SOCIAAL RECHT 1
HR-Support
AP hogeschool
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na of er
geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde schooljaar is deze
informatie in principe compleet.
PINCKET KELLY
,Inhoud
ECTS....................................................................................................................... 4
Info......................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 1| Inleiding............................................................................................. 7
Hoofdstuk 2| Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet...............7
1| Een arbeidsovereenkomst is ….......................................................................7
1.1| Het ondergeschikte verband.....................................................................7
1.2| Toepassingsgebied.................................................................................... 7
2| Het aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.1| Aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.2| Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst............................................9
3| Inhoud van de arbeidsovereenkomst..............................................................9
3.1| Inhoud....................................................................................................... 9
4| Soorten arbeidsovereenkomsten..................................................................10
4.1| Soorten naargelang de beoogde arbeid..................................................10
4.2| Soorten naargelang de duur van de overeenkomst................................10
4.3| Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk..........................11
4.4| De vervangingsovereenkomst.................................................................11
5| Soorten naargelang de omvang van het werk...............................................12
Hoofdstuk 4| Uitvoering van de Arbeidsovereenkomst.........................................12
1| Verplichtingen van beide partijen.................................................................12
1.1| De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst..............12
1.2| Wederzijdse eerbied en achting..............................................................12
1.3| Preventie van psychosociale risico’s op het werk. Waaronder geweld,
pesterijen, ongewenst seksueel gedrag.........................................................12
2| Verplichtingen van de werknemer.................................................................18
2.1| Arbeid verrichten.................................................................................... 18
2.2| Bevelen en instructies.............................................................................18
2.3| Veiligheid................................................................................................ 18
2.4| Arbeidsgereedschap................................................................................ 18
2.5| Concurrentie........................................................................................... 18
3| Verplichtingen van de werkgever..................................................................19
3.1| Arbeid verschaffen.................................................................................. 19
3.2| Hulp......................................................................................................... 19
3.3| Veiligheid en gezondheid........................................................................19
3.4| Loon........................................................................................................ 19
3.5| Huisvesting en voeding...........................................................................19
1
, 3.6| Geloofsplichten en burgerlijke plichten...................................................19
3.7| Onthaal................................................................................................... 19
3.8| Arbeidsgereedschap................................................................................ 20
3.9| Documenten............................................................................................ 20
4| Aansprakelijkheid van de partijen.................................................................20
4.1| Burgerlijke aansprakelijkheid – algemeen...............................................20
4.2| De aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer.............20
4.3| Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer............................21
4.4| Bijzondere aansprakelijkheid van de werkgever.....................................21
5| Privacy van de werknemer versus controlerecht van de werkgever.............21
5.1| Algemeen................................................................................................ 21
5.2| Privacy: een grondrecht..........................................................................21
5.3| Privacy: geen absoluut recht...................................................................22
6| De wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de
verwerking van persoonsgegevens. (WVP).......................................................23
7| Controle op elektronische communicatiemiddelen.......................................24
7.1| Principiële bescherming van inhoud en gegevens..................................24
7.2| CAO over de controle op elektronische onlinecommunicatiegegevens.. .24
8| Algemene controle........................................................................................ 25
Hoofdstuk 5| Schorsing van de arbeidsovereenkomst..........................................25
1| Het begrip schorsing..................................................................................... 25
2| Overmacht.................................................................................................... 25
3| Gewaarborgd dagloon................................................................................... 26
3.1| Met vertraging of niet op het werk aankomen........................................26
3.2| De arbeid niet kunnen beginnen of voortzetten......................................26
4| Arbeidsongeschiktheid.................................................................................. 26
4.1| Schorsing................................................................................................ 26
4.2| Verplichtingen van de werknemer..........................................................27
4.3| Controle door de werkgever....................................................................27
4.4| Betwistingen van medische aard............................................................28
4.5| Gewaarborgd loon................................................................................... 29
4.6| Het bedrag van het gewaarborgd loon....................................................29
5| Jaarlijkse vakantie...................................................................................... 32
6| Zwangerschaps- en bevallingsrust.............................................................32
7| Kort verzuim.................................................................................................. 34
8| Loopbaanonderbreking en tijdskrediet..........................................................37
9. Verlof om dwingende redenen...................................................................39
2
, 10. Andere schorsingen.................................................................................. 39
Hoofdstuk 6| /.................................................................................................... 40
Hoofdstuk 7| De arbeidsduur.............................................................................40
1| Toepassingsgebied..................................................................................... 40
2. Begrip arbeidsduur..................................................................................... 41
3. Minimumgrenzen van de arbeidsduur........................................................41
4. Pauzes en rusttijden................................................................................... 42
5. Maximumgrenzen van de arbeidstijd.........................................................44
6. Overwerk: onvoorziene afwijkingen van de maximumgrenzen..................47
7. Inhaalrust en overloon............................................................................... 49
8. Deeltijdse arbeid........................................................................................ 52
9. Grote flexibiliteit........................................................................................ 56
11. Zondagsrust............................................................................................. 56
12. Nachtarbeid.............................................................................................. 57
13. Glijdende werktijden................................................................................ 58
14. Bijzondere bepalingen, bijzondere grenzen en verbod op overwerk voor
bepaalde categorieën.................................................................................... 60
Hoofdstuk 8| Betaalde feestdagen....................................................................62
1. Toepassingsgebied van de wetgeving........................................................62
2. Bepaling van de betaalde feestdagen........................................................62
3. De tewerkstelling op feestdagen................................................................65
4. Inhaalrust................................................................................................... 65
5. Het loon voor de betaalde feestdagen.......................................................66
6. Uitsluiting van het recht op loon voor feestdagen.....................................67
7. De betaalplichtige van het loon voor de betaalde feestdag.......................67
8. Behoud van het recht op loon....................................................................67
Hoofdstuk 9| Loon............................................................................................. 69
1. Toepassingsgebied..................................................................................... 69
2. Het begrip ‘loon’........................................................................................ 69
3. Bescherming van het loon..........................................................................70
4. Loonkost, brutoloon en nettoloon...............................................................77
Hoofdstuk 10| Tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van
WN’s.................................................................................................................. 79
3
HR-Support
AP hogeschool
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na of er
geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde schooljaar is deze
informatie in principe compleet.
PINCKET KELLY
,Inhoud
ECTS....................................................................................................................... 4
Info......................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 1| Inleiding............................................................................................. 7
Hoofdstuk 2| Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet...............7
1| Een arbeidsovereenkomst is ….......................................................................7
1.1| Het ondergeschikte verband.....................................................................7
1.2| Toepassingsgebied.................................................................................... 7
2| Het aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.1| Aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.2| Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst............................................9
3| Inhoud van de arbeidsovereenkomst..............................................................9
3.1| Inhoud....................................................................................................... 9
4| Soorten arbeidsovereenkomsten..................................................................10
4.1| Soorten naargelang de beoogde arbeid..................................................10
4.2| Soorten naargelang de duur van de overeenkomst................................10
4.3| Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk..........................11
4.4| De vervangingsovereenkomst.................................................................11
5| Soorten naargelang de omvang van het werk...............................................12
Hoofdstuk 4| Uitvoering van de Arbeidsovereenkomst.........................................12
1| Verplichtingen van beide partijen.................................................................12
1.1| De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst..............12
1.2| Wederzijdse eerbied en achting..............................................................12
1.3| Preventie van psychosociale risico’s op het werk. Waaronder geweld,
pesterijen, ongewenst seksueel gedrag.........................................................12
2| Verplichtingen van de werknemer.................................................................18
2.1| Arbeid verrichten.................................................................................... 18
2.2| Bevelen en instructies.............................................................................18
2.3| Veiligheid................................................................................................ 18
2.4| Arbeidsgereedschap................................................................................ 18
2.5| Concurrentie........................................................................................... 18
3| Verplichtingen van de werkgever..................................................................19
3.1| Arbeid verschaffen.................................................................................. 19
3.2| Hulp......................................................................................................... 19
3.3| Veiligheid en gezondheid........................................................................19
3.4| Loon........................................................................................................ 19
3.5| Huisvesting en voeding...........................................................................19
1
, 3.6| Geloofsplichten en burgerlijke plichten...................................................19
3.7| Onthaal................................................................................................... 19
3.8| Arbeidsgereedschap................................................................................ 20
3.9| Documenten............................................................................................ 20
4| Aansprakelijkheid van de partijen.................................................................20
4.1| Burgerlijke aansprakelijkheid – algemeen...............................................20
4.2| De aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer.............20
4.3| Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer............................21
4.4| Bijzondere aansprakelijkheid van de werkgever.....................................21
5| Privacy van de werknemer versus controlerecht van de werkgever.............21
5.1| Algemeen................................................................................................ 21
5.2| Privacy: een grondrecht..........................................................................21
5.3| Privacy: geen absoluut recht...................................................................22
6| De wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de
verwerking van persoonsgegevens. (WVP).......................................................23
7| Controle op elektronische communicatiemiddelen.......................................24
7.1| Principiële bescherming van inhoud en gegevens..................................24
7.2| CAO over de controle op elektronische onlinecommunicatiegegevens.. .24
8| Algemene controle........................................................................................ 25
Hoofdstuk 5| Schorsing van de arbeidsovereenkomst..........................................25
1| Het begrip schorsing..................................................................................... 25
2| Overmacht.................................................................................................... 25
3| Gewaarborgd dagloon................................................................................... 26
3.1| Met vertraging of niet op het werk aankomen........................................26
3.2| De arbeid niet kunnen beginnen of voortzetten......................................26
4| Arbeidsongeschiktheid.................................................................................. 26
4.1| Schorsing................................................................................................ 26
4.2| Verplichtingen van de werknemer..........................................................27
4.3| Controle door de werkgever....................................................................27
4.4| Betwistingen van medische aard............................................................28
4.5| Gewaarborgd loon................................................................................... 29
4.6| Het bedrag van het gewaarborgd loon....................................................29
5| Jaarlijkse vakantie...................................................................................... 32
6| Zwangerschaps- en bevallingsrust.............................................................32
7| Kort verzuim.................................................................................................. 34
8| Loopbaanonderbreking en tijdskrediet..........................................................37
9. Verlof om dwingende redenen...................................................................39
2
, 10. Andere schorsingen.................................................................................. 39
Hoofdstuk 6| /.................................................................................................... 40
Hoofdstuk 7| De arbeidsduur.............................................................................40
1| Toepassingsgebied..................................................................................... 40
2. Begrip arbeidsduur..................................................................................... 41
3. Minimumgrenzen van de arbeidsduur........................................................41
4. Pauzes en rusttijden................................................................................... 42
5. Maximumgrenzen van de arbeidstijd.........................................................44
6. Overwerk: onvoorziene afwijkingen van de maximumgrenzen..................47
7. Inhaalrust en overloon............................................................................... 49
8. Deeltijdse arbeid........................................................................................ 52
9. Grote flexibiliteit........................................................................................ 56
11. Zondagsrust............................................................................................. 56
12. Nachtarbeid.............................................................................................. 57
13. Glijdende werktijden................................................................................ 58
14. Bijzondere bepalingen, bijzondere grenzen en verbod op overwerk voor
bepaalde categorieën.................................................................................... 60
Hoofdstuk 8| Betaalde feestdagen....................................................................62
1. Toepassingsgebied van de wetgeving........................................................62
2. Bepaling van de betaalde feestdagen........................................................62
3. De tewerkstelling op feestdagen................................................................65
4. Inhaalrust................................................................................................... 65
5. Het loon voor de betaalde feestdagen.......................................................66
6. Uitsluiting van het recht op loon voor feestdagen.....................................67
7. De betaalplichtige van het loon voor de betaalde feestdag.......................67
8. Behoud van het recht op loon....................................................................67
Hoofdstuk 9| Loon............................................................................................. 69
1. Toepassingsgebied..................................................................................... 69
2. Het begrip ‘loon’........................................................................................ 69
3. Bescherming van het loon..........................................................................70
4. Loonkost, brutoloon en nettoloon...............................................................77
Hoofdstuk 10| Tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van
WN’s.................................................................................................................. 79
3
