en dit kan
gemeten worden.
 Hier volgen voorspellingen uit, bv: deze items moeten positief met elkaar correleren (ze
meten hetzelfde).
 Als het model schaalbaar is, dan is het dus uni dimensioneel.
 Als het model niet schaalbaar is, moeten er of meer dimensies komen of de test moet
worden aangepast zodat hij nog maar één dimensie heeft.

Begripsvaliditeit: Unidimensionaliteit
 Klassiek voorbeeld: Guttman-schaal 
 Data
o Matrix van personen x items
o In elke cel 0 (nee / fout) of 1 (ja / correct)  je krijgt een datamatrix van nullen en
enen
 Model
o Items en personen zijn gezamenlijk te ordenen zo dat een persoon het
item met ja / correct beantwoord als hij boven het item is geordend 
De items hebben een bepaalde mate van moeilijkheid. De persoon geeft
het goede antwoord op het item, als zijn vaardigheid groter is dan de
moeilijkheid van het item. De test is een soort liniaal, waarbij elk item
een streepje is op de meetlat. De personen worden langs de meetlat
gelegd, en als ze boven een maatstreepje uitkomen dan zijn de items
daaronder “te makkelijk” en die daarboven “te moeilijk”.
o Clou van het verhaal: Iemand die een bepaalde vraag fout heeft, kan niet
een vraag daarboven wel goed hebben. Dus: iemand kan niet c fout
hebben en d wel goed.

Guttman-schaal: Voorbeeld van model




 Bij vaardigheid: Een correct antwoord wordt gegeven als de vaardigheid van de persoon
groter is dan de moeilijkheid van het item
 Je kan dit opvatten als een lineaal. De items zijn de maatstreepjes op de lineaal.

, Guttman-schaal: voorspelling




 Links staan 1en en rechts staan 0en. Want: als je iets goed hebt, heb je dat links ervan ook
goed. Dus: de onderste personen zijn het vaardigst. Dit is een voorspelling van de datamatrix.
 De items moeten positief correleren = scologram-structuur.




 Angst is minder vanzelfsprekend om te meten. Je suggereert wel dat er meer/minder angst
is, maar er zijn wellicht ook meerdere vormen angst.
 Zie linker plaatje: Iedereen die in zijn broek plast, braakt ook. Er is dus niemand die wel in zijn
broek plast maar niet braakt. Anders is het tweedimensionaal.

Samenvatting Guttman-schaal
Testgedrag is schaalbaar als de datamatrix een scalogram-structuur heeft. Dit is toetsbaar.
 Als het meetbaar is, zeggen we wat over de werkelijkheid want het wordt onderzocht.
 Er wordt ervan uitgegaan dat alles deterministisch is: altijd zal X voorkomen. Maar er komen
wel onzekerheden/toevalligheden bij kijken. In de praktijk werkt de guttman-schaal niet
perfect. 100% van de voorspellingen komen niet uit.

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
4 year ago

4.0

1 reviews

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
elinemeuleman Radboud Universiteit Nijmegen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
815
Member since
7 year
Number of followers
538
Documents
13
Last sold
6 months ago

4.0

149 reviews

5
57
4
52
3
28
2
6
1
6

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions