1
,Dit gaat over arbeidsongevallen en beroepsziekten.
- Inleiding
- Definitie van arbeidsongeval en hoe bewijs je dit
- Schadeloosstellingen: de vss vergoedingen die mogelijk zijn
- Burgerlijke AH
- Procedure en verzekering: hoe moet je een arbeidsongeval aangeven, en wie
staat in voor de betaling
- beroepsziekten
2
,3
, De arbeidsongevallenwet van 1903 was de eerste echte SZ wet. → Dit kadert in
de tijd van de industrialisering. Er waren toen weinig veiligheidsvoorschriften, en
er gebeurden veel arbeidsongevallen. Die slachtoffers hadden geen bijzondere
bescherming obv een specifieke wet. Als zij een schadeloosstelling wouden
bekomen, moesten ze terugvallen op het burgerlijk recht. Dit betekent dat ze een
fout, schade en causaal verband moeten aantonen. Dit is niet eenvoudig als
eenvoudige arbeider in een fabriek. Als er een proces werd gestart, dan was dit
een lang proces met een onzekere uitkomst. Een alternatief was (wnr je
arbeidsongeschikt was geworden nav een arbeidsongeval) om een beroep te
doen op de openbare onderstand, maar dat is geen ideale oplissing voor het
slachtoffer van een arbeidsongeval. → Vandaar de grote vraag vanuit de sociale
beweging om een eerste wet mbt de arbeidsongevallen te stemmen. Ze werden
hierin bijgestaan door de Belgische Werkliedenpartij.
Belangrijk gevolg van die wet: Ze introduceert de “theorie van het professioneel
risico”. → Men neemt aan dat arbeidsongevallen inherent zijn aan het
ondernemerschap. Het wordt gezien als een last van het bedrijf, en de kosten die
daaraan verbonden zijn inzake schadeloosstellingen, moet in de productiekost
worden doorgerekend. → Concreet heeft die theorie vooral tot voordeel dat de
arbeider niet langer het bewijs van een fout moest bewijzen. Als er jou iets
overkomt op de werkvloer, moet je niet eerst een fout van de WG/collega
4
,Dit gaat over arbeidsongevallen en beroepsziekten.
- Inleiding
- Definitie van arbeidsongeval en hoe bewijs je dit
- Schadeloosstellingen: de vss vergoedingen die mogelijk zijn
- Burgerlijke AH
- Procedure en verzekering: hoe moet je een arbeidsongeval aangeven, en wie
staat in voor de betaling
- beroepsziekten
2
,3
, De arbeidsongevallenwet van 1903 was de eerste echte SZ wet. → Dit kadert in
de tijd van de industrialisering. Er waren toen weinig veiligheidsvoorschriften, en
er gebeurden veel arbeidsongevallen. Die slachtoffers hadden geen bijzondere
bescherming obv een specifieke wet. Als zij een schadeloosstelling wouden
bekomen, moesten ze terugvallen op het burgerlijk recht. Dit betekent dat ze een
fout, schade en causaal verband moeten aantonen. Dit is niet eenvoudig als
eenvoudige arbeider in een fabriek. Als er een proces werd gestart, dan was dit
een lang proces met een onzekere uitkomst. Een alternatief was (wnr je
arbeidsongeschikt was geworden nav een arbeidsongeval) om een beroep te
doen op de openbare onderstand, maar dat is geen ideale oplissing voor het
slachtoffer van een arbeidsongeval. → Vandaar de grote vraag vanuit de sociale
beweging om een eerste wet mbt de arbeidsongevallen te stemmen. Ze werden
hierin bijgestaan door de Belgische Werkliedenpartij.
Belangrijk gevolg van die wet: Ze introduceert de “theorie van het professioneel
risico”. → Men neemt aan dat arbeidsongevallen inherent zijn aan het
ondernemerschap. Het wordt gezien als een last van het bedrijf, en de kosten die
daaraan verbonden zijn inzake schadeloosstellingen, moet in de productiekost
worden doorgerekend. → Concreet heeft die theorie vooral tot voordeel dat de
arbeider niet langer het bewijs van een fout moest bewijzen. Als er jou iets
overkomt op de werkvloer, moet je niet eerst een fout van de WG/collega
4
