100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting beroeps product arbeid - schrijven 23/24 SJD

Rating
-
Sold
-
Pages
6
Uploaded on
03-09-2024
Written in
2023/2024

Deze samenvatting heb ik aan de hand van de aantekeningen en het boek geschreven, ook kreeg ik veel tips van mijn docent wat er ook instaat. Er staan voorbeelden, tips en theorie in.

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Wat ik nodig had
Uploaded on
September 3, 2024
Number of pages
6
Written in
2023/2024
Type
Summary

Subjects

Content preview

BRIEF VOOR BEROEPSPRODUCT BELANGRIJKE INFORMATIE:

Goede opzet voor de brief:

1. Afzender + adres
- Organisatienaam.
- Voornaam Achternaam ( Als je een gesprek al gehad met een persoon, niet doen als iemand
boos kan worden (slecht nieuws), of het een hele algemene brief is)
- Postbus/straatnaam en huisnummer
- Postcode + Plaats

2. Plaats en datum van brief:
- Plaats en datum, helemaal uitschrijven niet 3-10 maar 3 oktober.

3. Naar wie je hem stuurt + adres:
- Voornaam, Achternaam
- Postbus/ Straatnaam en huisnummer
- Postcode + Plaats

4. Betreft:
- Advies over (werk)
- Mogelijk Kenmerk: Met een nummer, als je een nummer krijgt (bij bijvoorbeeld processen).

5. Aanhef: Geachte mevrouw of heer:
- (mevrouw en heer niet afkorten)
- Geachte heer Ark,
- Geachte mevrouw Ark (beste om te gebruiken
- Beste Tessa van Ark,

6. Inleiding:
- Aanleiding: Op 12 september bent u langsgekomen bij het Juridisch Loket……
- De centrale vraag: U had een vraag over uw werk. De vraag was of uw werkgever u mag
ontslaan. Ook wilde u advies over wat u nog kan doen
- Wat kan je verwachten van de brief: In deze brief krijgt u antwoord op uw vraag. Als laatste
geef ik u advies wat u het beste kan doen.

7. Kern (uitwerking juridische vraag) Beantwoord in kopjes:
- Benoemen van alle feiten en belangrijke informatie die je hebt gebruikt uit de casus.
- Wetten en regelgeving: U vraag heeft te maken met verschillende wetten, Die ga ik nu
uitleggen. (ik heb gekeken wat de wet zegt over uw situatie). In de wet staat (Art 7:699 BW
- Wat betekent dit voor u?: Nu ik alles heb uitgezocht in de wet, kan ik uw vraag
beantwoorden, helaas mag uw baas uw ontslaan. De reden is dat het niet goed gaat met
bedrijf.
- En nu?: Als eerste is het belangrijk dat u wel naar uw werk gaat. De reden is dat werk
weigeren is reden is om u niet meer salaris te betalen. Het tweede advies…..

8. Slot:
- Ik hoop dat ik u genoeg heb geholpen en dat uw vragen zijn beantwoord. Als u nog vragen
heeft kunt u mij mailen. (dan wel onderaan de brief nummer en e-mail adres vermelden).

, 9. Hoogachtend, (Met vriendelijke groet(en), (hartelijke groet(en):
- Met vriendelijke groete,
- Bedrijfsnaam
- Voornaam, achternaam
- E-mailadres
- Telefoonnummer (als je zegt je kan me altijd bellen).


Tips voor de brief:
- Korte zinnen (12 tot 15 woorden), denk aan wie doet dat wat zinnen (Mama leest een boek)
- Korte alinea’s
- Geen moeilijke worden (B1 taal), checken of het in B1 staat mag op www. IS HET B1. Nl.
- Actieve stijl (van u word verwacht dat alles op tijd word aangeleverd  u moet het op tijd
aanleveren)
- Duidelijke opbouw  Tussenkoppen, witregels en opsomming, kopjes een naam geven.
- Alles wat je denkt opschrijven of markeren.
- U gebruiken.


Voorbeelden juridische termen naar B1:
- Beëindigen van de arbeidsovereenkomst  Ontslaan
- Arbeidsovereenkomst  Contract
- Bij de maatregelen die de gemeente heeft vastgesteld in een convenant ligt de focus op een
integrale aanpak van het welzijn van ouderen  Ouderen zijn belangrijk. Daarom heeft de
gemeente afspraken gemaakt met andere organisaties over wonen, zorg en prettig leven.
- Vermogen  alle bezittingen die je hebt.
- CAO  Uitleggen wat het is: Algemene afspraken die gemaakt voor iedereen die werkt in de
horeca of zorg.
- Overeenkomst  Contract of wel benoemen en uitleggen wat een overeenkomst is.
- Onbepaalde tijd  Zonder een einddatum, vast contract.
- Bepaalde tijd  Tijdelijk contract.
- Redelijk  gebruiken en uitleggen of eerlijk, kan en mag een werkgever dat van je vragen
- Arrest, Jurisprudentie  beslissing van een rechter, ik heb uitspraken van een rechter
opgezocht die lijken op u situatie.
- Wetsartikelen  Wetten.
- Mits, indien Dat mag alleen als of ……….
- Economische omstandigheden  Slecht met het bedrijf.
- Dan wel  of
- Conform  volgens
- Bedrijfseconomische redenen  Het bedrijf heeft niet genoeg geld om te kunnen blijven
bestaan
- Kortom  in het kort, dus
- Juridisch loket  Blijft hetzelfde maar met hoofdletter want het is een naam.
$4.19
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
teskekruijt
5.0
(1)

Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
teskekruijt Hogeschool van Amsterdam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
4
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
9
Last sold
5 months ago

5.0

1 reviews

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions