Gedragscode
Blokopdracht 2.3
Inhoud
1.Inleiding
2.Gedragscode (Werkterrein)
3.Verantwoording
4.Stappenplan(PDCA)
5.Checklist met bronvermelding
6.Conclusie
Inleiding
In de sector zorg en welzijn wordt veel gebruik gemaakt van gedragscodes.
Gedragscodes bestaan uit diverse onderdelen die op hun beurt weer zijn
onderverdeeld in artikelen. De meeste gedragscodes beginnen met een aantal
artikelen waarin de doelstelling wordt bekendgemaakt, enkele centrale begrippen
zoals discriminatie, agressie en seksuele intimidatie. Bij discriminatie wordt dan
aangegeven op welke discriminatiegronden (geslacht, afkomst, geloof of leeftijd) de
code zich richt.
Gedragscode Boerenplein
Als werkplek heb ik buurthuis Boerenplein gekozen die actief is in mijn wijk. Als je
kijkt naar wat de doelgroep is, zie je dat het vaak jongeren zijn tussen de 10 en 18
jaar. Die komen daar voor activiteiten, evenementen en allerlei andere dingen.
Blokopdracht 2.3
Inhoud
1.Inleiding
2.Gedragscode (Werkterrein)
3.Verantwoording
4.Stappenplan(PDCA)
5.Checklist met bronvermelding
6.Conclusie
Inleiding
In de sector zorg en welzijn wordt veel gebruik gemaakt van gedragscodes.
Gedragscodes bestaan uit diverse onderdelen die op hun beurt weer zijn
onderverdeeld in artikelen. De meeste gedragscodes beginnen met een aantal
artikelen waarin de doelstelling wordt bekendgemaakt, enkele centrale begrippen
zoals discriminatie, agressie en seksuele intimidatie. Bij discriminatie wordt dan
aangegeven op welke discriminatiegronden (geslacht, afkomst, geloof of leeftijd) de
code zich richt.
Gedragscode Boerenplein
Als werkplek heb ik buurthuis Boerenplein gekozen die actief is in mijn wijk. Als je
kijkt naar wat de doelgroep is, zie je dat het vaak jongeren zijn tussen de 10 en 18
jaar. Die komen daar voor activiteiten, evenementen en allerlei andere dingen.
